Nous recherchons un responsable de la communication pour rejoindre notre équipe de communication, basée au bureau d’ICI au......
Nous recherchons un responsable de la communication pour rejoindre notre équipe de communication, basée au bureau d’ICI au Ghana à Accra. C’est un contrat temporaire d’un an. Le responsable de la communication développera le contenu pour le site web et les réseaux sociaux de l’organisation, maintiendra et développera des relations solides avec les médias nationaux, interagira avec un large réseau de partenaires et parties prenantes nationales, afin de soutenir ICI pour raconter son histoire de manière convaincante et inspirante et stimuler la réalisation des objectifs de l’organisation.
Ghana
Agent des communications – contrat temporaire d’un an – Date de début dès que possible
Emplacement
Ghana
Département
Communications
Type de contrat
À plein temps
Date limite de candidature
31 août 2026
Principales tâches et responsabilités
- Développement de contenu pour le site web d’ICI et ses réseaux sociaux.
Cela inclut :
- Travailler avec les équipes de projet d’ICI pour identifier des projets, des histoires et des événements intéressants, organiser des visites de terrain pour rencontrer et interviewer des membres des communautés cacaoicultres, et produire des articles, vidéos et contenus sur les réseaux sociaux qui permettent à notre travail de porter notre travail dans les communautés cacaoiculteuses du Ghana à un public plus large, et
- Produire des articles, des vidéos et des contenus sur les réseaux sociaux qui communiquent nos recherches et activités aux parties prenantes clés.
- Renforcer les relations avec les médias nationaux. Cela inclut :
- Construire et renforcer un réseau de contacts médiatiques de confiance,
- Cibler de manière proactive des contacts de confiance avec des actualités pertinentes sur l’ICI,
- Coordonner les réponses aux demandes des médias,
- Apportant un soutien au personnel basé au Ghana dans la gestion des médias, et
- Organiser des voyages pour Target Media.
- Soutenir le directeur pays par la participation à des événements incluant la rédaction de discours et le développement de présentations
- Soutenir la mise en œuvre des directives visuelles de marque de l’organisation et le respect global de l’identité visuelle
- Établir des partenariats avec les principaux acteurs nationaux, y compris les ministères concernés, à travers l’organisation d’événements, de campagnes de communication et de réunions.
Relevant du Directeur Pays (basé à Accra, Ghana) et du Directeur de la Communication (basé à Genève, Suisse), vous travaillerez en étroite collaboration avec le personnel de communication basé en Côte d’Ivoire et en Suisse, en plus du personnel d’autres départements dans tous les sites.
Qualifications, compétences et expérience
- Trois ans d’expérience ou plus dans la communication à but non lucratif, la communication d’entreprise ou le journalisme
- Diplôme universitaire ou équivalent en communication ou dans un autre domaine pertinent
- Expérience dans la sensibilisation et le plaidoyer dans le secteur associatif
- Capacité à transformer des informations techniques en histoires captivantes, avec des compétences d’écriture exceptionnelles et une attention aux détails
- Solides compétences en stratégie de contenu et en développement de contenu
- Excellentes compétences en montage vidéo
- Solides compétences en informatique, incluant des logiciels de conception graphique et des systèmes de gestion de contenu web
- Très organisée, capable de gérer plusieurs projets et de s’adapter aux priorités changeantes
- Un engagement envers l’apprentissage continu, une bonne connaissance des nouvelles évolutions dans le domaine de la communication et une volonté d’apprendre des autres et de s’améliorer constamment
- Curiosité et passion pour la communication et l’amélioration de la vie des enfants et de leurs familles dans les communautés cultivatrices de cacao
- La connaissance du français serait bénéfique
Comment postuler
Procédure de candidature
Seuls les candidats autorisés à travailler au Ghana doivent postuler.
Veuillez envoyer vos candidatures en anglais, y compris une lettre de motivation et votre CV, à [email protected] avant le 31 août 2026.
Veuillez postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour sous forme de document unique. Votre lettre de motivation doit également inclure des détails sur vos attentes salariales.
Veuillez indiquer le poste pour lequel vous postulez (Responsable de la communication) dans l’objet de votre email.
En soumettant votre candidature, vous consentez à ce que nous traitions vos données dans le but d’évaluer votre candidature pour ce poste. Nous garderons vos données de candidature confidentielles et ne les utiliserons qu’à des fins de recrutement. Une fois le poste fermé, votre candidature sera supprimée.
Veuillez noter que seuls les candidats répondant aux critères ci-dessus et ayant été sélectionnés pour l’entretien seront contactés.
Déclaration de données personnelles
Cette déclaration de données personnelles vous fournira des informations sur la manière dont vos données personnelles seront traitées dans le cadre du traitement de votre candidature d’emploi. Vous êtes sur le point de nous transmettre des informations personnelles pour soutenir votre demande d’emploi au sein de l’International Cocoa Initiative. Ces informations seront traitées de manière confidentielle par ICI et ne seront utilisées qu’aux fins du traitement de votre demande d’emploi au sein d’ICI.
En postulant à un poste annoncé, à un stage, ou en envoyant une candidature spontanée à ICI, vous autorisez ICI et ses filiales à conserver les informations que vous nous fournissez dans notre base de données.
Vous avez le droit d’accéder à vos informations personnelles et de nous contacter à l’adresse rh [@] cocoainitiative.org. Vous avez le droit de demander à ICI de supprimer vos informations en nous contactant à hr [@] cocoainitiative.org. En postulant à un poste annoncé, à un stage ou en envoyant une candidature spontanée à ICI, vous acceptez automatiquement la condition ci-dessus.
Protection de l’enfance
NB : ICI a une tolérance zéro envers toutes les formes de négligence envers les enfants, d’abus (sexuels, physiques, émotionnels et psychologiques) et d’exploitation (sexuelle et commerciale).
ICI s’engage à placer l’intérêt supérieur de l’enfant en premier, et au centre de son travail, indépendamment des capacités, de l’ethnie, de la foi, du genre, de la sexualité ou de la culture de l’enfant. ICI reconnaît sa responsabilité d’assurer et de promouvoir un environnement sûr et sécurisé pour les enfants.
Pour gérer efficacement les risques pour les enfants, ICI requiert l’engagement, le soutien et la coopération de tout le personnel, associés, partenaires, fournisseurs, prestataires de services et visiteurs.
En postulant auprès de l’ICI, vous acceptez automatiquement la clause ci-dessus et respectez les principes décrits ici.
Égalité des chances et non-discrimination
ICI s’engage dans le principe d’égalité des chances en matière d’emploi et de non-discrimination pour tous les employés et candidats, ainsi qu’à offrir aux employés un environnement de travail équitable, sans discrimination.
Avertissement
ICI et ses partenaires de recrutement préférés ne demanderont JAMAIS aux candidats des frais pour quelque fin que ce soit pendant le processus de recrutement. Aucun frais de recrutement, aucun frais d’embauche, aucun dépôt de garantie, aucun frais de logiciel ou d’équipement n’est facturé aux candidats postulant à l’ICI.
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