La Croix-Rouge est une association d’aide humanitaire, reconnue comme « personne de droit privé chargée d’une mission de service public », qui a pour objectif de venir en aide aux personnes en difficulté en France et à l’étranger. Ses missions fondamentales sont l’urgence, le secourisme, l’action sociale, la formation, la santé et l’action internationale.
Poste : Délégué itinérant de la finance
Nous aidons à renforcer la résilience des personnes vulnérables exposées aux dangers et aux situations de crise , et nous intervenons face aux catastrophes et conflits pour sauver des vies et soulager la souffrance. Aux Pays-Bas, avec plus de trente mille volontaires et à l’international grâce à une assistance technique, des fournitures et de l’argent. Ensemble, nous agissons avant, pendant et après les catastrophes pour répondre aux besoins et améliorer la vie des personnes vulnérables.
Nous faisons cela sans égard à la nationalité, la race, les croyances religieuses, la classe sociale ou l’opinion politique. Nos sept principes guident notre travail humanitaire : humanité, impartialité, neutralité, indépendance, service volontaire, unité et universalité.
Le département d’assistance internationale est responsable de tout le soutien international de la Croix-Rouge néerlandaise aux victimes de catastrophes et de conflits ainsi qu’aux personnes vulnérables exposées aux dangers.
Titre du poste : Délégué itinérant aux finances de la République centrafricaine et du Mali
Affectation : Bangui et Bamako
Période : 12 mois
Date de début : Octobre 2026
Statut : Publication unique/R&R
Objectif du poste
Le Délégué des Finances soutient la gestion financière, la responsabilité et la conformité des programmes soutenus par la Croix-Rouge néerlandaise (NLRC) au Mali et en République centrafricaine (RCA). Ce rôle assure une supervision financière, un suivi, un renforcement des capacités et un soutien opérationnel afin de garantir que les ressources du programme soient gérées efficacement, de manière transparente et conformément aux politiques du NLRC, aux exigences des donateurs et aux réglementations applicables.
Contexte
La Croix-Rouge néerlandaise soutient les Sociétés de la Croix-Rouge au Mali et en République centrafricaine grâce à des partenariats à long terme axés sur l’aide humanitaire, le renforcement de la résilience et le développement de la Société nationale. Les programmes sont mis en œuvre dans des environnements complexes et difficiles affectés par l’insécurité, les chocs climatiques et les besoins humanitaires.
Le NLRC soutient un portefeuille diversifié de projets dans des domaines tels que la préparation aux catastrophes, la santé, les moyens de subsistance, la protection et le renforcement organisationnel. Ces programmes sont financés par les ressources du NLRC et des donateurs institutionnels, dont le ministère néerlandais des Affaires étrangères et d’autres partenaires financiers.
Le délégué financier contribue à la gestion financière efficace de ce portefeuille tout en soutenant le développement de systèmes financiers durables et de capacités au sein des sociétés nationales partenaires.
Poste au sein de l’organisation
Le délégué financier rend compte hiérarchiquement au responsable de l’unité de partenariat et, fonctionnellement, au responsable financier de l’assistance internationale au siège du NLRC. Le poste travaille en étroite collaboration avec les représentants nationaux, les délégués de projet, les équipes financières de la Société nationale hôte et les collègues concernés au sein du siège de la NLRC.
Le Délégué Financier sert de point focal financier pour les programmes soutenus par le NLRC au Mali et en RCA, assurant la supervision, le soutien et la surveillance financière tout en renforçant les capacités de gestion financière des organisations partenaires.
Le délégué financier travaille en étroite collaboration avec le contrôleur financier. Alors que le contrôleur financier conserve la responsabilité de la mise en œuvre de la stratégie financière, des contrôles financiers et de la supervision, le délégué financier soutient l’exécution opérationnelle quotidienne et la gestion financière au sein des programmes pays.
Dans le cadre de cette collaboration :
- Le délégué financier participe aux réunions financières en ligne bihebdomadaires avec le personnel financier du siège du NLRC.
- Le délégué financier contribue aux mises à jour financières mensuelles et aux discussions avec les contrôleurs financiers de la NLRC.
- Le délégué financier apporte des contributions aux examens financiers trimestriels et aux processus de planification avec le siège de la NLRC.
- Le délégué financier partage de manière proactive des analyses opérationnelles financières, des risques, des tendances et des recommandations du terrain pour soutenir une prise de décision efficace et une gestion financière
Déclaration résumée et responsabilités
Gestion et contrôle financiers
Le délégué financier soutient la gestion financière des programmes soutenus par le NLRC au Mali et en RCA en effectuant des examens financiers, en surveillant la performance budgétaire et les exigences de financement, et en veillant au respect des politiques du NLRC, des réglementations des donateurs et des exigences locales. En étroite collaboration avec les équipes de programme et le contrôleur financier, le délégué financier identifie et atténue les risques financiers, examine les rapports financiers, vérifie que les dossiers financiers sont complets et prêts à être audités, soutient les processus de prévision, de demandes de trésorerie et de rapports, et fournit des rapports de mission avec les conclusions, recommandations et actions de suivi.
