Le Comité international de secours (IRC) intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l’initiative d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus importantes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, il aide les populations à survivre, à reprendre leur avenir en main et à renforcer leurs communautés. Acteurs engagés pour l’humanité, les employés de l’IRC ont un impact durable en redonnant sécurité, dignité et espoir à des millions de personnes. Si vous êtes une personne passionnée, orientée solutions et désireuse de contribuer au changement, rejoignez-nous et contribuez à améliorer concrètement la vie de millions de personnes à travers le monde pour un avenir meilleur.
Aperçu/Résumé du poste
Sous la supervision du responsable de la nutrition, l’agent de nutrition sera chargé de tous les projets NHF dans sa zone de gouvernement local et devra garantir l’intégrité, une transparence de haut niveau et un engagement dans la mise en œuvre du projet.
Il ou elle est responsable de la supervision de toutes les activités nutritionnelles pour les OTP soutenus par l’IRC dans la LGA assignée dans l’État ciblé.
Le responsable de la nutrition supervisera et encadrera le personnel/les agents de santé communautaires des programmes de traitement ambulatoire du SMOH et relèvera du responsable de la nutrition.
Principales responsabilités
Gestion de programmes, qualité technique et stratégie
Gestion du programme de nutrition :
- Appuyer la planification et la mise en œuvre des activités et des résultats du projet sur le terrain afin de garantir que le projet atteigne son objectif d’amélioration de l’accès à des services de nutrition de qualité.
- Le responsable du renforcement des capacités en nutrition sera chargé de coordonner avec les autorités locales l’examen de tous les rapports techniques des partenaires de mise en œuvre qui leur ont été assignés.
- Suivre les performances des activités et des objectifs du projet par rapport aux résultats attendus et conseiller sur le processus de mise en œuvre afin de garantir que le projet progresse vers l’atteinte de ses objectifs dans chaque zone de gouvernement local.
- Effectuer des analyses périodiques de l’avancement du projet au niveau des collectivités locales et promouvoir l’apprentissage et le partage des meilleures pratiques et des enseignements tirés par le biais de la documentation.
- Identifier les lacunes du programme dans les services OTP pris en charge et proposer des solutions immédiates pour les étapes nécessaires à la résolution de ces lacunes.
- Fournir un renforcement des capacités et un encadrement en cours d’emploi au personnel des établissements en matière de services de PCMA, y compris les meilleures pratiques en matière d’alimentation du nourrisson et du jeune enfant dans les établissements soutenus.
- Superviser la mise en œuvre d’activités de qualité du programme de nutrition dans tous les établissements de santé soutenus par l’IRC dans les zones ciblées
- Concevoir et mener des évaluations pour garantir que la voix des femmes et des filles soit prise en compte dans la conception des programmes de nutrition
- Appuyer la collecte et l’enregistrement appropriés des données nutritionnelles dans les unités OTP soutenues par l’IRC et appuyer la compilation des données et la production de rapports nutritionnels de qualité de manière régulière et opportune ;
- Appuyer la transmission des rapports au niveau des établissements de santé aux SMOH par l’intermédiaire des autorités sanitaires LGA, en particulier le HMIS.
- Conformément aux stratégies de communication du consortium, assurer la visibilité du projet et de ses stratégies sur le terrain.
- Soutenez la collecte de témoignages et de photographies qui démontrent l’impact positif du projet.
- Surveiller les performances de chaque centre de traitement ambulatoire soutenu en effectuant des visites régulières au bureau de santé de la zone de gouvernement local, aux centres de santé et aux communautés.
- Suivre l’avancement du plan de travail et participer aux réunions d’examen avec les collectivités locales et les partenaires de mise en œuvre dans les collectivités locales assignées.
- Coordonner les évaluations des besoins et les plans de renforcement des capacités des collectivités locales assignées, en vue d’un soutien potentiel à l’avenir pour combler les lacunes identifiées.
- Assurer la liaison entre l’IRC, la LGA et les autres partenaires de mise en œuvre dans la LGA assignée.
