L’UNFPA est l’agence chef de file des Nations Unies pour bâtir un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est pleinement réalisé. Le Plan stratégique de l’UNFPA pour 2026-2029 définit la réponse de l’organisation à un contexte mondial complexe et trace la voie de la résilience et du renouveau. Il vise à accélérer la mise en œuvre du Programme d’action de la Conférence internationale sur la population et le développement (CIPD) et la réalisation des Objectifs de développement durable d’ici à 2030. Ce mandat se traduit par quatre objectifs interdépendants : répondre aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; mettre fin aux décès maternels évitables ; éliminer les violences sexistes et les pratiques néfastes ; et s’adapter aux changements démographiques grâce à des politiques fondées sur des données probantes et respectueuses des droits humains.
Dans un monde où les droits fondamentaux de la personne sont menacés, nous avons besoin d’un personnel intègre et éthique qui incarne ces normes et standards internationaux et qui les défendra avec courage et conviction.
L’UNFPA recherche des candidats capables de transformer, d’inspirer et d’obtenir des résultats durables et à fort impact, en assurant des relations extérieures efficaces, une communication performante, le développement de partenariats et la mobilisation de ressources dans un contexte de développement et de financement en constante évolution. Nous avons besoin de personnel transparent, faisant preuve d’une gestion exemplaire des ressources qui lui sont confiées et s’engageant à atteindre l’excellence dans l’exécution des programmes.
Arrière-plan
L’UNFPA est l’agence des Nations Unies pour la santé sexuelle et reproductive et les données démographiques. Présente dans plus de 150 pays et territoires, elle promeut l’égalité des sexes et donne aux femmes, aux filles et aux jeunes les moyens de disposer de leur corps et de leur avenir. En partenariat avec des organisations gouvernementales, non gouvernementales et de la société civile, ainsi qu’avec des militant·e·s engagé·e·s, l’agence offre un accès à un large éventail de services de santé sexuelle et reproductive. L’UNFPA poursuit trois objectifs ambitieux : mettre fin, d’ici à 2030, aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale, à la mortalité maternelle évitable et aux violences sexistes et pratiques néfastes.
L’UNICEF intervient dans les contextes les plus difficiles au monde pour venir en aide aux enfants les plus défavorisés : sauver leur vie, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur plein potentiel. Présent dans 190 pays et territoires, l’UNICEF œuvre chaque jour pour chaque enfant, partout dans le monde, afin de bâtir un monde meilleur pour tous.
L’UNFPA et l’UNICEF entretiennent une collaboration de longue date sur deux programmes conjoints mondiaux, qui visent collectivement à réaliser des progrès systémiques significatifs dans l’élimination des pratiques néfastes, notamment les mutilations génitales féminines (MGF) et le mariage d’enfants (ME).
Le Programme conjoint UNFPA-UNICEF pour l’élimination des mutilations génitales féminines (JPFGM) , créé en 2008, travaille en étroite collaboration avec les gouvernements, les organisations communautaires locales et divers acteurs. Le JPFGM met à profit l’expertise complémentaire des deux agences – éclairée par les données probantes les plus récentes et les enseignements tirés de la mise en œuvre – pour prévenir les MGF et offrir des soins de qualité aux survivantes dans 18 pays bénéficiant de son soutien.
Malgré des progrès notables, les efforts mondiaux d’élimination des MGF restent lents. Selon les estimations, le taux de diminution de la prévalence des MGF doit être multiplié par 27 pour atteindre l’objectif mondial de zéro nouveau cas d’ici 2030. Pour y parvenir, un investissement de 2,8 milliards de dollars est nécessaire afin d’éviter 20 millions de cas de MGF. Si ce besoin en capitaux est considérable, le coût de l’inaction est exponentiellement plus élevé : pour le seul secteur de la santé, le coût annuel du traitement des conséquences médicales des MGF s’élève à environ 1,4 milliard de dollars dans 27 pays, un chiffre qui devrait augmenter de 50 % d’ici 2050 si rien n’est fait.