Renforcement des capacités et soutien des partenaires
Le Délégué Financier soutient le renforcement des capacités de gestion financière au sein des organisations partenaires de la Croix-Rouge grâce au coaching, au mentorat et à la formation sur le terrain. Ce poste fournit des conseils sur la budgétisation, la prévision, les contrôles internes, la conformité des donateurs et la gestion des rapports financiers, tout en soutenant les partenaires dans la gestion efficace de la comptabilité, de l’archivage, des achats et de la gestion des stocks. Le délégué financier favorise la transparence, la responsabilité et une gestion financière forte, et contribue au développement de pratiques de gestion financière durables qui renforcent la propriété et l’autosuffisance des partenaires.
Coordination et collaboration
Le délégué financier travaille en étroite collaboration avec les représentants nationaux, les délégués de projet, les équipes financières partenaires et les collègues concernés au siège du NLRC pour soutenir une gestion financière efficace et la mise en œuvre des programmes. Ce rôle contribue activement aux discussions et processus de planification des finances nationales, partage les tendances financières, les risques et les leçons apprises, et fournit des informations financières contextuelles pour soutenir la prise de décision opérationnelle et stratégique. Le Délégué Financier soutient également l’élaboration de budgets annuels, de prévisions et de plans financiers alignés sur les objectifs du programme et les priorités organisationnelles.
Qui cherchons-nous ?
Nous recherchons quelqu’un possédant d’excellentes compétences interpersonnelles et de communication, capable d’adapter son approche et son style de communication au niveau et aux besoins des différents parties prenantes. Le candidat idéal doit être à l’aise de travailler directement avec le personnel administratif local, en fournissant des conseils pratiques et en développant les capacités, tout en étant capable de s’engager professionnellement avec la direction et la direction de la Société nationale hôte (HNS).
Au-delà de l’expertise technique, nous valorisons quelqu’un d’accessible, patient, sensible culturellement et capable de construire des relations de confiance. Le candidat retenu doit être capable d’expliquer des concepts complexes de manière claire et accessible, en adaptant son soutien à l’expérience et aux responsabilités de ses interlocuteurs.
De plus, le candidat doit être capable de travailler de manière autonome, prendre des initiatives et gérer ses responsabilités avec un minimum de supervision, tout en restant concentré sur les objectifs, livrables et délais convenus.
Exigences/Qualifications
Qualifications clés
- Licence en administration financière ou autre diplôme pertinent
- Sept ans d’expérience en gestion financière, comptabilité et contrôle
- Au moins cinq ans d’expérience au service d’une organisation humanitaire, de préférence en Afrique
- Expérience de travail dans un autre pays et/ou culture d’entreprise
- Expérience dans l’élaboration de budgets, d’états de trésorerie et de plans financiers
- Expérience dans l’élaboration de rapports financiers
- Soutien PRovide pour assurer la cohérence du reportage narratif
- Expérience avec les formats et exigences des donateurs
- Compétences en communication et formation / coaching en Strong
- Solides compétences en communication verbale et écrite
- Expérience en identification de problèmes et analyse de solutions
- Excellentes compétences pratiques en informatique (y compris une excellente maîtrise des tableurs Excel et des logiciels de comptabilité, ainsi qu’une forte maîtrise de Windows, traitement de texte, internet et email)
- Une connaissance de la comptabilité et du contrôle des coûts de Winpaccs préférable ou une volonté de suivre la formation pertinente
- Volonté de se rendre aux bureaux annexes selon les besoins
- Couramment français et anglais
- De préférence une expérience de travail pour le mouvement
Croix-Rouge/Croissant-Rouge
Compétences clés
- Capable de travailler en équipe
- Un haut degré d’intégrité, de discernement et de conduite personnelle
- Flexible et adaptable aux conditions de travail changeantes
- Autonome, avec bon jugement et initiative
- Capacité à gérer de larges responsabilités avec une attention aux détails
- Bonnes compétences interpersonnelles
- Résistants aux contraintes
- Pouvoir travailler et séjourner dans des pays à haut risque
- Capacité à prioriser et respecter les délais
- Mentalité pratique
Nous proposons
- Un rendez-vous à temps plein (basé sur une semaine de travail de 40 heures) pendant 12 mois.
- Un environnement de travail flexible et centré sur l’humain dans un environnement international avec une variété d’organisations internationales.
- Des conditions d’emploi bien équilibrées avec un espace d’initiative et de développement.
- Veuillez noter qu’il s’agit d’un poste de personnel mobile international. Cela signifie que vous devrez être éligible pour être envoyé en RCA et au Mali.
Rejoignez-nous !
Veuillez envoyer votre CV en anglais ainsi que votre lettre de motivation en référence à Zoë Kastanja avant le 10 août 2026.
Pour plus d’informations sur le poste, vous pouvez contacter Eva Goes, responsable de l’unité partenariats chez [email protected]. Nous jugeons important d’assurer la fiabilité, le professionnalisme et l’intégrité de notre organisation et de nos (futurs) employés. Le contrôle de l’intégrité est une étape standard de notre processus de sélection. Cela signifie qu’une vérification des références est une étape standard de notre processus de sélection, et nous pouvons également demander un Certificat de Bonne Conduite (VOG) selon le poste.
Une première évaluation des candidats présélectionnés fait partie de la procédure de sélection.