GiveDirectly (GD) ambitionne de transformer l’aide internationale, et d’améliorer la vie de millions de personnes, en versant des aides directes aux populations les plus pauvres du monde. Selon les estimations de la Brookings Institution, 70 milliards de dollars de transferts monétaires seraient nécessaires pour combler le fossé de la pauvreté ; or, le secteur de l’aide dépense actuellement 135 milliards de dollars par an, dont une grande partie est consacrée à des interventions dont l’efficacité n’est pas prouvée. GiveDirectly souhaite changer la donne en faisant des transferts monétaires une référence pour l’aide étrangère, à l’instar des fonds indiciels pour le secteur financier et ainsi accélérer l’éradication de l’extrême pauvreté.
Depuis son lancement en 2011, GD a levé plus d’un milliard de dollars et a distribué de l’argent à plus de deux millions de personnes dans quinze pays. Nous avons également soutenu des recherches expérimentales à grande échelle qui démontrent l’impact positif de nos programmes sur les bénéficiaires. De ce fait, GD a été saluée par Fast Company comme l’une des organisations à but non lucratif les plus innovantes , tandis que le mouvement croissant des transferts monétaires (et le rôle de premier plan joué par GD au sein de ce mouvement) a été présenté dans le New York Times Magazine , This American Life , Foreign Affairs et The Economist .
Notre culture est franche, analytique, agile et non hiérarchique. Notre équipe mondiale d’environ 150 personnes et nos équipes opérationnelles nationales d’environ 650 personnes sont réparties dans 21 pays et parlent 69 langues. Des ingénieurs logiciels aux humanitaires chevronnés, des consultants en management aux fonctionnaires, des chercheurs aux équipes de terrain, nous formons un groupe exceptionnel.
Nos valeurs sont essentielles et affirmées. Nous plaçons véritablement les personnes que nous servons au cœur de nos décisions et nous nous efforçons de créer un environnement ambitieux, dynamique et performant. Nous vous invitons à prendre connaissance de nos valeurs ; si elles correspondent à votre façon de travailler et vous motivent, alors ce poste pourrait vous convenir parfaitement.
Nous mettons tout en œuvre pour créer un environnement où chaque membre de notre équipe peut s’épanouir, réussir et progresser. Nous encourageons l’autonomie, la flexibilité, l’entraide, la convivialité et offrons des opportunités de développement professionnel.
Lieu : Ce poste est entièrement en télétravail, mais nécessite un décalage horaire d’au moins 3 heures avec l’Afrique de l’Est. Nous ne sommes pas en mesure de parrainer ou de prendre en charge les demandes de visa de travail aux États-Unis ou au Royaume-Uni pour le moment.
Date limite de dépôt prioritaire des candidatures : 4 mars 2026 ou jusqu’à réception d’un nombre suffisant de candidatures.
À propos de ce rôle
L’équipe de collecte de fonds de GiveDirectly a pour mission de mobiliser des financements importants et durables afin d’étendre les transferts monétaires directs à l’échelle mondiale. À mesure que nous nous développons, nos systèmes de collecte de fonds doivent devenir toujours plus rigoureux, automatisés et performants. Aujourd’hui, bon nombre de nos indicateurs et analyses clés en matière de collecte de fonds nécessitent une intervention manuelle ; ce poste contribuera à transformer cette situation.
Nous recrutons un(e) Responsable Données Senior (Collecte de fonds et Marketing) qui sera le/la principal(e) partenaire stratégique en matière de données pour nos équipes de collecte de fonds et de marketing. Vous combinerez une connaissance approfondie de la collecte de fonds à une solide expertise technique pour définir les bonnes questions, établir des indicateurs de performance fiables et durables, et concevoir des produits de données exploitables qui réduiront les tâches ponctuelles à long terme. Vous travaillerez en tant que contributeur(trice) individuel(le) senior, avec une grande autonomie et un périmètre d’action important.
Vous serez directement responsable de la modélisation et de la transformation des données au sein du lac de données. Vous aurez pour mission de créer les modèles de données structurés qui alimentent les rapports, les prévisions et la prise de décision. Notre infrastructure de données repose sur AWS et Databricks, avec des tableaux de bord et des visualisations dans Tableau. Vous utiliserez principalement SQL pour interroger les données et contribuer aux pipelines de données, ainsi que des notebooks Python pour des analyses plus approfondies.
