L’Organisation des Nations Unies pour le développement industriel (ONUDI) est l’agence spécialisée des Nations Unies qui promeut le développement industriel pour la réduction de la pauvreté, la mondialisation inclusive et la durabilité environnementale. La mission de l’ONUDI, telle que décrite dans la Déclaration de Lima adoptée lors de la quinzième session de la Conférence générale de l’ONUDI en 2013 ainsi que dans la Déclaration d’Abou Dhabi adoptée lors de la dix-huitième session de la Conférence générale de l’ONUDI en 2019, est de promouvoir et d’accélérer le développement industriel inclusif et durable (ISID) dans les États membres. La pertinence de l’ISID en tant qu’approche intégrée des trois piliers du développement durable est reconnue par l’Agenda 2030 pour le développement durable et les Objectifs de développement durable (ODD) connexes, qui cadreront les efforts des Nations Unies et des pays en faveur du développement durable. Le mandat de l’ONUDI est pleinement reconnu dans l’ODD-9, qui appelle à « construire des infrastructures résilientes, promouvoir une industrialisation inclusive et durable et encourager l’innovation ». La pertinence de l’ISID, cependant, s’applique dans une plus ou moins grande mesure à tous les ODD.
ID de réquisition : 7739
Grade : ISA-NOC
Catégorie : Consultant
national Type d’offre d’emploi : Interne et externe
Type d’emploi : Non-personnel –Durée du contrat régulier
Le cadre du programme à moyen terme (MTPF) est le document stratégique central de l’ONUDI. Alors que l’Organisation passe du cycle 2022–2025 au MTPF 2026–2029, elle établit une vision renouvelée pour soutenir les États membres dans la conception de leurs industries pour le développement. Les nouvelles priorités incluent les énergies renouvelables et propres, l’accès durable et l’action climatique, la lutte contre la faim par l’innovation et la valeur ajoutée locale, ainsi que des chaînes d’approvisionnement mondiales et régionales justes et durables. Les priorités transversales portent sur les conseils en matière de politique industrielle et économique, le développement des compétences, la promotion de la numérisation et de l’intelligence artificielle, l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes, le soutien aux jeunes, la promotion d’une production plus propre et d’une économie circulaire, ainsi que la mise à profit de l’investissement et du financement du développement du secteur privé.
Chacun de ces domaines programmatiques comprend un certain nombre de programmes individuels, qui sont mis en œuvre de manière globale afin d’atteindre des résultats et des impacts efficaces à travers les quatre fonctions habilitantes de l’ONUDO : (i) la coopération technique ; (ii) fonctions analytiques et de recherche ainsi que services de conseil en politiques ; (iii) les fonctions et normes normatives ainsi que les activités liées à la qualité ; et (iv) la convocation et les partenariats pour le transfert de connaissances, le réseautage et la coopération industrielle. Ces fonctions principales sont exercées dans les divisions/bureaux de son siège, des bureaux sous-régionaux et des bureaux nationaux.
La Direction de l’Innovation et de la Transformation Économique des ODD (IET), dirigée par un Directeur Général, est responsable du développement de services innovants de l’UNIDO dans les domaines de l’agro-industrie et de l’agro-industrie, des normes de durabilité et de la production équitable, ainsi que des technologies climatiques ou améliorant le climat. Elle est également, en collaboration avec ODG, responsable du développement de concepts de coopération innovants, de l’identification de nouvelles sources et moyens de financement innovant, et de la conclusion de nouveaux partenariats avec un large éventail d’acteurs concernés.
La Direction est responsable des divisions de l’agrobusiness et du développement des infrastructures (IET/AGR), de la production équitable, des normes de durabilité et du commerce (IET/PST), du climat et de la technologie, des partenariats (IET/CTP), de la finance innovante et des institutions financières internationales (IET/IFI), ainsi que des partenariats public-privé (IET/PPP). S’appuyant sur la diversité des compétences du personnel de l’ONUDI et les services fournis par les deux directions du TC, l’IET collabore étroitement avec la Direction de la coopération technique et du développement industriel durable (TCS) pour développer et mettre en œuvre des programmes et projets, visant à renforcer la synergie et la complémentarité et à maximiser la performance et l’impact de l’UNIDO sur le terrain. La Direction assure également une coordination étroite et une collaboration entre les divisions ainsi qu’avec les entités concernées de toutes les directions de l’organisation. Le poste relève de la Division de l’Agrobusiness et du Développement des Infrastructures (IET/AGR) dans l’Unité d’Agro-Innovation et de Bioéconomie (IET/AGR/AIB).
