Afriland First Bank Côte d’Ivoire (First Bank CI) est une unité bancaire du groupe Afriland First Group présent dans une dizaine de pays africains.
Banque universelle, Afriland First Bank CI nourrit l’ambition de contribuer à l’essor d’un secteur privé ivoirien solide par le soutien aux PME grave à la mise en œuvre des financements spécifiques adaptés aux besoins des PME, le financement des Grandes entreprises pour booster la croissance de l’économie et enfin par la promotion des particuliers forces motrices de toutes économies.
Dans le cadre du renforcement de son réseau commercial et de l’amélioration continue de la qualité de service à la clientèle, Afriland First Bank recherche des cadres pour les postes suivants :
Poste 1 : Un (e) (01) Chef de Division Monétique
Localisation : Abidjan
Type et Durée de contrat : CDI
MISSIONS
Cadre Retail Banking travaillera sous la supervision directe du Chef de Département de la Banque Digitale. Il/elle contribuer activement au développement du portefeuille clients et partenaires Monétique, à l’optimisation des produits de banque de détail et à l’atteinte des objectifs commerciaux y afférents.
A ce titre il/elle est chargé de mettre en œuvre de la stratégie Commercial des produits du Retail Banking.
PRINCIPALES ACTIVITES
- Elaborer et Mettre en œuvre la stratégie Commercial autour des produits Monétique, la Banque en Ligne, et la Banque Assurance ;
- Effectuer et analyser les veilles concurrentielles, assorties des propositions d’amélioration ;
- Développer des actions commerciales autour des produits de la Monétique (Campagnes de prospection et vente des produits Monétique) ;
- Animer le réseau des agences (Suivi des ventes, Campagnes Commerciales Terrain, etc…) ;
- Encadrer les équipes commerciales et assurer leur montée en compétence (Formation et Coaching) ;
- Veiller au bon respect des normes et de la qualité des services des produits Monétique ;
- Effectuer le Reporting et l’analyser les performances ;
- Développer, Suivre et Animer le Réseau de Distribution (TPE et GAB Hors site) ;
- Proposer et suivre la mise en Œuvre de nouveaux services à valeurs ajoutées Autour des produits Monétique, de la Banque en Ligne, et de la Banque Assurance ;
- Veiller au respect des procédures internes, à la maitrise des risques et à la conformité réglementaire.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Avoir un diplôme minimum de niveau Bac +4/5 dans les domaines suivants : Banque, Marketing, Action Commerciale, Finance, ou tout autre domaine connexe.
- Disposer d’au moins 05 années d’expérience pertinente à un poste similaire, avec une solide expérience en gestion Commerciale – Marketing, et/ou managériale dans le secteur Bancaire, ou de la FINTECH ;
COMPÉTENCES
- Maitrise des produits et services de la banque du détail ;
- Solides compétences en négociation, analyse financière et gestion de la relation client ;
- Leadership, orientation résultats, rigueur et sens de l’initiative ;
- Maitrise des outils informatiques bancaires et bureautiques ;
- Bonne connaissance du système d’information bancaire;
- Etre rigoureux et précis ;
- Faire preuve d’autonomie, de logique et de créativité
- Etre responsable ;
- Etre capable de travailler en équipe et sous pression ;
- Savoir planifier et organiser sa charge de travail ;
- Savoir gérer les conflits avec les clients ;
- Savoir gérer les situations d’urgence ;
- Savoir rendre compte de son activité ;
Dossier de candidature
Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :
- Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles récentes) ;
- Une Lettre de motivation avec prétention salariale adressée au Directeur Général de Afriland First Bank CI.
Pour postuler : [email protected] en mentionnant en objet le titre du poste « Chef de Division Monétique ».
Poste 2 : Un (e) (01) Chef de Division Produits Particuliers
Localisation : Abidjan
Type et Durée de contrat : CDI
MISSIONS
Cadre Retail Banking travaillera sous la supervision directe du Chef de Département Gestion des Particuliers. Il/elle contribuera activement au développement du portefeuille clients, à l’optimisation et la vente des produits de banque de détail et à l’atteinte des objectifs commerciaux.
