RECRUTEMENT AU BUREAU DE L’OIM (25 mai 2026)

Créée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et, en tant que principale agence onusienne dans le domaine des migrations, elle travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’engage à promouvoir des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous. Elle remplit cette mission en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

L’OIM s’engage à garantir un environnement de travail où tous les employés peuvent s’épanouir professionnellement, tout en œuvrant à exploiter pleinement le potentiel des migrations. Pour en savoir plus sur la culture d’entreprise de l’OIM, consultez la page  Culture d’entreprise de l’OIM | Organisation internationale pour les migrations

Il s’agit d’une procédure de recrutement accélérée réservée aux personnes suivantes :

1. candidats internes et
2. d’anciens membres du personnel de l’OIM qui ont quitté l’entreprise au cours des 12 derniers mois en raison du processus d’ajustement structurel.

Ce processus n’est pas ouvert aux candidats externes ; leurs candidatures ne seront pas prises en compte pour le moment. 

Contexte et portée organisationnels

Sous la supervision générale du directeur régional et la supervision directe du chef de mission, et en coordination avec le responsable régional des médias et de la communication et l’unité des médias, de l’innovation et de l’engagement communautaire au siège (SG), le responsable des médias et de la communication sera chargé de gérer la mise en œuvre des activités liées aux médias et à la communication au sein du bureau de pays de l’OIM (BP).

1. Coordonner la mise en œuvre des stratégies de communication externe du bureau de pays conformément aux priorités et directives stratégiques de l’Organisation en matière de communication, en promouvant un discours précis sur les questions liées aux migrations auprès des médias, du grand public, des Nations Unies et des autres partenaires clés.
2. Agir en tant que porte-parole du CO, jouer un rôle de premier plan dans la préparation du contenu médiatique sur les questions actuelles et émergentes et soutenir la préparation des lignes directrices médiatiques à suivre en situation de crise par le responsable régional des médias et des communications et les collègues concernés de l’unité Médias, Innovation et Engagement communautaire au siège.
3. Fournir des conseils techniques à l’équipe de direction (ED) sur les questions de communication stratégique, y compris les communications internes et externes sensibles, et assurer la haute qualité et la cohérence des relations avec les médias et le public pour le CO en renforçant les capacités et en fournissant des conseils et un soutien en matière de communication stratégique/médias au chef de mission et à l’ED.
4. Superviser et gérer l’équipe médias et communication du bureau de pays, notamment les chargés des médias sociaux, les graphistes et les techniciens audiovisuels, afin de garantir la qualité optimale des contenus, leur conformité avec la charte graphique de l’OIM et leur cohérence avec les priorités stratégiques de communication de l’Organisation. Renforcer les capacités de communication du bureau de pays en élaborant des supports de formation, en dispensant des formations et en renforçant les capacités de l’équipe médias et communication ainsi que des autres équipes concernées ; conseiller et accompagner les équipes de terrain en matière de gestion des médias et de la communication.
5. Superviser l’ensemble du contenu de communication externe produit par le bureau de pays, y compris les articles, les blogs, les vidéos et le contenu des médias sociaux ; fournir en temps opportun des conseils éditoriaux, en consultation avec le responsable régional des médias et de la communication, sur la question de savoir si ce contenu est le mieux adapté à une publication sur les plateformes nationales, régionales ou mondiales de l’OIM.
6. Appuyer les événements à forte visibilité et aider le chef de mission à se préparer à représenter le pays, notamment en organisant des entrevues avec les médias, en révisant les discours et en préparant les lignes directrices pour les médias. Élaborer et contribuer au contenu des campagnes de communication aux niveaux national, régional et international, y compris pour les Journées des Nations Unies pertinentes.
7. Gérer la présence en ligne du CO, notamment via ses comptes de médias sociaux et son site web, afin d’accroître l’impact de sa communication numérique.
8. Renforcer les liens de l’OIM avec les médias du pays pour promouvoir le travail du bureau de pays ; tenir à jour les listes de contacts médias, coordonner les réponses aux demandes des médias ; préparer des communiqués de presse/dossiers médias en temps opportun et organiser des points de presse, des formations aux médias et des partenariats, entre autres activités pertinentes.
9. Rédiger les messages clés destinés aux médias, les déclarations, les éléments de langage et autres documents de référence pertinents à l’usage de l’OIM.
10. Collaborer avec le Groupe de communication de l’équipe de pays des Nations Unies et d’autres acteurs concernés, et jouer un rôle moteur dans l’élaboration de messages médiatiques sur les questions clés en travaillant ensemble sur des campagnes et des sujets d’intérêt commun.
11. Effectuer des missions de service pour prendre des photos et des vidéos et recueillir du contenu multimédia illustrant la situation humanitaire et les activités de l’OIM sur le terrain. Veiller à ce que le contenu destiné aux médias et à la communication soit clair et concis, et que le consentement éclairé numérique soit obtenu.
12. Veiller à ce que toutes les communications externes de l’OIM fassent état d’une sensibilisation appropriée aux questions de genre, de diversité et d’inclusion.
13. Effectuer toute autre tâche qui pourrait vous être confiée.