L’ONG Human Rights Watch recrute pour un poste de Directeur associé.
Titre de l’offre libre à Human Rights Watch : Directeur associé, Média Asie
Il s’agit d’un poste à temps plein, rattaché au directeur de la communication basé à New York, et basé dans une capitale asiatique bénéficiant d’une forte présence médiatique, telle que Bangkok, Singapour, Jakarta, Taipei ou Séoul. Le/la candidat(e) travaillera en étroite collaboration avec des collègues répartis sur différents fuseaux horaires, notamment en Asie, en Europe et en Amérique du Nord.
Responsabilités
Élaborer et mettre en œuvre une stratégie globale visant à obtenir une couverture médiatique internationale, régionale et locale pour les travaux relatifs aux ressources humaines en lien avec l’Asie, ainsi qu’à faire publier d’autres travaux sur les ressources humaines dans les médias basés en Asie.
Identifier les opportunités de communication et de plaidoyer en Asie en fonction des intérêts programmatiques et des objectifs de plaidoyer ; répondre aux demandes des médias et assurer la liaison avec les médias en Asie et contribuer à la réponse médiatique générale en cas de crise ;
Rédiger et modifier des argumentaires de vente destinés aux journalistes, rédacteurs, producteurs de télévision et de podcasts, auteurs de newsletters, influenceurs et autres producteurs de contenu ;
Proposer les rapports, les tribunes et autres documents de HRW aux principaux médias en Asie, aux correspondants étrangers couvrant la région et aux personnes clés ayant une audience influente, comme les podcasteurs, les vlogueurs, les rédacteurs de newsletters et autres influenceurs ;
Tenir à jour un calendrier des principaux événements de plaidoyer et d’actualité en Asie et suivre l’actualité dans la région afin d’identifier les opportunités de plaidoyer et de relations avec les médias ;
Rédiger et éditer les produits médiatiques de HRW pour qu’ils correspondent au style interne et les préparer à la distribution ;
Maintenir les réseaux médiatiques et d’influence de HRW en Asie, grâce à des réunions régulières avec des journalistes, des rédacteurs, des influenceurs, des producteurs de contenu, des voyages de sensibilisation et des contacts réguliers par téléphone et par courriel ;
Organiser des conférences de presse, des interviews avec les médias et des séances d’information pour le personnel de HRW ;
Effectuer des recherches régulières et une veille stratégique pour s’assurer que HRW est à la pointe de la communication dans la région et est présente sur les plateformes et les canaux les plus influents ;
Servir de partenaire de réflexion et travailler avec les chercheurs et les réalisateurs pour cultiver des relations avec les journalistes et les producteurs de contenu ;
Collaborer étroitement avec les collègues des communications basés en Asie pour développer et transmettre les produits de communication aux équipes situées dans d’autres fuseaux horaires, en assurant une continuité sans faille grâce à un modèle de suivi du soleil.
Compiler les analyses mensuelles pour le département de la communication ;
Élaborer une stratégie pour accroître et amplifier la présence de HRW sur les réseaux sociaux en Asie ; proposer des publications sur les réseaux sociaux pour promouvoir le travail lié à l’Asie ;
Agir conformément aux règlements et règles de l’organisation, y compris aux politiques des accords d’emploi applicables; et
Effectuer toute autre tâche requise.
Qualifications
Formation : Une licence ou une expérience professionnelle équivalente en communication, médias, journalisme, marketing, droits de la personne ou dans un domaine connexe est exigé. Un diplôme d’études supérieures est un atout.
Expérience : Une expérience d’au moins 7 ans dans le domaine du journalisme ou en lien étroit avec les médias est requise.
Compétences et connaissances associées :
Une expertise du paysage médiatique asiatique est requise.
Des compétences exceptionnelles en communication orale et écrite en anglais et dans au moins une langue asiatique majeure sont requises.
Il est nécessaire de pouvoir identifier et conseiller le directeur de la communication/le département de la communication dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de plaidoyer afin de saisir les opportunités de plaidoyer.
La capacité à communiquer efficacement sur l’évolution complexe de la situation en matière de droits humains et sur le travail de HRW est requise.
L’initiative et la persévérance, la capacité de penser de manière créative et stratégique, d’excellentes compétences en rédaction et en édition, ainsi qu’une aisance oratoire dynamique sont requises.
Des compétences relationnelles sont nécessaires pour travailler en collaboration au sein de HRW, ainsi qu’avec des partenaires externes.
La capacité à gérer plusieurs tâches simultanément de manière efficace, notamment de bonnes aptitudes en matière de planification et d’organisation ainsi que la capacité à travailler sous pression, sont requises.
La capacité à prendre des décisions judicieuses et cohérentes avec les fonctions requises est indispensable.
Une connaissance et une expérience du travail dans le domaine des droits de l’homme internationaux ainsi qu’une familiarité avec le droit international des droits de l’homme sont hautement souhaitables.
Autre : Les candidats à ce poste doivent posséder une autorisation de travail valide pour le lieu où ils souhaitent être basés. HRW ne peut pas parrainer d’autorisation de travail pour ce poste.
Salaire et avantages sociaux : HRW recherche des candidats exceptionnels et offre une rémunération compétitive ainsi que des avantages sociaux pris en charge par l’employeur.
Comment postuler : Veuillez postuler dès maintenant ou avant le 14 mai 2026 en vous rendant sur notre portail emploi en ligne à l’adresse https://careers.hrw.org/ et en joignant une lettre de motivation et un CV, de préférence au format PDF. Merci de ne pas téléphoner ni d’envoyer de courriel. Seuls les dossiers complets seront examinés et seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Voir aussi : Recrutement à l’ONG Internationale RSFU (29 avril 2026)
