Recrutement lancé à l’OMS, l’Organisation Mondiale de la Santé !
Agent de sécurité de terrain – (2601747)
Note : P4
Arrangement contractuel : Arrangements contractuels multiples
Durée du contrat (Années, Mois, Jours) : 1 an
Annonce d’emploi
: 9 juin 2026, 13:56:32
Date de clôture
: 30 juin 2026, 21h59:00
Emplacement principal
: Tunisie-Tunis
Organisation
: Soutien opérationnel HQ/OSH, Secrétariat Management, Services de Santé et de Bien-être
Emploi du temps
: À temps plein
OBJECTIFS DU PROGRAMME
L’objectif des Services de sécurité de l’OMS est d’assurer la sécurité et la sûreté du personnel et des biens de l’OMS. Dans le cadre du Système de gestion de la sécurité des Nations Unies (UNSMS), l’objectif des services de sécurité de l’OMS est de permettre aux programmes de livrer, à tous les niveaux de l’Organisation, sur la base d’un principe de gestion des risques de sécurité plutôt que d’aversion au risque, en soutenant l’orientation humanitaire mondiale du « comment rester et livrer » plutôt que du « moment de départ ». Cette approche se concentre sur une analyse appropriée, la réduction des risques et la mise en œuvre de toutes les mesures raisonnables de sécurité et de sûreté. Avec un état d’esprit guidé par un devoir de diligence envers notre personnel et nos partenaires à tous les niveaux, les Services de sécurité de l’OMS assureront la présence sécuritaire requise à tous les niveaux de l’OMS de manière rentable et efficace.
DESCRIPTION DES FONCTIONS
Conformément aux plans établis par le Coordinateur de la Sécurité du personnel, l’incumbent devra :
- Examiner les situations de sécurité et de sûreté dans tous les domaines d’opérations de l’OMS et recommander des mesures d’amélioration ;
- Communiquent fréquemment avec les officiers du bureau de l’UNDSS à New York afin d’échanger des informations et de discuter des moyens d’assurer une meilleure sécurité et sûreté du personnel ;
- Effectuer des missions pour aider le personnel de l’OMS opérant dans des zones dangereuses ;
- Effectuer des missions d’évaluation de la sécurité sur le terrain afin de conseiller le personnel de l’OMS sur la meilleure façon de gérer les problèmes de sécurité et de sûreté très graves auxquels ils sont confrontés quotidiennement ;
- Maintenir les dossiers nationaux de tous les rapports liés à la sécurité afin d’analyser continuellement leur contenu afin de déterminer les tendances pouvant impacter la sécurité du personnel et d’émettre les instructions nécessaires ;
- Sur initiative ou demande, fournir au siège et au terrain une analyse pertinente sur la situation sécuritaire d’un pays ou d’une région ;
- Tenir des registres à jour des postes de service dangereux et répondre aux questions concernant l’application de la police d’assurance contre les actes malveillants au personnel de ces lieux ;
- Maintenir une base de données des mesures de sécurité résidentielle applicables dans les postes de service et répondre aux questions à ce sujet ;
- Tenir des registres à jour des MOSS en vigueur dans les pays où l’OMS opère ;
- Sur demande, participer à des réunions dans les bureaux régionaux et, au niveau des politiques, conseiller sur les questions de sécurité ;
- Fournir une formation à la sécurité pour le personnel au niveau du QG et sur le terrain.
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Essentiel :
- Un diplôme universitaire de niveau avancé (Master ou équivalent), avec une spécialisation en gestion de la sécurité et/ou disciplines connexes (administration des affaires ; sciences politiques/sociales ; psychologie ; relations internationales).
- Alternativement, un diplôme militaire ou d’une académie de police (au niveau officier) équivalent à un diplôme universitaire avancé.
Souhaitable :
Expérience
Essentiel :
- Au moins 7 ans d’expérience en gestion des catastrophes, gestion des risques ou sécurité dans des domaines de service public ou privé tels que la sécurité nationale, les services militaires ou policiers ou dans un environnement d’entreprise, incluant au moins 3 ans dans le Système de gestion de la sécurité des Nations Unies.
- Expérience directe sur le terrain dans un contexte international tel que les opérations de terrain des organisations du système des Nations Unies, les opérations de maintien de la paix de l’ONU.
Souhaitable :
Compétences
- Formation militaire ou policière pertinente.
- Connaissance du système de gestion de la sécurité de l’ONU.
- Des compétences analytiques éprouvées.
- Un bagage en enquête serait un atout.
- La connaissance des opérations de terrain de l’OMS serait un atout.
Compétences de l’OMS
- Travail d’équipe
- Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
- Communication
- Avancer dans un environnement en évolution
Utilisation des compétences linguistiques
Essentiel : Connaissance experte de l’anglais. Connaissances intermédiaires du français.
Souhaitable :
Les exigences linguistiques ci-dessus sont interchangeables.
RÉMUNÉRATION
Les salaires de l’OMS pour le personnel de la catégorie professionnelle sont calculés en dollars américains. La rémunération pour le poste ci-dessus comprend un salaire annuel de base débutant à 86 027 USD (sous réserve de déductions obligatoires pour les cotisations à la retraite et l’assurance santé, selon le cas), un ajustement variable de poste, qui reflète le coût de la vie dans une affectation donnée, et s’élève actuellement à 6 409 USD par mois pour la affectation indiquée ci-dessus. Parmi les autres avantages figurent 30 jours de congé annuel, des allocations pour les membres de la famille à charge, un congé à domicile et une bourse d’éducation pour les enfants à charge.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Les membres du personnel séparés en raison du processus de priorisation et de réalignement de 2025 recevront une attention particulière conformément au cadre réglementaire applicable.
