Le CIFOR et l’ICRAF aspirent à un monde plus équitable où les arbres, dans tous les paysages, des zones arides aux régions tropicales humides, contribuent à la préservation de l’environnement et au bien-être de tous. Le CIFOR et l’ICRAF sont des institutions scientifiques à but non lucratif qui produisent et mettent en œuvre des données probantes pour relever les défis les plus urgents d’aujourd’hui, notamment l’insécurité énergétique et les crises climatiques et de la biodiversité. Forts de 65 années d’expérience cumulées, nous avons acquis une connaissance approfondie des forêts et des arbres hors forêts dans les paysages agricoles (agroforesterie). Grâce à une approche multidisciplinaire, nous œuvrons à améliorer les conditions de vie et à protéger et restaurer les écosystèmes. Nos travaux sont axés sur la recherche innovante, les partenariats à fort impact et la concertation avec les parties prenantes sur les politiques et les pratiques bénéfiques aux populations et à la planète. Fondés respectivement en 1993 et 1978, le CIFOR et l’ICRAF sont membres du CGIAR, un partenariat mondial de recherche pour un avenir où la sécurité alimentaire est assurée et qui se consacre à la réduction de la pauvreté, à l’amélioration de la sécurité alimentaire et nutritionnelle et à la gestion durable des ressources naturelles.
Le CIFOR-ICRAF recherche un
Associé de recherche – Programmeur-SEI
Aperçu
À propos de notre organisation : L’Institut de l’environnement de Stockholm (SEI) est un institut de recherche international à but non lucratif qui s’attaque aux défis climatiques, environnementaux et de développement durable. Nous donnons à nos partenaires les moyens de relever ces défis grâce à une recherche de pointe, des connaissances approfondies, des outils performants et un renforcement des capacités. La qualité et l’intégrité scientifiques sont les fondements de notre travail. Le partenariat est au cœur de notre approche, permettant un changement durable. Nos travaux font le lien entre la science, les politiques et les pratiques, avec pour objectif de générer des impacts concrets. Ils couvrent les domaines du changement climatique, des ressources naturelles, de l’eau, de l’air et de la santé, et abordent les questions de gouvernance, d’innovation, de financement, de pauvreté, d’égalité des genres et d’équité sociale. Par l’intermédiaire de son siège et de ses sept centres à travers le monde, le SEI s’engage dans les politiques, les pratiques et l’action pour le développement afin de bâtir un avenir durable et prospère pour tous. Le SEI Afrique est basé à Nairobi, au Kenya, et est hébergé par le Centre mondial d’agroforesterie (ICRAF), basé à Gigiri, près de Nairobi, au Kenya. Nous vous invitons à découvrir SEI et World Agroforestry en consultant nos sites web : www.sei.org et www.worldagroforestry.org. SEI recherche un(e) chargé(e) de recherche – programmeur(euse). Ce poste clé contribuera au développement des services climatiques de SEI Afrique, en particulier des systèmes de données climatiques, de l’analyse et des applications. Le/la chargé(e) de recherche soutiendra le développement et l’utilisation opérationnelle de produits d’information climatique de haute qualité, en étroite collaboration avec les Services météorologiques et hydrologiques nationaux (SMHN), les Centres climatiques régionaux (CCR) et les partenaires sectoriels. Ce rôle combine l’analyse de données, la modélisation, la recherche et le renforcement des capacités, contribuant à la fois aux systèmes opérationnels (par exemple, les salles de cartographie, les ensembles de données et les outils ENACTS) et aux résultats de la recherche appliquée. Le/la chargé(e) de recherche sera rattaché(e) au responsable du pôle Énergie et Climat et travaillera en étroite collaboration avec le responsable des services climatiques et les équipes multidisciplinaires de SEI Afrique. Ce poste combine : • Recherche appliquée • Analyse des données climatiques • Programmation scientifique • Renforcement des capacités • Appui opérationnel aux Services météorologiques et hydrologiques nationaux (SMHN)
Fonctions et responsabilités
- Analyse des données climatiques et développement des systèmes
- Développer, gérer et analyser des ensembles de données climatiques à haute résolution (par exemple, les produits ENACTS combinant des données de stations, de satellites et de réanalyse).