Il s’agit d’un poste à temps plein, en télétravail à l’échelle mondiale, avec des déplacements 2 à 3 fois par an pour des séminaires d’équipe ou des séances de planification.
Responsabilités principales
Propriété des produits et indicateurs de données
- Définir une vision et des priorités sur la manière dont les données soutiennent la stratégie de collecte de fonds et de marketing, en s’appuyant sur une compréhension approfondie du modèle de collecte de fonds, du cycle de vie des donateurs et de la stratégie de croissance de GiveDirectly, à travers toutes les sources de revenus.
- Définir, standardiser et documenter les indicateurs clés de performance (KPI) de base en matière de collecte de fonds et de marketing (par exemple, la fidélisation, la valeur vie client, les prévisions de revenus) afin d’atteindre les objectifs de collecte de fonds.
- Concevoir et mettre en place des modèles de données robustes dans l’entrepôt de données, servant de source de référence pour les rapports de collecte de fonds (hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels).
- Mettre en place des ensembles de données et une logique de mesure clairs et fiables, utilisés de manière cohérente dans les domaines de la collecte de fonds, des finances et du leadership, en intégrant continuellement les enseignements tirés pour mettre à jour les indicateurs et les définitions.
- Identifier les besoins analytiques récurrents et les convertir en produits de données évolutifs et automatisés
- Définir et prioriser les produits de données de collecte de fonds en partenariat avec les parties prenantes des données de collecte de fonds et de marketing
- Collaborer avec l’équipe d’ingénierie des données pour améliorer la qualité des données en amont et le pipeline, tout en prenant en charge la couche analytique en aval.
- Réduisez continuellement les rapports ponctuels en investissant dans des systèmes durables dont la valeur s’accroît avec le temps.
Analyse stratégique de la collecte de fonds et du marketing
- Agir en tant que principal partenaire de données auprès de la direction de la collecte de fonds et du marketing, en éclairant la stratégie en matière d’acquisition, de fidélisation et d’expansion des revenus
- Élaborer et tenir à jour des prévisions de revenus et des modèles de cohortes de donateurs afin d’orienter la planification annuelle et l’allocation budgétaire.
- Appuyer les décisions d’investissement dans les canaux de distribution grâce à des cadres de retour sur investissement clairs, une conception d’expérimentation et une analyse des performances.
- Faites émerger de manière proactive des informations pertinentes pour la prise de décision, même lorsque les questions ne sont pas entièrement formulées.
Informations sur les donateurs et les revenus
- Effectuer des analyses approfondies des cohortes de donateurs, des facteurs de fidélisation, des tendances de désabonnement et du coût par dollar collecté afin d’améliorer en continu les performances de la collecte de fonds
- Évaluer les initiatives de marketing et de collecte de fonds à l’aide de méthodes analytiques appropriées (y compris l’expérimentation lorsque cela est possible, même si tous les canaux ne permettent pas des tests à grande échelle).
- Traduire des analyses complexes en recommandations claires pour les parties prenantes non techniques afin d’améliorer la collecte de fonds
- Identifier les opportunités à fort effet de levier pour améliorer la conversion, la fidélisation et la pérennité des revenus
Contribution à l’infrastructure et à la plateforme de données
- Collaborer avec les ingénieurs de données et les analystes pour améliorer la qualité, l’accès et la fiabilité des données.
- En collaboration avec le responsable Salesforce, veiller à ce que la structure et l’intégrité des données CRM permettent de générer des rapports précis et de réaliser une modélisation aval évolutive.
- Contribuer à la feuille de route à long terme de l’architecture des données de collecte de fonds, en veillant à ce que les systèmes soient conçus pour l’évolutivité et l’enrichissement progressif des connaissances au fil du temps.
- Contribuez à l’amélioration des capacités de données de GiveDirectly, notamment par l’adoption de l’analyse conversationnelle.
- Maintenir des normes élevées en matière de rigueur analytique, de documentation et de reproductibilité
Qualifications
Nous sommes conscients que les candidats les plus qualifiés ne répondent pas forcément à tous les critères énumérés ci-dessous. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler.