Division de l’agrobusiness et du développement des infrastructures (IET/AGR)
Sous la direction générale du Directeur général, sous la supervision directe du Directeur Général de la Direction de l’Innovation et de la Transformation Économique des ODD (IET), et en étroite coordination avec d’autres entités organisationnelles au sein de l’ONUDI, la Division de l’Agrobusiness et du Développement des Infrastructures (IET/AGR) soutient les États membres dans leurs efforts pour ouvrir la voie à un développement rural durable et à un secteur agroalimentaire structurellement transformé et modernisé. S’appuyant sur l’expérience acquise par l’ONUDI dans ce domaine au fil des décennies et sur des modules de service éprouvés et à développer, la Division explorera des approches innovantes pour maximiser le potentiel du développement agroalimentaire, en répondant aux tendances mondiales émergentes, en particulier la sécurité alimentaire, la lutte contre la pauvreté et le changement climatique. Elle explorera de nouvelles façons de contribuer aux efforts mondiaux visant à réduire la faim, accélérer la transition des systèmes alimentaires et générer des revenus et de l’emploi, en particulier chez les femmes et les jeunes.
La Division fournit des services de coopération technique pour soutenir la modernisation de l’agriculture et de l’agro-industrie, en particulier dans les pays moins développés, garantissant que les entreprises ajoutent de la valeur à la production agricole primaire, substituent les importations de produits alimentaires et autres produits agricoles à valeur ajoutée, et participent efficacement aux chaînes de valeur locales, régionales et mondiales. Lorsque cela est nécessaire, elle développera les infrastructures, les parcs agroindustriels et les capacités pour l’agro-industrialisation, la valorisation ajoutée, l’assurance qualité et la sécurité alimentaire. Elle proposera également des approches innovantes aux États membres pour tirer pleinement parti des opportunités de production et de développement agricoles et agro-industriels à neutre carbone et favorisant la biodiversité dans la bioéconomie verte et bleue.
Unité d’Agro-Innovation et Bioéconomie (IET/AGR/AIB)
L’Unité d’Agro-Innovation et de Bioéconomie (IET/AGR/AIB) favorise le développement d’approches innovantes pour la production agricole et agro-industrielle en examinant de nouveaux produits pour l’industrie, de nouveaux procédés de production, de nouvelles sources de matériaux et d’énergie issues de la biomasse, de nouveaux dispositifs de production durable et de nouvelles approches d’adaptation au climat et de réduction du changement climatique. L’Unité contribuera à relever les défis mondiaux tels que le changement climatique, les pénuries alimentaires et d’eau, la pollution environnementale et la perte de biodiversité – le tout en combinaison avec le développement économique – en remplaçant les ressources fossiles et minérales par des matières premières renouvelables et par de nouvelles technologies dans la production et le traitement des produits agricoles et aquaculturels. Dans l’ensemble, l’Unité soutiendra l’agriculture et l’agro-industrie dans les États membres dans la transition de la production fossile et minérale vers une bioéconomie circulaire verte et bleue. Grâce à des partenariats avec des entreprises innovantes, des départements de R&D et des partenaires de développement, l’Unité s’appuie sur les dernières avancées technologiques dans les machines agricoles, l’agro-transformation et la numérisation, et propose des solutions adaptées au développement agroindustriel, en mettant l’accent sur les services destinés aux pays moins développés. Elle participera également à des programmes innovants de séquestration du carbone et d’amélioration de la biodiversité qui aideront les agriculteurs et les entreprises agro-industrielles à financer et appliquer de nouvelles technologies pour la réduction du CO2 et l’amélioration de la biodiversité. Elle favorisera également l’adaptation climatique dans la production agricole et agro-industrielle, en utilisant des technologies et des schémas de production plus durables.
CONTEXTE DU PROJET
Le projet Systèmes de sécurité alimentaire et facilitation du commerce à travers les chaînes de valeur agroalimentaires en Somalie (ID 230302 de l’ONUDI) fait partie du programme régional UE-INTPA appelé « Alliance pour la Corne de l’Afrique ». La composante du programme régional lié à la Somalie est mise en œuvre à travers ce projet de l’ONUDI et contribuera à « la transformation économique de la Somalie, à construire des systèmes alimentaires plus inclusifs et durables, à contribuer à la sécurité alimentaire, à la lutte contre la pauvreté et à la création d’emplois » (impact) ainsi qu’à « l’augmentation de la contribution globale des chaînes de valeur agroalimentaires somaliennes sur les marchés nationaux (contenu local) et leurs exportations vers les marchés régionaux et internationaux, en mettant en œuvre la conformité à la sécurité alimentaire Pratiques et initiatives de facilitation du commerce » (objectif). Le projet est structuré autour de trois axes d’intervention : : au niveau du cadre réglementaire sur la conformité à la sécurité alimentaire et la facilitation du commerce (macro), II.) renforcer les capacités des institutions (meso) des autorités réglementaires et compétentes spécifiques au secteur, et iii.) au niveau (micro) du soutien à apporter aux PME/coopératives agroalimentaires somaliennes pour soutenir le renforcement de la conformité opérationnelle et de la production ainsi que la compétitivité globale.
