Le Comité international de secours (IRC) intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l’initiative d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus importantes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, il aide les populations à survivre, à reprendre leur avenir en main et à renforcer leurs communautés. Acteurs engagés pour l’humanité, les employés de l’IRC ont un impact durable en redonnant sécurité, dignité et espoir à des millions de personnes. Si vous êtes une personne passionnée, orientée solutions et désireuse de contribuer au changement, rejoignez-nous et contribuez à améliorer concrètement la vie de millions de personnes à travers le monde pour un avenir meilleur.
L’IRC est intervenue au Nigéria en octobre 2012 suite à des inondations dévastatrices. Depuis, l’IRC a étendu la portée et l’envergure de ses programmes dans les États d’Adamawa, de Borno et de Yobe. En 2023, grâce à des partenaires, l’IRC a étendu ses programmes au nord-ouest du pays, notamment aux États de Zamfara, de Katsina et de Sokoto. L’action de l’IRC face à cette crise humanitaire comprend des services intégrés de santé et de nutrition, des services de santé reproductive et de protection des femmes, des services de santé environnementale, de protection de l’enfance, de relance et de développement économiques, d’éducation et de protection générale. Le programme national dispose d’un plan d’action stratégique triennal, actuellement en cours de révision pour une nouvelle période de trois ans. Les programmes de l’IRC dans le nord-est et le nord-ouest du Nigéria sont soutenus par une équipe de plus de 370 personnes.
Aperçu du poste :
Le/La directeur/directrice adjoint(e) des programmes (DDP) est membre de l’équipe de direction (avec le/la directeur/directrice adjoint(e) des opérations (DDO), le/la directeur/directrice adjoint(e) des finances, le/la coordinateur/coordinatrice principal(e) des ressources humaines et de la culture, le/la coordinateur/coordinatrice principal(e) des programmes et le/la coordinateur/coordinatrice principal(e) de l’accès humanitaire, de la sécurité et de la sûreté). Il/Elle est responsable de la direction et de la gestion des équipes techniques/secteurs du programme, de la gestion des subventions et des équipes de suivi et d’évaluation au sein du programme pays. Le/La DDP est appelé(e) à contribuer à un travail d’équipe de haut niveau et à une collaboration interdépartementale et intersectorielle efficace. Sous son leadership, le programme pays de l’IRC au Nigéria développera et mettra en œuvre des programmes de haute qualité, fondés sur les principes des résultats, de l’analyse des données, de l’identification et de la résolution des problèmes. Le/La DDP sera également le/la référent(e) pour l’élaboration, l’examen et le suivi de la stratégie. Le poste est basé à Abuja et implique des déplacements fréquents sur le terrain.
Principales responsabilités
Éthique, intégrité et protection : Adhérer et agir conformément au Code de conduite de l’IRC et aux autres politiques et procédures RH internationales ; incarner un haut niveau de conformité à toutes les politiques et réglementations applicables. Garantir l’intégrité et la protection est au cœur de la conception des programmes et de toutes les interactions avec les clients.
Sécurité : Contribuer à une gestion de la sécurité efficace en participant à l’analyse et à la planification des risques menées par l’équipe de direction, et en intégrant les considérations de sécurité dans la conception et la mise en œuvre des programmes, la gestion des subventions, ainsi que le suivi et l’évaluation.
Gestion et stratégie : Contribuer activement aux instances de gestion et de leadership (par exemple, l’équipe de direction, l’équipe de direction pays, l’équipe de gestion pays) et y participer. Promouvoir l’élaboration, la révision périodique et la mise en œuvre du Plan d’action stratégique du Nigéria, en veillant à la participation significative des équipes de programmes, de subventions et de suivi et évaluation aux activités de stratégie et de recherche.
Conception et mise en œuvre des programmes : Garantir une conception de programmes de haute qualité grâce à une analyse contextuelle approfondie, des théories du changement et des stratégies sectorielles. Utiliser un suivi et une évaluation rigoureux, ainsi qu’une gestion axée sur les résultats, pour favoriser l’apprentissage, l’adaptation des programmes et l’amélioration continue. En partenariat avec le directeur adjoint des opérations, appuyer la mise en œuvre efficace des engagements du programme en supervisant les principaux outils de gestion (par exemple, les plans d’approvisionnement, les rapports budget/réalisé, les plans de travail). Superviser l’assistance technique intersectorielle afin de garantir que les programmes reflètent les meilleures pratiques, les données probantes et les enseignements actuels.
