Humanité et Inclusion est une organisation d’aide indépendante et impartiale œuvrant dans des situations de pauvreté et d’exclusion, de conflit et de catastrophe. L’organisation travaille aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, agissant et témoignant afin de répondre à leurs besoins essentiels, d’améliorer leurs conditions de vie et de promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
Depuis sa création en 1982, l’HI a mené des projets de développement et humanitaires dans plus de 55 pays et a répondu à de nombreuses urgences. Aujourd’hui, nous disposons d’un budget d’environ 200 millions d’euros, avec 4 000 employés dans le monde entier
Chez Handicap International – Humanité & Inclusion, nous croyons sincèrement à l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre organisation. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’une politique de handicap pour encourager l’inclusion et l’intégration des personnes en situation de handicap.
Veuillez indiquer si vous avez besoin d’un aménagement spécial, même lors du premier entretien.
Gestionnaire de déploiement des expatriés / Réponse au Soudan – Tchad
Ressources humaines sur siteFVE-INT-20260506-1
N’Djamena, N’Djamena, Chad
CONTEXTE DU POSTE :
Au cours des 4 derniers mois, l’HI a étendu son intervention d’urgence au Darfour avec un déploiement conjoint de réhabilitation SCT/ATLAS à Tawila, ce qui a entraîné une augmentation des mouvements entre le Tchad et le Darfour. Ce pipeline RH a connu des retards administratifs, des lacunes dans la coordination et la communication internes, ainsi que des défis liés aux arrangements administratifs et logistiques ainsi qu’à l’organisation. Cela a conduit à des rotations inefficaces, à des frustrations au sein de l’équipe, à des lacunes RH et à des interruptions d’activités. De plus, le Darfour est un environnement très difficile pour travailler et vivre d’un point de vue sanitaire, et plusieurs évacuations médicales ont dû être effectuées depuis le Darfour, avec quelques défis à venir.
Le programme soudanais/division d’urgence a donc décidé de consacrer une ressource internationale spécifique au niveau du Tchad avec l’objectif global de rationaliser le pipeline RH (y compris l’entrée/sortie du Soudan et l’évacuation sécuritaire/médicale) par la formalisation des différents processus et le soutien à sa mise en œuvre en collaboration avec le programme tchad.
VOTRE MISSION :
Relevant du Directeur pays du Soudan, vos principales responsabilités seront :
1) Accès administratif – en étroite collaboration avec le programme du Tchad (sous la direction du DP du Tchad)
– Cartographier et formaliser les différentes étapes liées à la demande de l’AC (étapes, documents à soumettre, parties prenantes, zones d’influence)
– Coordonner avec d’autres ONG internationales internationales et comparer les différentes options disponibles pour la demande de la CA, y compris l’analyse des risques et des mesures d’atténuation
– Formaliser les ressources requises, le processus et l’ARCI
– Diriger et faire un suivi de la demande AC pour les équipes du Darfour au Soudan
2) Dispositions administratives et logistiques pour l’arrivée, le séjour et le départ à Ndjamena
– Formaliser les ressources requises, le processus et l’ARCI
– Diriger et suivre les arrivées, séjours et départs des équipes du Darfour au Soudan
– Surveiller la mise en œuvre en temps voulu de chaque étape du processus de visite des expatriés soudanés pour chaque visiteur expatrié au Darfour.
– Soutenir et compléter l’équipe RH, l’équipe logistique et la haute direction dans la mise en œuvre du processus (au niveau du Tchad et du Soudan)
– Agir comme principal point de contact pour les questions, préoccupations et retours concernant les déploiements au Darfour
– Assurer des adaptations et améliorations régulières du processus de déploiement
3) Santé du personnel
– Comparer les différentes options d’évacuation médicale du Darfour (analyse du marché, coordination avec l’ONG, etc.)
– Formaliser le processus et l’ARCI pour les évacuations d’urgence
4) Continuité
– Proposer une mise en place et un système pour assurer la continuité de ce pipeline
– En coordination avec le programme Soudan et Tchad, développer différents scénarios avec des tailles opérationnelles/financières variées des opérations au Darfour en 2026/2027 ainsi que la structure adaptée nécessaire du côté du Tchad ainsi que le budget requis en conséquence.
Exigences
- Vous avez au moins 3 ans d’expérience professionnelle globale dans les services de soutien pour les ONG internationales
- Tu as de solides compétences en planification
- Vous pouvez travailler sous pression
- Vous faites preuve de proactivité et de productivité
- Vous pouvez comprendre rapidement et fournir des retours
- Vous faites preuve de patience et de créativité et êtes un bon joueur d’équipe
- Tu parles couramment anglais et français
Avantages
À l’HI, les conditions proposées dépendent de votre engagement et sont adaptées au contexte de votre mission :
- Contrat international de 2 à 3 mois à partir de juin 2026 basé à Ndjamena ;
- Le contrat international offre une couverture sociale adaptée à votre situation :
- Prestations d’assurance chômage pour les ressortissants de l’UE ;
- Régime de retraite ;
- Couverture médicale avec 50 % de la contribution des employés ;
- Assurance rapatriement payée par l’HI ;
- Salaire à partir de 2750 € bruts/mois après expérience ;
- Paiement : 828 € net/mois – payé sur le terrain
- Difficultés : 250 € nets/mois payés avec votre salaire ;
- Congés payés : 25 jours par an ;
- R&R : selon le niveau de la mission, 5 jours tous les 3 mois/niveau
- Poste :
- Sans accompagnement
- Logement : Collectif pris en charge par HI ;
- Si vous êtes résident dans le pays : forfait local.
