Contexte
FHI 360 est une organisation à but non lucratif dédiée au développement humain qui s’engage à améliorer durablement les conditions de vie en proposant des solutions intégrées et adaptées au contexte local. Notre personnel comprend des experts dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la nutrition, de l’environnement, du développement économique, de la jeunesse, de la recherche, de la technologie, de la communication et du marketing social, créant ainsi un ensemble unique de compétences pour relever les défis interdépendants du développement actuel.
POSTE 1 : Chargé de Suivi & Évaluation – Kaya
FHI 360 recherche des candidats qualifiés pour le poste de chargé du suivi et de l’évaluation (S&E) afin de renforcer la mise en œuvre des activités du projet au Burkina Faso.
Description des tâches et responsabilités
Le Chargé de Suivi et Évaluation fournit une assistance technique aux structures de mise en œuvre des projets au Burkina Faso pour l’opérationnalisation optimale de leur plan de suivi et d’évaluation. Également en charge du suivi de routine, de la collecte, de la qualité, de l’analyse et de l’utilisation des données il/elle sera responsable d’apporter une assistance technique aux formations sanitaires publiques pour l’opérationnalisation du e-tracker.
Sous la supervision du Chargé Principal du Suivi Évaluation, il/elle sera chargé(e) de :
- Coordonner la collecte régulière de données quantitatives et qualitatives auprès de toutes les unités de mise en œuvre, y compris les partenaires, bureaux de terrain et structures communautaires.
- Garantir la désagrégation appropriée des données pour faciliter l’analyse et une restitution détaillée.
- Mettre en œuvre des protocoles réguliers d’assurance qualité des données (visites de sites, validations, audits).
- Encadrer et superviser les agents de santé ou collecteurs de données pour assurer la qualité et l’exactitude des rapports.
- Maintenir un système organisé de documentation des données, analyses et outils de suivi-évaluation.
- Collaborer avec le Senior M&E Officer et les leaders techniques pour affiner les interventions sur la base des données en temps réel.
- Analyser les données de suivi pour générer des informations exploitables et partager les résultats avec l’équipe EpiC, les équipes sanitaires de district et le Ministère de la Santé.
- Produire des tableaux de bord, curriculum vitae, infographies et présentations claires pour divers publics (équipes techniques, bailleurs, autorités).
- Contribuer à la mise en place et à la consolidation d’un système de suivi-évaluation garantissant la soumission régulière de rapports de qualité.
- Fournir une assistance technique au Ministère de la Santé et au PSSLS au Burkina Faso pour l’opérationnalisation du e-tracker dans les formations sanitaires impliquées dans le projet.
- Fournir une assistance technique aux formations sanitaires soutenues par le gouvernement des États-Unis (USG) afin de renforcer la collecte, la compilation, et la production régulière de données dans le cadre du Suivi de Routine – Collecte des données, Qualité des données, Analyse des données et Utilisation des données (ENDOS), portant sur les indicateurs de santé maternelle, néonatale, infantile et de nutrition.
- Faciliter des séances d’apprentissage et de réflexion (ateliers « pause-and-reflect », revues après action) pour promouvoir la prise de décision fondée sur les preuves.
- Intégrer les systèmes de retour communautaire (enquêtes, dialogues, boîtes à suggestions, lignes téléphoniques) dans le système MEL et analyser les tendances pour guider les ajustements du programme.
- Contribuer à la préparation et soumission ponctuelle des rapports de suivi-évaluation et des notes d’apprentissage selon les exigences du bailleur.
- Exécuter toute autre tâche confiée par le superviseur immédiat pour appuyer sur la gestion, le suivi et l’évaluation du projet
Formation et expérience
- Licence en santé publique, démographie, sociologie, épidémiologie, biostatistique, psychologie ou discipline connexe.
- Minimum 2 ans d’expérience en suivi, évaluation et recherche dans les programmes de santé publique.
- Au moins 2 ans d’expérience dans la mise en œuvre de programmes intégrés en santé maternelle, néonatale, infantile et nutrition, ainsi que VIH.
- Expérience avérée dans la fixation et le suivi des cibles en santé maternelle, infantile et VIH/SIDA.
- Excellentes compétences rédactionnelles, orales et relationnelles.
- Expérience en synthèse d’informations et production de rapports.
- Maîtrise du e-tracker pour le suivi individualisé des patients.
- Expérience dans le développement d’indicateurs de projets de santé.
- Maîtrise de divers logiciels, notamment Microsoft (Excel, Word), ainsi que des outils de suivi et d’évaluation ou de statistiques ; une expérience de l’utilisation du e-tracker ou de HMIS/DHIS2 est indispensable
- Expérience de collaboration avec la Direction de la Santé de la Famille (DSF) pour la collecte et le reporting des données MNCH-N dans ENDOS (HMIS/DHIS2).
- Familiarité avec PowerBI, DHIS2, Kobo Toolbox et Excel souhaitée.
- Expérience avérée en analyse de données et développement de systèmes S&E dans les pays en développement.
- Une expérience en zones de conflit serait un atout.
- Maîtrise du français et connaissance de base en anglais.
- Capacité à gérer plusieurs tâches avec rigueur.
- Expérience avec des programmes intégrés financés par l’USG en santé maternelle, néonatale, infantile et nutrition souhaitée.
Dossiers de candidature
Les dossiers de candidature doivent contenir exclusivement les pièces suivantes :
- Un CV de 4 pages maximum détaillé, actualisé et signé ;
- Une lettre de motivation de 2 pages maximum datée et signée ;
- Une photocopie du diplôme requis.
Toute soumission dont le dossier n’est pas complet et conforme ne sera pas considéré.
La fourchette salariale prévue pour ce poste est de 8 000 000 à 9 500 000 XOF par an (salaire de base). Pour déterminer le montant de l’offre, FHI 360 prend en compte plusieurs facteurs, notamment l’expérience et la formation pertinentes du candidat, l’équité salariale interne, les salaires du marché et le budget. Pour les candidats internes, la rémunération sera également déterminée conformément aux directives en vigueur chez FHI 360 concernant les augmentations liées aux promotions.
Autres postes disponibles :
Chargé(e) de suivi et d’évaluation – Gaoua
Chargé(e) de suivi et d’évaluation – Tenkodogo
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