- Réaliser des analyses statistiques et géospatiales pour appuyer la surveillance du climat, l’évaluation de sa variabilité et de ses changements.
- Développer des flux de travail et des outils (principalement en Python et R) pour le traitement, l’analyse et la visualisation des données.
- Contribuer au développement et à l’amélioration des plateformes de données climatiques (par exemple, les salles de cartographie, les API, les outils d’aide à la décision).
- Renforcement des capacités et formation
- Concevoir et dispenser des formations techniques au personnel du NMHS et du RCC ainsi qu’aux utilisateurs du secteur.
- Soutenir les approches de formation de formateurs pour accroître l’adoption des services climatiques.
- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires pour renforcer les capacités institutionnelles en matière de gestion, d’analyse et d’utilisation des données climatiques.
- Applications de modélisation et de prévision
- Soutenir les efforts de modélisation numérique, y compris les modèles régionaux et météorologiques (par exemple, PyCPT, WRF, RegCM).
- Contribuer aux diagnostics climatiques, aux prévisions saisonnières et à l’analyse de scénarios.
- Appliquer les résultats de la modélisation à des applications sectorielles (agriculture, eau, santé, gestion des risques de catastrophe).
- Recherche et production de connaissances
- Mener des recherches appliquées sur les services climatiques, la variabilité climatique et les impacts du changement climatique.
- Contribuer à la rédaction de rapports techniques, de notes d’orientation et de publications évaluées par des pairs.
- Transformer les données climatiques en informations climatiques exploitables pour la prise de décision.
Exigences
- Maîtrise (ou licence avec 5 ans d’expérience) en météorologie, sciences atmosphériques, climatologie, physique, mathématiques ou domaine connexe.
- Au moins 3 ans d’expérience professionnelle pertinente, de préférence au sein d’instituts nationaux de santé publique ou d’institutions liées au climat.
- Expérience avérée en matière de contribution à la recherche, aux services opérationnels liés au climat ou à la mise en œuvre de projets techniques.
- Solide compréhension de :
o Systèmes de données climatiques et réseaux d’observation
o Processus d’analyse et de prévision du climat
o Cadres de prestation de services climatiques.
Éducation, connaissances et expérience
- Maîtrise (ou licence avec 5 ans d’expérience) en météorologie, sciences atmosphériques, climatologie, physique, mathématiques ou domaine connexe.
- Au moins 3 ans d’expérience professionnelle pertinente, de préférence au sein d’instituts nationaux de santé publique ou d’institutions liées au climat.
- Expérience avérée en matière de contribution à la recherche, aux services opérationnels liés au climat ou à la mise en œuvre de projets techniques.
- Solide compréhension de :
o Systèmes de données climatiques et réseaux d’observation
o Processus d’analyse et de prévision du climat
o Cadres de prestation de services climatiques.
Termes et conditions
- Il s’agit d’un poste à pourvoir par recrutement local. Le CIFOR-ICRAF offre une rémunération compétitive en monnaie locale, proportionnelle aux compétences et à l’expérience.
- La nomination sera d’une durée de deux (2) ans, comprenant une période probatoire de six mois, avec possibilité de prolongation en fonction du rendement, de la pertinence continue du poste et des ressources disponibles.
- Le lieu d’affectation sera à Nairobi, au Kenya.
- Nous accuserons réception de toutes les candidatures, mais nous ne contacterons que les candidats présélectionnés.
processus de candidature
La date limite de dépôt des candidatures est le 19 juin 2026.
Nous accuserons réception de toutes les candidatures, mais nous ne contacterons que les candidats présélectionnés.
