Recrutement au Bureau des Nations Unies pour les services d’appui aux projets (UNOPS) – 28 juillet 2026

Le Bureau des Nations Unies pour les services d’appui aux projets (UNOPS) est un organe opérationnel des Nations Unies qui soutient la réussite des projets de consolidation de la paix, d’aide humanitaire et de développement menés par ses partenaires à travers le monde. L’UNOPS aide ses partenaires à bâtir un avenir meilleur en leur fournissant des services qui améliorent l’efficience, l’efficacité et la durabilité de ces projets. En tant que ressource centrale des Nations Unies, l’UNOPS propose des services de gestion de projet durable, d’approvisionnement et d’infrastructure à un large éventail de gouvernements, de donateurs et d’organismes des Nations Unies.

L’UNOPS recrute :

Spécialiste des opérations – Gestion des munitions et des armes – RCA

Objectif du rôle

Sous la supervision directe du chef d’unité de projet/chef des opérations et/ou du chef adjoint des opérations, le spécialiste des opérations – Gestion des armes et des munitions servira de principal point focal opérationnel et technique pour toutes les activités du programme liées à la gestion des armes et des munitions.

Le spécialiste est chargé de fournir des conseils techniques spécialisés pour renforcer les capacités nationales en matière de stockage sûr, de responsabilité, de contrôle et de gestion des armes et des munitions. Cela comprend des conseils sur la sûreté et la sécurité des stocks, l’identification des excédents, les procédures de vérification, la planification et la surveillance de la destruction, ainsi que le respect des normes et des meilleures pratiques pertinentes. En leur qualité de Conseiller Technique, le spécialiste soutient le développement et l’institutionnalisation de structures WAM durables au sein des forces de défense et de sécurité intérieure de la République Centrafricaine. Il s’agit notamment d’aider à l’établissement de cadres réglementaires, de procédures opérationnelles normalisées, de programmes de formation et d’améliorations des infrastructures pour renforcer la sécurité physique et la gestion des stocks.

Grâce à ces responsabilités, le spécialiste des opérations – WAM contribue directement à réduire le risque de détournement, d’explosions accidentelles et de prolifération illicite, tout en renforçant l’appropriation nationale et la stabilité à long terme du secteur de la sécurité. Le spécialiste devrait également soutenir l’intégration des perspectives d’égalité des sexes et d’inclusion sociale (GESI) dans la programmation WAM conformément à IMAS 07.12, Stratégie PSC GEDSI et stratégie d’intégration GESI de l’UNOPS 026–2029.

Fonctions / Principaux résultats attendus

Principales responsabilités:

• Planifier et dispenser toutes les formations liées à la gestion des armes et des munitions (WAM), y compris les modules opérationnels, administratifs et de contrôle.
• Veiller à ce que la conception, la prestation et la sélection des participants à la formation WAM intègrent les principes de genre et d’inclusion sociale, y compris l’accès équitable du personnel féminin dans les institutions du secteur national de la défense et de la sécurité, conforme aux normes IMAS 07.11 et UNOPS DEI et GESI.
• Préparer des rapports en collaboration avec le Chargé de programme.
• Gérer et coordonner les sessions de formation WAM, en garantissant le respect des programmes approuvés, des normes de sécurité et des procédures opérationnelles ; Participer et mener l’assurance qualité et le contrôle qualité (AQ/Inspections QC) liées aux activités WAM et au stockage avec les exigences de l’IATG pour un stockage, une manipulation, un traitement et un transport sûrs des munitions. Les processus d’AQ/CQ devraient également vérifier la conformité aux normes PSEAH dans les environnements de formation et dans la conduite d’activités impliquant les homologues nationaux et les communautés bénéficiaires.
• Consolider et soumettre des données de formation précises à inclure dans le système de gestion de l’information du programme.
• Diriger et soutenir les évaluations de la gestion des risques dans les zones de stockage d’armes et de munitions, y compris l’analyse des risques, les évaluations des risques et la planification de l’atténuation des risques.
• Fournir des conseils techniques, selon les besoins, sur la réhabilitation et l’autorisation conformément aux dispositions de l’IATG sur les installations explosives et la quantité‑distance, en soutien à l’ingénieur civil.
• Contribuer au développement de propositions, de projets et de cadres réglementaires nationaux sensibles au GESI liés aux normes et aux meilleures pratiques WAM;
• Examiner les plans de travail et les demandes techniques liés aux activités du WAM, y compris la vérification et la destruction des stocks obsolètes ou excédentaires.
• Maintenir une coordination et une collaboration étroites avec les parties prenantes concernées, les partenaires et les forces de défense nationale et de sécurité intérieure engagées dans les activités WAM;
• Fournir des mises à jour régulières sur les réalisations, les défis et les risques opérationnels au chef de l’unité de projet/chef des opérations et/ou au chef adjoint des opérations ; en informer immédiatement le chef de l’unité de projet / Chef des opérations de tout problème de conformité, problème de sécurité ou défaillance procédurale observé au cours de la formation ou des activités connexes.
• Participer aux commissions d’enquête sur demande ; Préparer et contribuer aux rapports d’activité en collaboration avec le responsable du programme;
• Exécuter toutes les tâches supplémentaires assignées par le chef de l’unité de projet et/ou le chef adjoint des opérations.

