Introduction
Créée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et la principale agence des Nations Unies dans le domaine des migrations. En étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l’OIM promeut des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous. Elle sauve des vies et protège les personnes en déplacement, propose des solutions aux situations de déplacement forcé et facilite les voies de migration régulière, tout en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
L’OIM s’engage à promouvoir un environnement de travail respectueux, inclusif et solidaire où chaque employé peut s’épanouir professionnellement et se sentir valorisé. En créant un tel environnement, l’OIM vise à mieux exploiter le potentiel des migrations et à renforcer son soutien aux personnes en déplacement.
L’OIM invite les candidats de tous horizons à postuler et propose des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement, le cas échéant. Pour en savoir plus sur la culture de l’OIM, consultez la page Culture de l’OIM | Organisation internationale pour les migrations
Les candidatures internes et externes sont les bienvenues. Pour tous les postes vacants à l’OIM, les candidatures des candidats qualifiés et admissibles de premier niveau sont examinées avant celles des candidats qualifiés et admissibles de deuxième niveau lors du processus de sélection. Pour ce poste, les candidats internes et assimilés sont considérés comme des candidats de premier niveau.
POSTE 1 : Infirmier en santé des migrants
Contexte et portée organisationnels
Malgré ces efforts, la capacité de l’OIM à répondre aux besoins critiques et vitaux est de plus en plus limitée. Sans soutien supplémentaire, des milliers de migrants pourraient se retrouver sans accès aux soins de santé de base, mettant ainsi leur vie et la santé publique en général en danger.
Un soutien accru est donc essentiel pour permettre à l’OIM de combler les lacunes urgentes en matière de services, de protéger les plus vulnérables et de maintenir les priorités de santé publique jusqu’à ce que les systèmes nationaux soient suffisamment équipés pour répondre de manière autonome.
Sous la supervision générale du chef de sous-bureau (Zarzis), responsable de la santé des migrants, et sous la supervision directe du médecin spécialiste de la santé des migrants, la personne retenue sera chargée des tâches suivantes :
Responsabilités
- Fournir une assistance générale pour les activités quotidiennes de soins infirmiers afin de répondre aux exigences techniques dans les domaines suivants :
Examens médicaux ;
Par exemple, la vérification des signes vitaux, du poids, de la taille, de l’acuité visuelle ; et,
Prélèvement de sang, d’urine ou d’expectorations selon les besoins.
Soutien dans la prise en charge de la tuberculose ; Traitement de courte durée sous observation directe (DOTS) ;
Soutenir les mécanismes de prévention et de contrôle des infections ;
Assistance aux procédures de pré-départ et aux transferts médicaux ;
Documentation de soutien, certification et transmission d’informations ;
Transport des échantillons au laboratoire de manière appropriée et sûre ;
Assurer la liaison avec le laboratoire, recevoir les résultats et les rapports en temps opportun ; et,
Autres domaines techniques selon les besoins.
- Fournir un soutien et des informations générales aux migrants et/ou réfugiés concernant :
L’évaluation sanitaire des migrants, axée notamment sur la radiographie pulmonaire, la vaccination et les tests d’expectorations pour ceux qui en ont besoin ; et,
Traitements et orientations vers les établissements de santé publics et privés.
- Apporter un soutien aux membres de l’équipe médicale en assurant une identification et un suivi appropriés :
Anamnèse complète ;
Collecte de données biographiques précise et exhaustive ;
Garantir la vérification de l’identité à chaque étape du processus d’évaluation de la santé ; et,
Tenir un registre des candidats qui subissent des examens et des tests de santé.
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Suivez les listes de contrôle et les procédures opérationnelles standard (POS) des programmes de santé et maintenez les précautions universelles standard dans les cliniques de l’OIM.
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Participer à la gestion des urgences médicales ainsi qu’à la prise en charge des cas chroniques et aux procédures associées. Organiser les consultations spécialisées et s’assurer de la réception des rapports d’expertise demandés.
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Assurer une tenue de dossiers appropriée et précise des demandeurs tout au long du processus d’évaluation sanitaire en matière de migration, y compris le téléchargement des rapports médicaux dans les bases de données requises.
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Assurer des missions d’accompagnement médical lorsque cela est nécessaire afin de garantir que les migrants reçoivent des soins continus tout au long des différentes phases de la migration (avant le départ, pendant le voyage et à destination finale).
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Aider l’équipe à vérifier les factures médicales.
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Préparer la liste des médicaments et fournitures médicales à commander à la demande du médecin ou de l’infirmière en santé des migrants, participer à l’inventaire, confirmer et recevoir les médicaments et fournitures commandés ; le tout en étroite coordination avec les équipes administratives et financières.
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Effectuer toute autre tâche qui pourrait vous être confiée.
Qualifications
Qualifications et expérience requises
Éducation
- Certificat ou diplôme d’études secondaires en soins infirmiers délivré par un établissement d’enseignement agréé.
- Un permis d’exercice valide pour exercer la profession d’infirmier(ère) dans le pays du lieu d’affectation.
Les universités accréditées sont celles qui figurent dans la base de données mondiale de l’UNESCO sur l’enseignement supérieur.
Expérience
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Pour les titulaires d’une licence, un minimum de deux (2) ans d’expérience clinique pertinente et pour les titulaires d’un diplôme, un minimum de quatre (4) ans d’expérience clinique pertinente.
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Une formation ou une expérience professionnelle dans les domaines de la gestion de la tuberculose, des campagnes de vaccination de masse, des maladies transmissibles, des analyses de laboratoire ou de la santé publique constitue un atout ; et,
L’expérience du travail avec des personnes de cultures différentes est un atout.
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Formation ou expérience professionnelle dans les domaines de la gestion de la tuberculose, des vaccinations de masse,
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Connaissances et expérience en soins infirmiers cliniques.
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Connaissance des principes de la prévention et de la lutte contre les maladies.
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Maîtrise de l’outil informatique requise : suite MS Office (Word, Excel, Access)
Compétences
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Capacité à travailler efficacement et harmonieusement avec des personnes de différents niveaux, à l’intérieur comme à l’extérieur de l’organisation, et avec des collègues issus de cultures et de milieux professionnels variés ;
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Le candidat doit être très motivé, avoir une personnalité dynamique et la capacité de travailler sous pression pour respecter les délais ;
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Capacité à rédiger de la correspondance et à communiquer efficacement ;
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Excellente maîtrise de l’outil informatique (MS Office Word, Excel et Outlook) ; expérience de la gestion de systèmes de gestion web ;
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Capacité d’analyser et d’interpréter les informations et les données sources ; aptitude à concevoir, examiner et réviser les processus métier afin d’en optimiser l’efficacité ;
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Solides compétences en matière d’organisation et de planification ;
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Excellentes compétences en gestion du temps ;
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Excellentes compétences en communication orale et écrite dans les trois langues (arabe, français, anglais) ;
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Souci du détail et aptitudes à la résolution de problèmes ;
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Capacité à travailler efficacement et harmonieusement au sein d’une équipe de collègues issus de cultures et de milieux professionnels variés.
Langues
Tous les membres du personnel de l’OIM, toutes catégories confondues, doivent maîtriser l’une des langues officielles de l’OIM (anglais, français, espagnol).
Pour ce poste, la maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) est requise pour tous les candidats .
Les compétences linguistiques requises seront spécifiquement évaluées au cours du processus de sélection, qui peut comprendre des évaluations écrites et/ou orales.