Actuellement, un déficit de financement mondial important de 2,1 milliards de dollars persiste pour tenir la promesse d’éliminer les mutilations génitales féminines (MGF). Pour ses initiatives spécifiques couvrant la période 2026-2030, le Programme conjoint de lutte contre les MGF (JPFGM) fait face à un manque de financement de 188 millions de dollars. Il est donc urgent d’explorer des modalités de financement innovantes qui complètent l’aide publique au développement (APD) traditionnelle. Ceci s’inscrit pleinement dans le cadre d’un nouvel objectif stratégique du Plan stratégique de l’UNFPA, qui engage l’agence à piloter les efforts visant à mobiliser un financement durable pour la réalisation du Programme d’action de la CIPD. Afin de déployer à plus grande échelle des programmes fondés sur les droits et s’appuyant sur des données probantes dans les domaines de la santé et des droits sexuels et reproductifs (SDSR), de la santé maternelle et de l’égalité des sexes, l’UNFPA s’emploie activement à diversifier ses sources de financement et à explorer des mécanismes de financement innovants conformes à son mandat. Par le biais d’un plaidoyer stratégique, d’une assistance technique et de cadres de financement structurés, l’UNFPA coordonne ses efforts avec d’autres entités des Nations Unies, des gestionnaires de capitaux privés et des institutions financières internationales (IFI) pour combler les déficits de financement persistants.
S’appuyant sur les cadres existants, l’UNFPA et l’UNICEF collaborent depuis 2022 à la définition et à la conception d’approches de financement alternatives – notamment des modèles de financement mixte et la mobilisation de capitaux privés – afin d’accélérer l’abandon des pratiques néfastes et de contribuer à la réalisation de l’ODD 5.3. Le JPFGM a mené à bien un exercice exhaustif de mobilisation des ressources et de cartographie des partenariats, et a élaboré un plan d’action pour faire progresser ces efforts. Suite à une analyse du contexte et à des consultations multipartites, plusieurs modèles de financement prometteurs et des structures financières innovantes ont été identifiés, présentant un fort potentiel pour générer d’importants capitaux supplémentaires grâce à un ensemble diversifié de marchés publics, philanthropiques et privés.
Pour faire progresser ce travail essentiel, l’UNFPA et l’UNICEF invitent des experts motivés et qualifiés à rejoindre leur équipe. L’expert sélectionné aura pour mission de développer et d’orienter les efforts de coordination des relations avec un large éventail de donateurs, d’institutions financières et d’acteurs du secteur privé, tant traditionnels que non traditionnels. Au sein du Service des financements publics de la Division des relations extérieures (DER), ce poste combine l’expertise en relations extérieures, en financement innovant et en mobilisation des donateurs avec les stratégies de mobilisation des ressources, la communication stratégique et les nouvelles modalités de financement à l’échelle de l’organisation. Le titulaire du poste s’efforcera d’obtenir le financement durable et accru, ainsi que les financements innovants nécessaires au déploiement à grande échelle du Programme conjoint d’élimination des MGF, de favoriser le consensus entre les différentes parties prenantes et de mener à bien le mandat mondial commun d’élimination de la violence fondée sur le genre d’ici à 2030. Ce poste est entièrement financé grâce au généreux soutien du gouvernement espagnol, par l’intermédiaire de l’Agence espagnole de coopération internationale pour le développement (AECID).
Comment pouvez-vous faire la différence ?
L’expert(e) sera basé(e) au siège de l’UNFPA (Nairobi, Kenya) et relèvera directement de l’agent administratif du Programme conjoint de lutte contre les mutilations génitales féminines (JPFGM) au sein du Service du financement public (PFFB) à New York, avec un lien fonctionnel avec le coordonnateur mondial du JPFGM à Nairobi. Il/Elle travaillera également conformément aux politiques de mobilisation des ressources institutionnelles et aux cadres de partenariat avec le secteur privé établis par le Service du secteur privé et de la société civile (PSCSB).