Grâce à ces responsabilités, le point focal du programme WAM contribue à renforcer les capacités nationales, à améliorer la sécurité et la responsabilité des stocks et à réduire le risque de détournement et d’explosions accidentelles en République centrafricaine.

Compétences

Formation sur le terrain

Compétences

Élabore et met en œuvre des stratégies commerciales durables, pense à long terme et à l’extérieur afin de façonner positivement l’organisation. Anticipe et perçoit l’impact et les implications des décisions et activités futures sur d’autres parties de l’organisation.

Traite tous les individus avec respect ; répond avec sensibilité aux différences et encourage les autres à faire de même. Respecte les normes organisationnelles et éthiques. Maintient des normes élevées de fiabilité. Modèle de rôle pour la diversité et l’inclusion.

Agit comme un modèle positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le développement des autres. Pour les gestionnaires de personnes uniquement: Agit comme un modèle de leadership positif, motive, dirige et inspire les autres à réussir, en utilisant des styles de leadership appropriés.

Démontre une compréhension de l’impact de son propre rôle sur tous les partenaires et donne toujours la priorité au bénéficiaire final. Construit et entretient des relations externes solides et est un partenaire compétent pour les autres (si cela est pertinent pour le rôle).

Établit efficacement une ligne de conduite appropriée pour soi-même et/ou pour les autres afin d’atteindre un objectif. Les actions conduisent à l’accomplissement total des tâches grâce au souci de la qualité dans tous les domaines. Il voit des opportunités et prend l’initiative d’agir en conséquence. Comprend qu’une utilisation responsable des ressources maximise notre impact sur nos bénéficiaires.

Ouvert au changement et flexible dans un environnement au rythme rapide. Adapte efficacement sa propre approche pour s’adapter à l’évolution des circonstances ou des exigences. Réfléchit sur les expériences et modifie son propre comportement. Les performances sont constantes, même sous pression. Poursuit toujours des améliorations continues.

Évalue les données et les pistes d’action pour parvenir à des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche impartiale et rationnelle avec des risques calculés. Applique l’innovation et la créativité à la résolution de problèmes.

Exprime des idées ou des faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une prise en compte des sentiments et des besoins des autres. Écoute activement et partage proactivement les connaissances. Gère efficacement les conflits, en surmontant les divergences d’opinion et en trouvant un terrain d’entente.

Exigences en matière d’éducation

Requis

• Diplôme universitaire avancé (Master ou équivalent) avec un minimum de 5 ans d’expérience pertinente ; OU
• Diplôme universitaire de premier niveau ( Licence ou équivalent avec un minimum de 7 ans d’expérience pertinente ; OU
• Un diplôme d’études secondaires (ou équivalent) peut être accepté avec un minimum de 11 ans d’expérience pertinente.
• Une certification en tant qu’officier technique des munitions ou une qualification équivalente répondant aux compétences IATG 01.90 de niveau 4 (ou supérieur) ou équivalent est requise.

Exigences en matière d’expérience

Requis

• L’expérience pertinente est définie comme l’expérience en relations internationales, en paix et en conflits et/ou en études de sécurité, en gestion des munitions et des armes, en gestion de projets ou dans un domaine connexe.
• Au moins 5 ans d’expérience pertinente requis
• Au moins 5 ans d’expérience pratique en gestion des munitions, y compris l’inspection et l’évaluation des risques conformément à l’IATG, avec un minimum de 2 ans dans un rôle consultatif, sont requis.
• Une expérience dans la rédaction de rapports est requise.

Souhaité:

• Une expérience intégrant les perspectives de genre et d’inclusion sociale (GESI) ou les normes PSEAH/de sauvegarde dans la formation technique ou le renforcement des capacités avec les institutions du secteur de la sécurité nationale est souhaitable.

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