- Créer un environnement favorable pour promouvoir le partage d’informations, les partenariats et des relations cordiales entre la communauté, les structures gouvernementales et les communautés cibles où le projet est mis en œuvre.
- Favoriser les liens entre les programmes, échanger des informations et des expériences et contribuer activement à l’intégration de la protection et de la réduction des risques de catastrophe dans le programme de nutrition.
- Collaborer avec d’autres secteurs concernés, notamment la santé environnementale, la santé, la protection et l’autonomisation des femmes et la protection de l’enfance, afin de garantir la disponibilité d’une offre de services globale répondant aux besoins.
- Participer à l’élaboration des propositions du secteur de la nutrition, y compris les budgets et le suivi de leur mise en œuvre effective.
- Élaborer des plans de travail pour le secteur de la nutrition pour toutes les subventions de l’IRC qui lui sont attribuées par le coordinateur de la nutrition. Superviser et coordonner la mise en œuvre et le suivi des activités des projets de nutrition conformément aux objectifs de la proposition et au calendrier du plan de travail.
- Coordonner la production de rapports de projet réguliers, y compris les rapports à mi-parcours et de fin de subvention destinés au donateur.
- Effectuer une surveillance nutritionnelle sur les sites du programme, y compris auprès de la communauté d’accueil et des personnes déplacées internes (PDI), sur la base de méthodologies convenues, notamment des enquêtes, un suivi des processus, SMART, LQAS, SQUEAC et d’autres méthodes rapides.
- Collaborer avec le personnel de nutrition sur le terrain et les bénévoles en santé communautaire pour établir, mettre en œuvre et suivre les activités de gestion communautaire de la malnutrition aiguë, associées au suivi des patients, aux orientations et à l’éducation pour une meilleure prise en charge au niveau communautaire.
- Coordonner avec les autres départements de l’IRC et les partenaires de mise en œuvre pour élaborer des programmes de formation et des plans de mise en œuvre pour les volontaires de santé communautaire (VSC).
- Apporter son concours à la réponse et à la gestion de toute urgence nutritionnelle, par exemple les pénuries alimentaires aiguës, et participer à l’élaboration de systèmes de préparation aux catastrophes.
- Promouvoir les meilleures pratiques d’alimentation maternelle, infantile et du jeune enfant dans divers établissements de santé.
- Superviser la mise en œuvre et l’intégration d’un programme complet de suivi de la croissance/dépistage massif du périmètre brachial au niveau communautaire et en rendre compte.
- Participer activement à la mise en œuvre de recherches opérationnelles et à la documentation des meilleures pratiques en matière de nutrition dans divers établissements de santé/sites de proximité, le cas échéant.
- Participer activement au programme prévu d’évaluation rapide de la nutrition, aux enquêtes nutritionnelles et aux évaluations des connaissances, attitudes et pratiques.
- Assurer le suivi et la supervision du personnel de l’IRC et du ministère de la Santé détaché auprès de l’IRC afin de garantir l’efficacité du travail.
- Surveiller régulièrement les performances du personnel conformément à leur description de poste et fournir une rétroaction écrite en temps opportun.
- Superviser les programmes de formation continue du personnel de nutrition et organiser des formations avec des consultants conformément au plan de travail et au budget annuels.
- Examiner les problèmes et les préoccupations du personnel de nutrition et aider à déterminer et à mettre en œuvre des solutions.
- Participer au recrutement du personnel de nutrition, le cas échéant.
- Participer à l’élaboration des propositions, des budgets et des notes conceptuelles en coordination avec le coordonnateur de la nutrition, le DDP, l’équipe des subventions et l’unité technique du siège.
- Surveiller l’achat et l’utilisation des matériaux, des équipements et des fournitures
- Surveiller et évaluer la mise en œuvre appropriée des projets au regard des objectifs du programme et du cadre de programme de l’IRC.
- Identifier les opportunités de développement de programmes.
- Superviser directement les autres membres du personnel du service de nutrition,
- TOUTE AUTRE ACTIVITÉ ATTRIBUÉE PAR LE COORDONNATEUR.