Le/La spécialiste en financement innovant et mobilisation des ressources appliquera une approche intégrée pour développer des opportunités avec les principaux donateurs, actuels et émergents, et fournira des orientations stratégiques au Programme conjoint UNFPA-UNICEF pour l’élimination des mutilations génitales féminines afin de s’orienter dans un environnement de partenariat de plus en plus diversifié, couvrant les marchés publics, philanthropiques et privés. Il/Elle cultivera des relations étroites avec les diverses parties prenantes du programme, les institutions financières et les partenaires de la société civile afin de promouvoir des mécanismes de financement innovants, tels que le financement mixte et la mobilisation de capitaux privés. De plus, le/la spécialiste fournira des orientations stratégiques pour amplifier les messages fondés sur des données probantes et les stratégies de mobilisation des ressources des entreprises par le biais de divers canaux de plaidoyer afin de combler les déficits de financement persistants et d’obtenir des investissements plus importants et durables pour mettre fin à ces pratiques néfastes d’ici 2030.
L’expert devra collaborer étroitement avec ses homologues de l’UNFPA et de l’UNICEF ainsi qu’avec les parties prenantes externes, notamment :
- L’équipe chargée des MGF au sein du Service Genre, Droits de l’Homme et Inclusion de l’UNFPA, Division des programmes, et l’équipe de protection de l’enfance au sein de la Division des programmes de l’UNICEF
- Service des financements publics de l’UNFPA et Division des partenariats publics (PPD) de l’UNICEF
- Équipes financières et juridiques de l’UNFPA et de l’UNICEF
- Les donateurs bilatéraux publics, en collaboration avec l’UNFPA et l’UNICEF, sont responsables des relations
- Des partenaires privés en collaboration avec le Service du secteur privé et de la société civile de l’UNFPA et la Division de la collecte de fonds et des partenariats privés de l’UNICEF, les comités nationaux et
- Groupes d’affinité industriels et de donateurs privés.
Fonctions principales :
1. Conception d’opérations financières et obtention de nouveaux financements
- Renforcer la collecte de fonds auprès des donateurs bilatéraux et émergents : recenser les opportunités et trouver des moyens novateurs de collecter des fonds auprès des donateurs bilatéraux de l’OCDE et des donateurs émergents.
- Créer de nouvelles façons de financer la cause des MGF et le programme conjoint : aller au-delà de la collecte de fonds traditionnelle pour concevoir et mettre en place des modèles de financement innovants, tels que des accords d’investissement partagé, des structures de fonds de contrepartie et un financement soutenu par la communauté locale, etc.
- Attirer des investisseurs axés sur le marché : nouer des contacts, présenter des projets et obtenir des financements concrets auprès de nouveaux types de partenaires, tels que des partenaires stratégiques comme des investisseurs privés, des fondations d’entreprise, de riches philanthropes, etc.
- Concevez des présentations claires et convaincantes : transformez des analyses financières complexes et des données de programme en portefeuilles d’investissement et en présentations attrayantes et faciles à comprendre, qui permettent aux nouveaux investisseurs d’investir facilement et rapidement.
- Transformer les idées en projets concrets : Diriger l’ensemble du processus de négociation, de la présentation initiale à l’accord juridique final, en veillant à ce que les nouveaux modèles de financement soient effectivement mis en œuvre sur le terrain pour soutenir le programme mondial d’élimination des MGF.
2. Identification des opportunités et suivi des tendances
- Identifier les sources de financement : cartographier et étudier le marché mondial pour déterminer où se trouvent les meilleures opportunités d’attirer des fonds privés, des cofinancements gouvernementaux ou d’accroître les allocations de financement pour la cause et les programmes de lutte contre les MGF.
- Détecter rapidement les risques de financement : Suivre et contrôler les politiques des donateurs internationaux et les changements budgétaires afin d’évaluer rapidement les pénuries de financement potentielles et de protéger le programme contre les coupes budgétaires soudaines.
3. Soutien aux équipes régionales et nationales – Gestion des connaissances et assistance technique
- Guider les équipes locales sur le financement de l’innovation : Fournir un soutien et des conseils directs aux bureaux nationaux et régionaux afin qu’ils puissent obtenir des investissements du secteur privé local et des financements publics nationaux.
- Suivi du succès du financement local : surveiller comment les pays ciblés s’en sortent en matière de diversification du financement de la lutte contre les MGF, y compris les nouveaux modèles de financement non traditionnels, afin d’assurer la survie indépendante à long terme des programmes de lutte contre les MGF.
