Plan International est une organisation indépendante de développement et d’action humanitaire qui œuvre à la promotion des droits de l’enfant et de l’égalité pour les filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ceux-ci sont souvent entravés par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Les filles sont les plus durablement touchées.
En collaboration avec les enfants, les jeunes, nos soutiens et nos partenaires, nous œuvrons pour un monde juste en nous attaquant aux causes profondes des difficultés rencontrées sont confrontées aux filles et aux enfants vulnérables. Nous défendons les droits de l’enfant dès la naissance et jusqu’à l’âge adulte, et nous aidons les enfants à se préparer aux crises et aux situations difficiles et à y faire face. Nous contribuons à faire évoluer les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial, en nous appuyant sur notre présence, notre expérience et nos connaissances.
Depuis plus de 85 ans, nous mobilisons d’autres personnes déterminées et optimistes pour transformer la vie des enfants dans plus de 80 pays.
Nous ne nous arrêterons pas tant que nous ne serons pas tous égaux.
DESCRIPTION DE L’EMPLOI
| Titre | Chargé du Suivi Évaluation (Assistant) pour le compte du programme SPACE TO LEAD au Bénin | Durée
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27 mois | |||
| Département | Programme | Date | Août 2026 | |||
| Emplacement | Bohicon | Grade | 12
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| Relève de (poste) : | Coordonnateur du programme ESPACE À LEADER BEN100250. | |||||
| Objectif : En quoi ce poste soutient-il la stratégie et la mission de Plan ? |
Le but de cette position est de renforcer l’équipe de coordination SPACE TO LEAD pour plus d’efficacité et de qualité dans la gestion des données du projet, le suivi approprié des cadres de suivi, des cadres de performance et la mise en œuvre des plans opérationnels de suivi-évaluation, les questions de l’agenda d’apprentissage, d’assurer le suivi de la mise en œuvre des activités communautaires du programme, notamment celles des trois ONG chargées de la mise en œuvre des activités. Il facilite, en outre, la collecte, le suivi, le rapportage, l’évaluation et la diffusion. Il portera également un appui à DPAQ/MERL pour répondre promptement aux nombreuses sollicitations des coordonnateurs de projet et d’atteindre ses priorités en matière d’application des normes et standards MERL.
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I. Étendue de la position
En vue de contribuer à la délivrance des priorités de BEN100250 en matière de suivi-évaluation, de sa position, le ou le collègue exécutera les tâches ci-après :
- Renseigner le Template de la valorisation des résultats de recherche sur le projet pour servir d’évidence de plaidoyer Elaborer les TDR des missions de suivi de la qualité sur BEN100250 ;
- Faire la revue des TDR des études de base, des évaluations à mi-parcours ou finales, des recherches, des ateliers MERL, des missions de suivi de qualité et des revues annuelles sur le projet BEN100250 et en appui aux autres projets dans le besoin ;
- Participer aux évaluations des offres techniques des études de base des évaluations, et des recherches ;
- Mettre à jour des tableaux de bord de suivi des indicateurs d’effet du projet à la fin de chaque trimestre ;
- Faire le suivi et mettre à jour le plan de suivi évaluation du projet et les cadres de performance des trois partenaires du projet ;
- Faire la compilation des données quantitatives issues des rapports d’activités des partenaires et même que les bénéficiaires ;
- Mettre à jour les données dans PMERL en appui au coordonnateur et à l’équipe du projet ;
- Élaborer les plans de travail annuels du projet avec les partenaires et les évaluation trimestriellement ;
- Apurer les bases de données sur des tableaux Excel ;
- Organisateur chaque trimestre, avec les partenaires, les sessions des « Questions d’apprentissage » des projets SNO ;
- Participer à la rédaction des rapports mensuels, trimestriels et annuels du projet ;
- Réaliser toutes autres tâches de suivi-évaluation en lien avec ses compétences ;
- Constituer une banque de photos exploitables sur le projet ;
- Constituer et mettre à jour la base de données du projet pour des fins de rapportage ;
- Produire mensuellement un article à soumettre au Coordonnateur du projet ;
- Elaborer et soumettre au Coordonnateur un rapport d`activités mensuelles et trimestrielles ;
- Organisateur avec l’appui du Coordonnateur l’évaluation de performance des ONG partenaires ;
- Élaborer et soumettre au coordonnateur du projet, les articles et histoires de succès.
II. CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS REQUIS POUR ATTEINDRE LES OBJECTIFS DU POSTE :
- BAC +3 au moins (Licence) en économie appliquée/statistique ou en santé publique/biostatistique ou en sociologie avec les connaissances et expériences suivantes :
- Avoir une bonne connaissance de l’élaboration des TDR de réalisation des études ;
- Avoir une bonne connaissance des méthodes qualitatives et quantitatives de recherche ;
- Avoir une bonne connaissance de cadre logique et de plan de suivi-évaluation des projets ;
- Avoir prouvé la participation à la réalisation d’une étude de base et d’une évaluation finale de projet au cours des trois dernières années ;
- Avoir au moins 3 ans d’expériences dans le domaine de suivi et évaluation de projet ; les expériences prouvées dans les projets financés par SNO seraient un atout ;
- Avoir une bonne connaissance du SNIGS et du DHIS2 ;
- Avoir de bonnes capacités organisationnelles, de planification, et d’analyse ;
- Avoir de bonnes capacités de communication y compris interpersonnelle ;
- Maîtrise des principes, méthodes et techniques des recherches qualitatives et quantitatives ;
- Maîtrise des logiciels d’analyse de données quantitatives et qualitatives ;
- Bonne capacité rédactionnelle ;
- Maitrise dans la gestion de base de données relationnelle ;
- Avoir une très bonne connaissance du français parlé et écrit ;
- Une bonne connaissance de la langue anglaise serait un atout ;
Pour postuler : Toute personne souhaitant postuler doit soumettre un CV détaillé, une lettre de motivation envoyée au Représentant Résident de Plan International Bénin, ainsi que des copies de diplômes, via les liens ci-dessous, au plus tard le vendredi 21 août 2026. Pour plus d’informations, veuillez consulter le lien suivant: Job description- Charge du suivi évaluation – Bohicon – SPACE TO LEAD.pdf
Lieu : Bohicon
Type de poste : Contrat à durée déterminée – Poste permanent
Supérieur hiérarchique : Coordonnateur du projet SPACE TO LEAD
Grade :12
Date limite de candidature : Vendredi 21 août 2026