RESPONSABILITÉS FONCTIONNELLES
Sous la supervision directe du chef de projet et du coordinateur international de projet, ainsi qu’en étroite coopération avec l’équipe projet au siège et sur le terrain, le contrôleur financier sera responsable de l’exécution des principales tâches suivantes :
| FONCTIONS PRINCIPALES | Béton/mesurable
Résultats à atteindre |
Durée prévue
(si WAE) |
Emplacement |
|
Des contrôles ponctuels réguliers sur les rapports effectués pour chaque PI conformément à l’accord PMU de l’UNIDO
Toutes les dépenses confirmées comme étayées par la documentation originale et dans la période de mise en œuvre
Toutes les transactions examinées comme étant des coûts éligibles
Évaluations de contrôle interne réalisées conformément à l’accord PMU de l’ONUDI
Suivi du journal des recommandations, mesures d’atténuation et de la mise en œuvre de l’état de la PI maintenu
Biens physiquement vérifiés
Les rapports narratifs sont examinés et croisés avec les rapports financiers
Toute incohérence est signalée et documentée
Leçons clés tirées et mesures d’amélioration du système identifiées et mises en œuvre |
Régulier 01 août 2026 – 31 janv. 2027 |
Mogadiscio |
EXIGENCES ORGANISATIONNELLES MINIMALES
Formation : Une université avancée (Master ou équivalent) en administration des affaires, comptabilité, gestion, finance ou discipline pertinente est requise.
Expérience technique et fonctionnelle :
-
- Au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle progressive dans un rôle financier ou comptable dans le secteur public ou privé sont requis.
- Une expérience démontrée en suivi financier et en vérification des dépenses et de la documentation justificative, avec une évaluation de l’éligibilité des coûts en fonction des exigences des donateurs, pour les partenaires de mise en œuvre, subventions et/ou sous-traitants en Somalie est requise.
- Une expérience de travail avec le système des Nations Unies, des organisations internationales ou des organisations non gouvernementales et avec la communauté des donateurs est souhaitée.
- L’expérience dans le développement et la gestion des relations avec les parties prenantes est souhaitable
- De solides compétences en communication verbale et écrite ainsi qu’en reporting sont requises.
Langues : Maîtrise de l’anglais écrit et parlé ainsi que du somalien est requise.
COMPÉTENCES REQUISES
Valeurs fondamentales
Excellence – Fournir des résultats de haute qualité ; améliorer continuellement les performances
Intégrité – Respecter des normes éthiques ; agir de manière transparente et responsable
Inclusion – Promouvoir le respect, la diversité et l’équité
Humilité – Montrer de la conscience de soi ; valoriser les contributions des autres
Humanité – Agir avec compassion ; aligner le travail sur le développement durable
Comportements fondamentaux
Connectez-vous et collaborez – Instaurer la confiance par la communication et le travail d’équipe ; Partagez vos connaissances et embrassez la diversité
Analyser et planifier – Utiliser les données et les preuves pour la prise de décision ; Planifiez de manière proactive et priorisez efficacement
Livrer des résultats avec un impact positif – Assumer la responsabilité et fournir des résultats de qualité ; Aligner le travail sur la mission et les objectifs de l’ONUDI
Apprendre et se développer – Développer continuellement les compétences ; Demandez des retours et partagez vos connaissances
S’adapter et innover – Répondre de manière flexible au changement ; Adoptez l’innovation et de nouvelles approches
Cette nomination est limitée aux projets spécifiés uniquement et ne comporte aucune attente de renouvellement.
Les employés de l’ONUDI sont en permanence qu’ils respectent les plus hauts standards d’intégrité, de professionnalisme et de respect de la diversité, tant au travail qu’à l’extérieur. Seules les personnes qui s’engagent pleinement et inconditionnellement dans ces valeurs devraient envisager de postuler à des emplois à l’ONUDI.
Toutes les candidatures doivent être soumises en ligne via le Système de recrutement en ligne. La correspondance ne sera effectuée qu’avec les candidats qui sont en cours de phase avancée du processus de sélection. Le(s) candidat(s) sélectionné(s) peuvent être tenus de divulguer au Directeur général la nature et la portée des intérêts et biens financiers et personnels à leur égard, de leurs conjoints et de leurs personnes à charge, selon les procédures établies par le Directeur général.
Visitez le site web de l’UNIDO pour plus de détails sur la manière de postuler : www.unido.org
REMARQUE : Le Directeur général conserve la discrétion de prendre un poste à un niveau inférieur.
Avis aux candidats :
L’ONUDI ne facture aucun frais de candidature, traitement, formation, entretien, test ou autre frais liés au processus de candidature ou de recrutement. Si vous avez reçu une sollicitation pour le paiement d’une redevance, veuillez l’ignorer. Les postes vacants au sein de l’ONUDI sont annoncés sur le site officiel de l’ONUDI. Si vous avez des questions concernant des personnes ou des entreprises prétendant recruter au nom de l’ONUDI et demandant le paiement d’une redevance, veuillez contacter : [email protected]
Voir aussi : Recrutement à IB BANK Togo 21 juillet 2026
