Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) lance une offre d’emploi pour le recrutement d’un Médecin du personnel.
Titre de l’offre d’emploi au Comité international de la Croix-Rouge (CICR) : Médecin du personnel 1 (800233)
But
Conformément à la stratégie du CICR en matière de santé du personnel institutionnel et en collaboration avec l’équipe de santé du personnel à Addis-Abeba et le personnel médical sur place, il/elle promeut et protège la santé physique et mentale du personnel du CICR.
Le responsable de la santé du personnel basé à Mekelle supervise toutes les activités de santé du personnel pour le MEK SD et sa zone de responsabilité.
Relations
- En interne, interagit avec la délégation.
- En externe, elle entretient des relations de travail avec les cliniques et les hôpitaux concernant la santé du personnel.
Responsabilités et fonctions
- Organise des séances d’information sur la santé pour tous les nouveaux employés du CICR.
- Évalue et supervise les conditions de vie dans la délégation et sur tous les sites secondaires, promeut les normes d’hygiène générales (par exemple, le logement, l’utilisation de moustiquaires, de filtres à eau, les normes d’hygiène des cuisiniers et des agents d’entretien, les conseils nutritionnels).
- Évalue les structures médicales disponibles et la qualité des services fournis ; identifie et surveille les services d’orientation et de traitement du personnel du CICR.
- Fournit des conseils et un soutien au personnel du CICR confronté à des problèmes de santé.
- Fournit des conseils sur les besoins médicaux du personnel du CICR pendant le transport et coordonne les évacuations sanitaires du terrain vers la capitale. Assure la liaison avec le Centre d’expertise en santé du personnel (RH_COE_SAN) au siège du CICR et coordonne au niveau local le rapatriement du personnel hors du pays.
- Élabore les directives et les procédures à suivre lors de l’évacuation médicale du personnel sur le terrain ou à l’étranger.
- Met en œuvre et supervise les politiques de santé du personnel et le programme VIH/SIDA du CICR (le cas échéant) sur tous les sites sous sa responsabilité (délégation/sous-délégations).
- Met en œuvre et assure le suivi de la politique du CICR en matière de gestion du stress.
- Collecte des données précises et fiables sur les maladies, les accidents et l’absentéisme, en vue d’établir des statistiques sur les maladies et les risques médicaux encourus par l’ensemble du personnel.
- Examine les factures médicales à des fins d’anonymisation et d’approbation des dépenses médicales.
- Il rend compte à la direction de la délégation et fournit des commentaires et des recommandations sur les questions liées à la santé du personnel.
- Elle met en œuvre des mesures de désamorçage et crée des groupes de soutien entre pairs suite à des incidents critiques sur le terrain ; elle assure un suivi si une intervention supplémentaire est nécessaire.
Délégation de tâches spécifiques
- Faciliter la mise en œuvre de la sensibilisation aux maladies transmissibles, aux aspects psychosociaux et à d’autres sujets importants en matière de santé auprès des délégations de Mekelle.
- Conseiller le personnel pour toute question ou consultation relative à la santé, y compris les consultations par ligne d’assistance téléphonique.
- Contribuer aux interventions d’urgence impliquant le personnel du CICR, y compris les travailleurs journaliers
- Collaborer étroitement avec l’équipe médicale du personnel d’Addis-Abeba en matière de préparation, de prévention et de réponse aux épidémies, aux situations endémiques ou aux flambées épidémiques qui affectent le personnel.
- Compiler et fournir des données et des statistiques précises et fiables sur les maladies, les accidents et l’absentéisme. Cela inclut la mise à jour régulière de la plateforme SHAD.
- Évaluer et superviser les conditions de vie et de travail du personnel de la sous-délégation de Mekelle et promouvoir les normes d’hygiène générales (par exemple, logement, utilisation de moustiquaires, filtres à eau, normes d’hygiène des cuisiniers et des agents d’entretien, conseils nutritionnels).
- Établir et maintenir de bonnes relations avec les sous-délégations et les établissements de santé désignés dans leur zone de responsabilité, et assurer la coordination avec eux en matière de dossiers médicaux et de services.
- Assurer le suivi des questions administratives et contractuelles avec les établissements médicaux désignés par le CICR à Mekele et dans sa zone de responsabilité.
- Organiser une séance d’information médicale pour les nouveaux membres du personnel.
- Organiser et coordonner l’évaluation de l’aptitude au travail lors du recrutement ainsi que l’évaluation médicale périodique de l’aptitude au travail pour certaines professions, dans le plein respect de la législation locale et des directives du CICR.
- Faciliter et organiser des formations aux premiers secours pour le personnel.
- Constituer un inventaire des fournitures médicales du personnel et le réapprovisionner régulièrement.
- S’assurer que les trousses de premiers secours sont complètes sur le lieu de travail, dans les logements mobiles et dans les véhicules.
- Organiser un éventail d’activités de promotion de la santé physique et mentale dans le cadre de programmes adaptés aux risques et aux besoins locaux (Journée de la famille, Journée mondiale du sida, activités récréatives pour le bien-être du personnel, etc.).
- Avec le soutien du personnel MHPSS d’Addis-Abeba et de la région, travailler sur la cartographie des orientations, la sensibilisation et l’orientation des cas.
- Mettre en œuvre les politiques relatives à l’assurance maladie non professionnelle par défaut du CICR pour les employés résidents, à l’assurance accident et maladie professionnelle, aux frais médicaux couverts, aux limites de couverture et à la gestion des cas particuliers.
- Recevoir et analyser toutes les factures médicales du personnel résident et de leurs personnes à charge ; vérifier l’authenticité des factures médicales en contrôlant la cohérence entre l’ordonnance et la facture, et s’assurer que les bénéficiaires sont dûment enregistrés auprès du CICR.
- Assurer le suivi des congés maladie du personnel résident et signaler toute irrégularité concernant les congés maladie ou les rapports médicaux.
- Classe et gère les dossiers médicaux des employés en assurant une stricte confidentialité de toutes les informations médicales du personnel.
- Tenez à jour et partagez efficacement les informations et documents relatifs à la santé du personnel, y compris la gestion de l’espace d’équipe du SD.
Certifications / Formation requises
- Médecin (titulaire d’une maîtrise en médecine) ou infirmier(ère) diplômé(e).
- Maîtrise de la langue locale, de l’anglais, de l’amharique et du tigrinya.
- Maîtrise de l’informatique.
Expérience professionnelle requise
- Trois ans d’expérience clinique.
- Expérience en santé mentale et en gestion du stress.
- Expérience en matière d’évacuation et de transport médical.
- Connaissances en santé tropicale et en santé publique.
- L’expérience du CICR est un atout.
Informations Complémentaires
- Type de poste : National / Résident (Ouvert aux ressortissants éthiopiens UNIQUEMENT)
- Taux de travail : 100 %
- Lieu : Mekele
- Difficulté : H2
- Niveau de poste : B2
- Durée de la mission : 1 an. Contrat à durée déterminée renouvelable.
- Date limite de dépôt des candidatures : 22 mai 2026
Nos valeurs
- Au CICR, nous accordons une grande importance à l’impact, à la collaboration, au respect et à la compassion. Nous recherchons des candidats qui incarnent ces valeurs communes. Pour en savoir plus sur les valeurs du CICR, veuillez consulter cette page.
Relève de (rôle)
Chef de la sous-délégation à Mekele et responsable de la santé du personnel au sein de la délégation principale
responsabilités en matière de gestion du personnel
Non
Voir aussi : Poste disponible à Médecins Sans Frontières avec le niveau secondaire (18 mai 2026)