- Le type de nomination proposé au candidat sélectionné sera déterminé au moment de l’offre : les membres actuels du personnel conserveront leur type de poste, tous les autres candidats, sauf s’ils rejoignent l’organisation sur la base d’un transfert inter-agences, se verront proposer un poste temporaire.
- Cet avis de poste peut être utilisé pour pourvoir d’autres postes similaires au même niveau scolaire.
- Seuls les candidats en cours de sérieux examen seront contactés.
- Un test écrit et/ou une évaluation vidéo asynchrone peuvent être utilisés comme forme de dépistage.
- Dans le cas où votre candidature est retenue pour un entretien, vous devrez fournir à l’avance une copie scannée du ou des diplômes/diplômes/certificats requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les qualifications d’enseignement supérieur obtenues auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale de l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/. Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.
- Selon l’article 101, paragraphe 3, de la Charte des Nations Unies, la considération primordiale dans l’emploi du personnel est la nécessité d’assurer les normes les plus élevées d’efficacité, de compétence et d’intégrité. On accordera une grande attention à l’importance de recruter le personnel sur une base géographique aussi large que possible.
- Toute nomination ou prolongation de nomination est soumise aux règlements du personnel de l’OMS, aux règles du personnel et au manuel électronique.
- Le Directeur général conserve la capacité discrétionnaire de ne pas nommer ce poste vacant, de ne pas en faire un à un grade inférieur, ou de ne pas faire un poste avec une description de poste modifiée, y compris en raccourcissant la durée de la nomination.
- Les membres du personnel des autres affectations sont encouragés à postuler.
- L’OMS s’engage à créer un environnement diversifié et inclusif de respect mutuel. L’OMS recrute et emploie du personnel indépendamment de leur statut de handicap, du sexe, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, de la langue, de la race, de l’état civil, des origines religieuses, culturelles, ethniques et socio-économiques, ou de toute autre caractéristique personnelle.
- L’OMS s’engage à atteindre la parité entre les sexes et la diversité géographique de son personnel. Les femmes, les personnes en situation de handicap et les ressortissants des États membres (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) non représentés ou sous-représentés sont fortement encouragés à postuler.
- Les personnes en situation de handicap peuvent demander des aménagements raisonnables (modifications ou ajustements du processus de candidature ou de recrutement) pour soutenir leur participation au processus de candidature et de recrutement. Veuillez vous envoyer un e-mail à [email protected] avec votre nom complet, le numéro de poste vacant pour lequel vous postulez, ainsi que les détails précis de l’aménagement requis dans votre demande.
- Un bilan irréprochable en matière d’intégrité et de normes éthiques professionnelles est essentiel. L’OMS est fière d’une main-d’œuvre qui respecte les plus hauts standards éthiques et professionnels et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS.
- L’OMS a une tolérance zéro envers l’exploitation et les abus sexuels (SEA), le harcèlement sexuel et d’autres types de comportements abusifs (c’est-à-dire discrimination, abus d’autorité et harcèlement). Tous les membres de la main-d’œuvre de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un environnement de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas réel ou suspecté de SEA, de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportements abusifs. Pour s’assurer que les personnes ayant un passé prouvé de SEA, de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportements abusifs ne soient pas embauchées par l’Organisation, l’OMS effectuera une vérification des antécédents des candidats finaux.
- La mobilité est une condition de l’emploi professionnel international auprès de l’OMS et constitue un fondement fondamental de la fonction publique internationale. Les candidats nommés à un poste à durée déterminée dans la catégorie professionnelle internationale (Grades P1-D2) sont éligibles à la mobilité géographique et peuvent être affectés à toute activité ou affectation de l’Organisation à travers le monde.
- L’OMS offre également un large éventail d’avantages au personnel, notamment le congé parental et des modalités de travail flexibles attrayantes afin de favoriser un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée et permettre à tous les membres du personnel d’exprimer et développer pleinement leurs talents.
- L’âge légal de la retraite pour les postes de personnel est de 65 ans. Pour les candidats externes, seuls ceux qui doivent accomplir la durée de nomination sont normalement pris en compte.
- Veuillez noter que les contrats de l’OMS sont conditionnels à la confirmation que les membres de la population active sont vaccinés comme l’exige l’OMS avant d’assumer une affectation à l’OMS, sauf lorsqu’une condition médicale ne permet pas cette vaccination, telle que certifiée par les Services de santé et de bien-être du personnel de l’OMS (SHW). Le candidat retenu devra fournir des preuves pertinentes liées à cette condition. Une copie de la carte de vaccination mise à jour doit être partagée avec les services médicaux de l’OMS lors du processus d’autorisation médicale. Veuillez noter que certains pays exigent une preuve de vaccination spécifique pour entrer ou sortir. Par exemple, une preuve officielle ou une certification de vaccination contre la fièvre jaune est requise pour entrer dans de nombreux pays. Les recommandations vaccinales spécifiques à chaque pays sont disponibles sur le site web de l’OMS sur les voyages internationaux et la santé et le bien-être du personnel. Pour toute question liée à la vaccination, veuillez contacter directement SHW à [email protected].
- L’OMS dispose d’un environnement sans fumée et ne recrute ni fumeurs ni consommateurs de tabac.
- Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez visiter : http://www.who.int.