Principaux livrables
- Communication régulière pour fournir des mises à jour sur les projets en utilisant diverses formes de communication adaptées au message et au public ; celles-ci comprennent des informations sur la situation sécuritaire, des rapports mensuels de visites sur le terrain et des rapports sur les ateliers/formations organisés.
- Mises à jour sur les résultats des évaluations des besoins et des plans de renforcement des capacités.
- Rédiger des études de cas sur les principaux impacts des projets dans les zones d’administration locale assignées.
- Informer les responsables de la nutrition des changements de contexte sécuritaire dans la zone de gouvernement local assignée dès qu’ils surviennent, afin d’éclairer la mise en œuvre, la sécurité et la sûreté du personnel et des autres partenaires concernés.
- Soutenir la mise en œuvre d’une stratégie de visibilité appropriée
- Signalez les difficultés rencontrées, les solutions apportées et les lacunes éventuelles.
- Faciliter la circulation des données pour tous les rapports.
- Développement de programmes / Gestion des subventions.
- Contribuer à la conception, à la planification et à la rédaction de nouvelles propositions.
- Contribuez à la rédaction des rapports destinés aux donateurs chaque fois que cela est nécessaire.
- En collaboration avec les responsables de la nutrition, élaborer un plan de dépenses, examiner mensuellement le budget par rapport aux dépenses réelles des subventions en matière de nutrition et prendre les mesures nécessaires ;
- Veiller à ce que les budgets soient utilisés de manière appropriée et efficace et que les dépenses soient conformes aux procédures financières de l’IRC et aux exigences des donateurs ;
- Assurer la collecte, la compilation, la préparation et la soumission en temps voulu de tous les rapports internes, y compris les rapports hebdomadaires et autres rapports mensuels, trimestriels, destinés aux donateurs et les rapports spéciaux associés ;
Gestion des performances du personnel, apprentissage et développement :
- Obligatoire pour tous les postes comportant des responsabilités de supervision ; si des considérations particulières sont nécessaires (par exemple, la gestion à distance), ajoutez ceci au texte de base ici.
- Recruter, encadrer et développer les compétences techniques et managériales des membres de l’équipe.
- Développer et mettre en œuvre des approches de renforcement des capacités de gestion à distance afin de développer les atouts de l’équipe au Nigéria.
- Encadrer, former, superviser et accompagner le personnel sous sa responsabilité directe, notamment en communiquant des attentes claires, en fixant des objectifs de performance annuels, en fournissant régulièrement et en temps opportun une rétroaction positive et constructive sur les performances et en fournissant des évaluations de performance semestrielles documentées.
- Entretenir des relations ouvertes et professionnelles avec les membres de l’équipe, promouvoir un fort esprit d’équipe et assurer la supervision et l’encadrement nécessaires pour permettre au personnel de réussir dans ses fonctions.
- Approuver et gérer toutes les demandes de temps de travail, de présence et de congés afin d’assurer une couverture adéquate du département ; assurer la soumission mensuelle et précise des feuilles de temps et effectuer les évaluations de période d’essai.
- Organisez des réunions de qualité avec chaque collaborateur direct de manière régulière et prévisible, au moins une fois par mois.
- Fournir un plan de développement mesurable comprenant un apprentissage en situation de travail, dans le but de renforcer les compétences techniques, d’échanger des connaissances au sein de l’équipe et de fournir des conseils sur les parcours professionnels.
- Au besoin, identifier les problèmes de rendement du personnel et collaborer avec les ressources humaines pour les documenter et les résoudre conformément aux politiques nationales en matière d’emploi du personnel.
- Entretenir des relations ouvertes et professionnelles avec les membres de l’équipe, promouvoir un fort esprit d’équipe et assurer la supervision et l’encadrement nécessaires pour permettre au personnel de réussir dans ses fonctions.
- Promouvoir et assurer le bien-être du personnel. Adopter des pratiques exemplaires en matière d’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Soutenir les interventions appropriées pour répondre aux besoins identifiés en matière de bien-être du personnel national et international.