Requis
- Plus de 8 ans d’expérience dans les domaines de l’analyse, de la science des données ou de la stratégie quantitative, avec une expérience avérée dans l’amélioration des performances marketing, de croissance ou de levée de fonds grâce à l’analyse de données.
- Solide expérience dans la définition d’une vision et de priorités pour les produits de données, même en présence d’une grande incertitude.
- Solide capacité de réflexion systémique et expérience dans la conception de systèmes de mesure dont la valeur se cumule et qui réduisent les frictions récurrentes
- Maîtrise avancée du SQL et expérience avérée dans la création de modèles de données de qualité production dans un entrepôt de données.
- Solides compétences en Python
- Expérience en matière de construction de modèles prévisionnels (par exemple, revenus, LTV, fidélisation)
- Expérience en matière d’expérimentation et de mesure des performances (par exemple, tests A/B, méthodes quasi-expérimentales, évaluation du retour sur investissement)
- Capacité à gérer l’ambiguïté et à façonner de manière indépendante la manière dont les données éclairent la stratégie organisationnelle
Compensation
Chez GiveDirectly, nous nous efforçons de rémunérer nos employés de manière généreuse et équitable. Nous utilisons un organisme tiers accrédité d’agrégation de salaires pour calculer ce que nous considérons comme une rémunération compétitive, en fonction du poste, du lieu de travail et du coût de la vie. Nous appliquons également une politique de non-négociation afin de garantir une rémunération équitable pour tous nos employés, quel que soit leur poste. Pour en savoir plus sur notre politique de rémunération, cliquez ici .
- Le salaire de base aux États-Unis pour ce poste est de 129 000 $, avec un bonus supplémentaire de 10 %.
Ce poste est entièrement en télétravail. Par conséquent, si vous ne résidez pas aux États-Unis, nous vous communiquerons une estimation salariale de référence pour votre pays de résidence au cours du processus de recrutement.
Pourquoi travailler chez GiveDirectly ?
Chez GiveDirectly, nous veillons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre rôle et au sein de votre équipe, notamment :
- Une équipe positive et solidaire offrant des possibilités d’avancement.
- Un engagement démontré à aider tous les membres du personnel à se développer et à progresser
- Un salaire compétitif, incluant les bonus
- Un régime d’assurance maladie complet (les détails exacts varieront selon les pays)
- congés payés flexibles
- Indemnités pour l’aménagement du poste de travail et la formation et le développement
#LI-REMOTE
Travailler chez GiveDirectly
GiveDirectly est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Toutes les candidatures qualifiées sont prises en considération sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, l’âge, la situation matrimoniale, le statut d’ancien combattant, le handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Signalement pour les candidats américains : Nous vous invitons à « Connaître vos droits » en tant que candidat.
Engagement en matière de protection
En tant qu’organisation internationale œuvrant auprès des communautés pour éradiquer l’extrême pauvreté, GiveDirectly prend très au sérieux la protection de ses bénéficiaires, de son personnel et de ses partenaires. À cette fin, GiveDirectly est membre du Misconduct Disclosure Scheme et vérifie systématiquement auprès des anciens employeurs tout cas d’abus ou de faute professionnelle concernant les candidats potentiels. Nous pouvons également recourir à d’autres vérifications approfondies avant l’embauche, notamment des vérifications de références, des vérifications des antécédents judiciaires et des vérifications des sanctions.
Ces efforts nous aident à continuer de bâtir et de maintenir la confiance avec les communautés avec lesquelles nous travaillons, et à prévenir les abus envers nos bénéficiaires et notre personnel.
GD s’engage à respecter toutes les lois locales, nationales et internationales qui protègent les personnes et les droits fondamentaux de chacun. GD applique une politique de « tolérance zéro en matière de prévention, de signalement et de réponse à toute forme d’abus ou d’exploitation » et attend de toute personne travaillant pour GD qu’elle fasse de la protection et de la sauvegarde de nos bénéficiaires une priorité absolue.**
Aménagements raisonnables
Nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin d’aménagements particuliers lors du processus de candidature ou d’entretien, ou pour exercer les fonctions essentielles du poste, veuillez nous écrire à [email protected] en indiquant « Besoin d’aménagements » dans l’objet de votre courriel. Nous collaborerons avec vous afin de mettre en place des aménagements raisonnables pour répondre à vos besoins.