Développement commercial et gestion des subventions :
En collaboration avec les collègues de l’équipe de direction, diriger l’élaboration, la mise en œuvre et l’examen de la stratégie de développement commercial du programme pays afin de garantir que les programmes sectoriels, la stratégie globale et les opérations soient adéquatement financés. Diriger l’équipe de gestion des subventions afin de garantir qu’IRC Nigeria respecte toutes les exigences institutionnelles des donateurs et les exigences internes en matière de rapports et de conformité.
Représentation, plaidoyer et communication :
En collaboration avec le directeur pays et le directeur adjoint des opérations, veiller à ce qu’IRC soit efficacement représentée auprès des principales parties prenantes et dans les instances et réseaux de coordination pertinents, en tirant parti des enseignements et de l’expérience d’IRC pour renforcer les réponses humanitaires et de développement au Nigeria. Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie de plaidoyer alignée sur les priorités du programme pays. Collaborer avec le directeur pays pour garantir que des supports de communication appropriés mettent en valeur le travail du programme pays auprès de divers publics.
Ressources humaines :
En tant que responsable de l’équipe des programmes, travailler avec les équipes des Ressources humaines et de l’Administration pour assurer un soutien RH et administratif approprié aux programmes, y compris l’application des meilleures pratiques et le respect des exigences de conformité des ONG aux niveaux national et étatique.
Principales relations de travail
Le poste relève du directeur pays.
Il supervise directement : le coordinateur principal du suivi et de l’évaluation ; le coordinateur principal des subventions ; les coordinateurs de consortium ; le coordinateur principal de programme ; et le coordinateur principal de la santé et de la nutrition.
Dans le cadre d’une approche de « gestion en partenariat », le directeur adjoint des programmes supervisera conjointement certains rôles transversaux, conformément à la structure du programme pays. La gestion en partenariat est un type de gestion matricielle utilisé à l’IRC. Elle vise à garantir une gestion et une supervision efficaces des rôles polyvalents et interdépartementaux.
Autres contacts clés :
Programme pays : membres de l’équipe de direction, coordinateur de la sécurité, coordinateurs de terrain, coordinateur de la chaîne d’approvisionnement, coordinateur RH.
Au niveau organisationnel : directeur régional, directeur régional adjoint, conseillers techniques et unité de gestion des subventions.
Exigences
- Au moins sept ans d’expérience internationale, dont au moins deux ans en gestion de situations d’urgence, de programmes post-conflit et/ou de développement.
- Expérience avérée en conception et mise en œuvre de programmes, y compris en élaboration de propositions.
- Aptitudes démontrées en gestion d’équipe, en gestion multitâche, en gestion du temps et en diplomatie.
- Excellentes compétences en communication et en présentation.
- Excellentes aptitudes en plaidoyer et en relations interpersonnelles
- Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes ; esprit d’innovation, aptitude à collaborer et à travailler efficacement au sein d’équipes multiculturelles.
- Maîtrise de l’anglais.
NORMES PROFESSIONNELLES A IRC
Tous les employés du Comité international de secours doivent adhérer aux valeurs et principes fondamentaux énoncés dansIRC Way – Normes de conduite professionnelleNos valeurs fondamentales sont l’intégrité, le service, l’égalité et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique et met en œuvre des politiques relatives àprotectionConflits d’intérêts, intégrité financière, signalement des actes répréhensibles et protection contre les représailles : IRC s’engage à prendre toutes les mesures préventives nécessaires et à créer un environnement où chacun se sent en sécurité, ainsi qu’à prendre toutes les mesures correctives nécessaires en cas de préjudice. IRC constitue des équipes de professionnels qui favorisent la réflexion critique, le partage du pouvoir, le débat et l’objectivité afin d’offrir les meilleurs services possibles à ses clients.
