L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) est une institution spécialisée des Nations Unies qui dirige les efforts internationaux pour vaincre la faim. Son objectif est d’assurer la sécurité alimentaire pour tous et de garantir que chacun ait un accès régulier à une alimentation suffisante et de haute qualité, permettant de mener une vie active et saine.
Cadre organisationnel
Le Bureau sous-régional de la FAO pour l’Afrique de l’Ouest (BSAO) est chargé d’élaborer, de promouvoir et de mettre en œuvre des stratégies convenues avec la FAO afin d’aider les pays et les organisations sous-régionales à répondre aux priorités en matière de sécurité alimentaire, de nutrition, d’agriculture et de développement rural en Afrique de l’Ouest. Ce Bureau dispose d’une équipe multidisciplinaire d’experts techniques en agriculture, foresterie, pêche, gestion des terres et de l’eau, et pastoralisme, qui apportent un soutien technique aux 15 pays membres de la CEDEAO dans leur lutte contre la pauvreté et la promotion de la sécurité alimentaire et nutritionnelle, ainsi qu’aux 17 pays membres du Comité interétatique pour la lutte contre la sécheresse au Sahel (CILSS) afin de renforcer la résilience des pays du Sahel.
Il est de plus en plus reconnu au niveau international que les secteurs agricoles (cultures, foresterie, pêche, aquaculture et élevage) jouent un rôle central dans la lutte contre le changement climatique, car ils figurent parmi les principales priorités des contributions déterminées au niveau national (CDN) soumises par les pays africains dans le cadre de la CCNUCC. À cet égard, la stratégie SFW a pour l’un de ses axes prioritaires la « Gestion durable de l’environnement et des ressources naturelles » (GDEN), qui vise à aider les pays à traiter les questions liées à l’atténuation du changement climatique et à l’adaptation à celui-ci, à la préservation de la biodiversité, ainsi qu’à la collecte, à la gestion et au partage des données sur l’environnement et les ressources naturelles dans la sous-région.
Le SFW reçoit de plus en plus de demandes de pays d’Afrique de l’Ouest pour un appui technique à l’élaboration de notes conceptuelles et de propositions de projets destinées aux principaux bailleurs de fonds environnementaux (Fonds vert pour le climat, Fonds vert pour l’Europe et Fonds d’adaptation) ainsi qu’à leur mise en œuvre. En tant qu’agence accréditée auprès du FVE, du FVC et du Fonds d’adaptation, la FAO entend élargir son offre afin d’aider les pays à concrétiser leurs ambitions en matière d’action climatique, notamment dans le cadre de la CCNUCC et des CDN de l’Accord de Paris.
Le FEM deviendra prochainement le principal bailleur de fonds des pays de la sous-région de l’Afrique de l’Ouest en matière d’action climatique. Le portefeuille du SFW comprend plus de 60 projets financés par le FEM. Afin de réussir son engagement auprès des pays et du Secrétariat du FEM, la FAO entend renforcer son équipe climat au sein du SFW.
Équipe Climat de la FAO et objectif de l’appel
Le but de cet appel est de fournir au Bureau sous-régional de la FAO pour l’Afrique de l’Ouest et à ses bureaux de pays un coordonnateur sous-régional qualifié pour les projets du FEM, qui fera partie d’une équipe multidisciplinaire sur le climat, afin de renforcer le soutien de la FAO à la conception et à la mise en œuvre de projets liés au climat dans la sous-région, avec un accent particulier sur le FEM.
Le gestionnaire de projets GEF recruté sera basé au bureau de SFW (Dakar, Sénégal).
Lignes hiérarchiques
Sous la supervision générale du coordonnateur sous-régional et la supervision directe du responsable des opérations, le coordonnateur sous-régional des projets du FEM travaillera en étroite collaboration avec l’équipe technique des projets du FEM (principalement les LTO et les chefs de projet/points focaux de pays/sous-région).
Focus technique
Diriger la coordination des projets multinationaux du FEM et du FVC et appuyer les unités de gestion de projet et/ou les gestionnaires de projet au niveau national pour une réalisation rapide et de qualité des projets.
Tâches et responsabilités
• Coordonner et superviser l’exécution des activités du projet conformément aux documents et plans de travail approuvés.
• Assurer la coordination avec les parties prenantes afin de garantir l’alignement sur les objectifs et le calendrier du projet.
• Garantir la préparation, le suivi et la mise à jour des plans des projets du FEM, en particulier la gestion budgétaire et le plan de travail, ainsi que l’application des outils recommandés par l’organisation, tels que le plan d’approvisionnement, le plan de ressources humaines et le plan de déplacements, afin de renforcer l’administration des projets du FEM et du PCG. À ce titre, tenir à jour les tableaux de suivi des ressources humaines pour les différents projets du FEM et du PCG. Cela inclut la liste des consultants par projet pour un suivi et une budgétisation efficaces des ressources humaines.
• S’assurer que la matrice du cadre logique (MCL) de chaque projet est complète et à jour, et que les données pertinentes sont collectées pour le suivi régulier des résultats des projets du FEM et du PCG. Fournir des rapports aux mécanismes de gouvernance et recevoir leurs orientations, en étroite collaboration avec le responsable local et les agents de pays.
• Entretenir des relations de travail positives avec les parties prenantes, y compris les équipes administratives.
• Appuyer l’équipe de communication dans la production de supports de communication et la visibilité des projets du FEM et du FVC, conformément aux plans de projet.
• S’assurer que tous les rapports sont préparés et soumis, le cas échéant.
• S’assurer que tous les livrables sont finalisés, que la documentation du projet est à jour, que l’évaluation est soutenue au besoin et que les préparatifs de clôture du projet sont en place.
• Identifier, atténuer et gérer les risques potentiels, signaler et escalader les problèmes au besoin.
• Fournir toute l’assistance nécessaire dans le cadre des projets GCP et GEF.
LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS SELON LES CRITÈRES SUIVANTS
Exigences minimales
• Diplôme universitaire de niveau master (ou équivalent) délivré par un établissement reconnu par l’Association internationale des universités (AIU)/UNESCO en sciences de l’environnement ou agronomiques, gestion des ressources naturelles, économie ou dans un domaine connexe, en lien avec le profil recherché, ou dans toute autre discipline pertinente pour les activités de l’Organisation. Les consultants titulaires d’une licence doivent justifier de deux années d’expérience professionnelle supplémentaire dans un domaine pertinent.
• Au moins cinq années d’expérience pertinente en gestion de projets/programmes.
• Maîtrise de l’anglais ou du français (niveau C) et niveau intermédiaire (niveau B) dans la seconde langue (anglais ou français).
Compétences fondamentales de la FAO
• Orientation résultats
• Travail d’équipe
• Communication
• Établissement de relations efficaces
• Partage des connaissances et amélioration continue
Critères de sélection
• Connaissance avérée du cycle de projet du FEM et du FVC.
• Expérience confirmée en matière de coordination/gestion de projets FEM/FVC ou, à défaut, d’élaboration et de contribution à leur mise en œuvre.
• Expérience de travail dans de nombreux pays de la sous-région.
Veuillez noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO, à savoir l’engagement envers la FAO, le respect de tous, l’intégrité et la transparence.