4. Gérer le partenariat avec l’AECID : Maintenir une relation étroite et une communication fluide avec l’Agence espagnole de coopération internationale au développement (AECID), en veillant à ce qu’elle soit pleinement impliquée, consultée et informée de l’impact du programme conjoint.
L’expert travaillera en collaboration avec les parties prenantes actuelles afin de respecter tous les objectifs convenus, y compris le lancement complet des modèles de financement les plus prometteurs pour le JPFGM en vue de leur mise en œuvre.
Éducation:
Diplôme universitaire de niveau supérieur en études du développement, santé mondiale, relations internationales, administration des affaires, économie, financement du développement et autres domaines connexes.
Expérience:
- Un minimum de sept années d’expérience professionnelle à responsabilités croissantes dans la gestion de partenariats complexes impliquant la mobilisation de ressources et/ou des financements innovants.
- Capacité avérée à expérimenter et à innover dans un contexte professionnel, générant des gains nets pour leur organisation.
- Compétences et compréhension approfondies de l’innovation financière dans un contexte de développement
- Expérience avérée en communication dans le domaine du plaidoyer public et/ou privé
- Solide expérience en matière de négociation et de plaidoyer efficaces à haut niveau, aboutissant à des résultats concrets.
- Expérience avérée dans la mobilisation réussie de réseaux pertinents, notamment de parties prenantes de haut niveau, pour des consultations et des actions conjointes, idéalement avec des acteurs publics et privés.
- Excellente capacité à exprimer des idées et des concepts de manière claire et concise, tant à l’écrit qu’à l’oral.
- Une connaissance et une expérience au sein de l’UNFPA/UNICEF, d’agences multilatérales ou d’autres organisations d’aide internationale, y compris les ONG, sont hautement souhaitables.
- Une expérience de cinq ans ou plus de travail avec et en consultation avec l’Agence espagnole de coopération internationale au développement (AECID) constitue un atout supplémentaire.
Exigences linguistiques :
La maîtrise de l’anglais et de l’espagnol est requise. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est un atout.
L’UNFPA et l’UNICEF sont tous deux attachés à la diversité et à l’inclusion au sein de leurs effectifs respectifs et encouragent toutes les candidatures, quels que soient le sexe, la nationalité, la religion et l’origine ethnique, y compris les personnes handicapées.
L’UNFPA et l’UNICEF appliquent une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les buts et objectifs des Nations Unies, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNFPA et l’UNICEF respectent également des principes stricts de protection de l’enfance.
Compétences requises :
Valeurs:
- Faisant preuve d’intégrité,
- Démontrant son engagement envers l’UNFPA et le système des Nations Unies,
- Embrasser la diversité culturelle,
- Accepter le changement
Compétences clés :
- Obtenir des résultats,
- Être responsable,
- Développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires,
- Penser de manière analytique et stratégique,
- Travailler en équipe/gérer soi-même et ses relations,
Rémunération et avantages sociaux :
Ce poste offre une rémunération attractive comprenant un salaire net compétitif, une assurance maladie et d’autres avantages sociaux, le cas échéant.
Environnement de travail de l’UNFPA :
L’UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des sexes, de diversité, d’intégrité et d’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous nous engageons à garantir la parité hommes-femmes au sein de l’organisation et encourageons donc les candidatures féminines. Les personnes LGBTQIA+, les minorités ethniques, les populations autochtones, les personnes en situation de handicap et les autres groupes sous-représentés sont vivement encouragés à postuler. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les personnes en situation de handicap qui en font la demande, afin de faciliter leur participation au processus de recrutement. L’UNFPA promeut l’égalité des chances en matière de nomination, de formation, de rémunération et de sélection pour toutes et tous, quelles que soient leurs caractéristiques personnelles et leur appartenance à la diversité. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de l’UNFPA – cliquez ici pour en savoir plus.
Clause de non-responsabilité:
La sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications d’antécédents et de références, à un examen médical, à la délivrance d’un visa et à d’autres exigences administratives.
L’UNFPA ne perçoit aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre en lien avec le processus de candidature ou de recrutement et ne s’intéresse pas aux informations relatives aux comptes bancaires des candidats.
Les candidats à des postes de la catégorie professionnelle internationale et des catégories supérieures, qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenus de renoncer à ce statut lors de leur nomination.