- Recherchez les occasions d’accompagner le personnel dans son évolution de carrière, le cas échéant. Dans le cadre du plan de relève et des objectifs de nationalisation, identifiez, formez et développez les compétences du personnel national afin d’assurer une transition réussie de ses rôles et responsabilités, d’ici la fin de son affectation.
- Adhérer aux politiques et procédures RH mondiales d’IRC et agir en conséquence, et communiquer par la parole et l’exemple un niveau élevé de conformité à toutes les politiques et réglementations applicables.
- Recherche, apprentissage et analyse
- Suivi de la mise en œuvre du programme de nutrition :
- Suivre la mise en œuvre du projet et fournir un soutien immédiat aux équipes sur le terrain, et proposer des modifications si nécessaire ;
- Assurer une analyse et un examen réguliers des données du programme de santé, prendre des mesures de suivi concernant la mise en œuvre du projet et préparer les rapports d’action pertinents ;
- Superviser et assurer la supervision technique de l’interprétation des données en vue d’améliorer la programmation et la mise en œuvre ;
- Surveiller et promouvoir une programmation intégrée de manière à accroître l’impact global du programme de nutrition au niveau communautaire.
- Coordination et représentation
- Représenter le programme auprès des représentants des autorités locales, des organismes partenaires, etc., selon les besoins ;
- En coordination avec le responsable de la nutrition, développer et maintenir activement des relations de travail efficaces avec les principales parties prenantes, notamment les acteurs gouvernementaux, les ONG internationales et locales, et d’autres acteurs pertinents ;
- Participer à toutes les réunions pertinentes relatives au programme de nutrition, selon les besoins, et faire part des priorités de l’IRC lors des réunions ;
- Faciliter les visites de terrain pour les parties prenantes internes et externes, le cas échéant.
Qualifications
Éducation:
- Professionnel de santé (nutritionniste et diététicien, médecin ou infirmier avec une maîtrise en santé publique de préférence) possédant de solides connaissances en nutrition.
- Une personne mature, faisant preuve d’une grande discipline professionnelle et d’une intégrité morale irréprochable, capable de travailler de manière autonome et sous pression, selon les besoins de la situation.
Expérience professionnelle :
- Au moins 3 ans d’expérience dans la gestion et la mise en œuvre de programmes de nutrition.
- Capable de diriger une équipe et possédant une expérience en gestion du personnel.
- Expérience en matière d’interventions de réponse aux épidémies
- Capacité à travailler avec des communautés déplacées issues de divers horizons culturels et ethniques.
- Expérience en matière de rédaction de rapports aux donateurs et d’élaboration de propositions
- Expérience en gestion générale, notamment en gestion financière et budgétaire, en gestion des ressources humaines et en gestion logistique.
- Compétences techniques démontrées :
- Expérience en analyse de situation, évaluations sanitaires, suivi et évaluation, et mise en œuvre de programmes.
Compétences managériales/de leadership démontrées :
- Compétences et expérience en gestion à distance
- Souple, diplomate et capable et disposé à vivre et à travailler sous la pression de la charge de travail.
Langues : anglais
Exigences informatiques et autres exigences techniques :
Maîtrise complète de la suite Microsoft Office, notamment Word, Excel, Outlook et PowerPoint. Ajouter les compétences spécifiques au poste (ex. : logiciels de comptabilité, logiciels statistiques, etc.).
NORMES PROFESSIONNELLES A IRC
Tous les employés du Comité international de secours doivent adhérer aux valeurs et principes fondamentaux énoncés dansIRC Way – Normes de conduite professionnelleNos normes sont l’intégrité, le service, l’égalité et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique et met en œuvre des politiques relatives àprotectionConflits d’intérêts, intégrité financière, signalement des actes répréhensibles et protection contre les représailles : IRC s’engage à prendre toutes les mesures préventives nécessaires et à créer un environnement où chacun se sent en sécurité, ainsi qu’à prendre toutes les mesures correctives nécessaires en cas de préjudice. IRC constitue des équipes de professionnels qui favorisent la réflexion critique, le partage du pouvoir, le débat et l’objectivité afin d’offrir les meilleurs services possibles à ses clients.
