Recrutement à l’ONG humanitaire française Solidarités International (SI) – 05 août 2026

SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, apporte son aide aux populations touchées par les conflits armés et les catastrophes naturelles en répondant à leurs besoins fondamentaux en alimentation, eau et abri.

À propos de la mission

SI est présente au Nigéria depuis 10 ans – depuis 2016 dans le nord-est du pays et depuis 2020 dans le nord-ouest.

Le bureau de coordination de SI se trouve à Abuja et l’organisation dispose de deux bases régionales : à Maiduguri pour le Nord-Est, avec deux antennes à Monguno et Ngala ; et à Gusau (État de Zamfara) pour les programmes du Nord-Ouest, avec un bureau secondaire à Birnin Kebbi (État de Kebbi).

Dans le Nord-Est, SI opère dans trois zones de gouvernement local de l’État de Borno (Monguno, Ngala et Konduga). Récemment, SI est également intervenue dans d’autres zones de gouvernement local, notamment Jere, Maiduguri MMC, Dikwa, Gwoza et Bama, ainsi que lors d’opérations d’urgence dans l’État d’Adamawa.

Au Nord-Ouest, SI intervient dans 5 LGA de l’État de Zamfara : Gusau, Anka, Talata Mafara, Zurmi et Kaura Namoda. SI a également récemment ouvert une base (2026) à Birnin Kebbi, pour opérer dans 6 LGA de l’État de Kebbi dans le cadre d’un projet INTPA. Si peut également assurer des opérations d’urgence dans les États de Sokoto et de Katsina.

Le volume annuel de la mission au Nigéria se situe entre 6 et 7 millions de dollars américains.

La mission de SI au Nigéria répond aux besoins critiques des populations touchées par les conflits, les catastrophes naturelles et les épidémies dans le nord-est et le nord-ouest du pays, à travers ses secteurs d’intervention traditionnels : eau, assainissement et hygiène (EAH), sécurité alimentaire et abris. SI est actuellement financée par plusieurs bailleurs de fonds institutionnels, dont ECHO, CDCS, INTPA, SIDA RRM et NHF (financement américain), et pourrait obtenir des financements supplémentaires en fonction du développement des projets de la mission.

La mission s’appuie également sur une approche partenariale, une adaptation locale et une bonne coordination pour renforcer son intervention dans le pays. Elle travaille en étroite collaboration avec deux partenaires locaux (GPON et FINDEF) et participe activement aux plateformes de coordination existantes.

Effectif de la mission : 160 personnes.
Le/la directeur/directrice adjoint(e) pays encadrera l’équipe de coordination des programmes composée de :
– Coordinateur/coordinatrice FSL
– Coordinateur/coordinatrice WASH
– Coordinateur/coordinatrice MEAL.
Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le/la coordinateur/coordinatrice des subventions et des partenariats, les coordinateurs/coordinatrices de terrain et les chefs de projet de la mission.
Le/la directeur/directrice adjoint(e) pays rendra compte au/à la directeur/directrice pays et assurera la liaison avec le département RPDO et PEQD au siège.

À propos du poste

Objectif général : 

Le rôle principal du directeur adjoint pays – Programmes est d’assurer le pilotage et la gestion de la programmation stratégique, en supervisant le renforcement du développement, de la qualité et de la redevabilité des programmes de SI. Il garantit la cohérence interne des activités et veille à ce que les programmes répondent aux besoins, s’appuient sur des données probantes, soient adaptables aux évolutions du contexte et tiennent compte des conflits. Ils font l’objet d’un suivi rigoureux et bénéficient de ressources adéquates. Il dirige une équipe de coordinateurs et de conseillers techniques, en lien direct avec le responsable de programme, afin de promouvoir l’expertise technique et la qualité de la programmation. Il collabore étroitement avec les coordinateurs de terrain et les services d’appui pour atténuer les contraintes opérationnelles. Le directeur adjoint pays – Programmes pilote le déploiement des axes de travail institutionnels et du cadre thématique transversal, avec l’appui de l’équipe de coordination des programmes et en collaboration avec les coordinateurs de terrain.

Les principaux défis :

• Difficultés d’accès et de gestion à distance dues aux contraintes de sécurité dans certaines zones d’intervention
• Renforcement des processus de suivi de la qualité des programmes, du suivi à distance et des moyens de vérification
• Positionnement stratégique dans un contexte mondial de baisse des financements
• Privilégier le partenariat et l’action locale dans tous les domaines d’intervention. Cela nécessite des modalités opérationnelles adaptées et un soutien aux partenaires locaux.

Priorités pour les 2/3 premiers mois :

• Appuyer la stratégie programmatique (2027-2029) et la mise en œuvre de PROG 2027
• Examiner les évaluations, réaliser des analyses des besoins et définir les logiques d’intervention pour le développement de projets
• Suivi rigoureux de la mise en œuvre des projets dans le respect des délais et des normes de qualité (procédures opérationnelles standard CASH, RRM, etc.).
• Suivi de la représentation externe et du positionnement de l’IS
• Suivi des partenariats et du plan de renforcement des capacités en coordination avec le département G&P et le département E&C

Contraintes de sécurité :

Politique de non-déplacement à pied partout dans le pays / Situation sécuritaire calme à Abuja, niveau 2 (sur 5), Maiduguri est au niveau 3 et niveau 4 dans les autres bases/sous-bases.

Votre profil

DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES

Diplômes : Master en affaires humanitaires, programmation, affaires internationales ou secteurs similaires

Expérience dans le secteur humanitaire : 5 ans ou plus

Expérience à un poste similaire : 3 à 4 ans

COMPÉTENCES

compétences techniques

1. Connaissances approfondies des outils de gestion et de suivi du cycle de projet
2. Suivi opérationnel et amélioration de la mise en œuvre des programmes dans les zones isolées et dangereuses
3. Bonne connaissance des enjeux transversaux, tels que l’adaptation à l’environnement et aux changements climatiques, le genre, l’intégration de la protection, etc.
4. La connaissance des secteurs d’intervention de SI (EAH, sécurité alimentaire et subsistance, transferts monétaires, abris) est un atout.
5. Expérience en matière de cartographie et de développement de partenariats

compétences transversales

1. Autonomie, priorisation et auto-organisation
2. Gestion et leadership
3. Innovant et axé sur les solutions
4. représentation externe
5. Capacité à assurer la formation et le renforcement des capacités

LANGUES

• L’anglais est obligatoire.
• Haoussa (strong asset)
• Le français (un atout)

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Voir aussi : Avis de Recrutement à l’ONG canadienne CECI – 04 août 2026