A ce titre il/elle est chargé de mettre en œuvre la stratégie Commerciale des produits du Retail Banking.
PRINCIPALES ACTIVITES
- Gérer et développer le portefeuille de la banque sur le marché des particuliers
Elaborer et mettre en œuvre un plan d’action des produits de collecte de l’épargne de la clientèle de détail (particuliers / TPE) afin d’accroitre le PNB de la banque
- Elaborer des offres commerciales
- Effectuer des prospections
- Développer les ventes des produits d’épargne et de crédits aux particuliers
- Signer les conventions et protocoles
- Mettre en œuvre les produits programme / crédit programme pour maximiser le processus de vente des produits et d’octroi des crédits aux particuliers
- Equiper le portefeuille de la clientèle des particuliers de détail avec les différents produits non risqués
- Animer le réseau d’agence (suivi des ventes, formation, coaching, campagnes…)
- Effectuer la veille concurrentielle et analyse du marché (benchmark et proposition)
- Analyser, monter et argumenter les dossiers de crédit particuliers
- Assurer la croissance et la rentabilité de l’activité sur le segment des particuliers
- Veillez à la qualité du portefeuille crédit – particulier avec un taux de casse en dessous de la norme fixée par le groupe
- Veillez à la qualité des comptes épargnes et s’assurer de la norme du solde
QUALIFICATIONS REQUISES
- Avoir un diplôme minimum de niveau Bac +4/5 dans les domaines suivants : Banque, Gestion, Economie, Comptabilité, Finance, ingénierie ou tout autre domaine connexe.
- Disposer d’au moins 05 années d’expérience pertinente à un poste similaire, avec une solide expérience en gestion commerciale et/ou managériale dans le secteur bancaire ;
COMPÉTENCES
- Maitrise des produits et services de la banque du détail ;
- Solides compétences en négociation, analyse financière et gestion de la relation client ;
- Leadership, orientation résultats, rigueur et sens de l’initiative ;
- Maitrise des outils informatiques bancaires et bureautiques ;
- Bonne connaissance du système d’information bancaire;
- Etre rigoureux et précis ;
- Faire preuve d’autonomie, de logique et de créativité
- Etre responsable ;
- Etre capable de travailler en équipe et sous pression ;
- Savoir planifier et organiser sa charge de travail ;
- Savoir gérer les conflits avec les clients ;
- Savoir gérer les situations d’urgence ;
- Savoir rendre compte de son activité ;
Dossier de candidature
Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :
- Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles récentes) ;
- Une Lettre de motivation avec prétention salariale adressée au Directeur Général de Afriland First Bank CI.
Pour postuler : [email protected] en mentionnant en objet le titre du poste « Chef de Division Produits Particuliers ».
POSTE 3 : Un (e) Ingénieur d’Etudes en charge de L’Exploitation Informatique
Localisation : Abidjan
Type et Durée de contrat : CDI
Mission
L’Ingénieur d’Etude en charge de l’exploitation informatique travaillera dans le Département du Système d’Information. Dans le respect des valeurs de la Banque, il/elle aura pour mission principale d’assurer la disponibilité, le fonctionnement optimal des applications plateformes de la Banque, la conformité réglementaire des plateformes exploités, le traitement informatique optimal et le reporting interne/externe.
Principales activités
- Apporter l’assistance aux utilisateurs dans l’exploitation quotidienne des applications et plateformes;
- Assurer un fonctionnement optimal et permanent des serveurs en exploitation (Live et Backup) ;
- Assurer le bon fonctionnement des plateformes applicatives mises à la disposition des utilisateurs ou des clients de la banque ;
- Gérer les traitements informatiques ;
- Effectuer les mises à jour des applications et plateformes applicatives ;
- Administrer les systèmes et bases de données sur lesquels reposent les applications.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Etre titulaire d’un diplôme Bac + 4 minimum ou son équivalent, dans le domaine du génie logiciel, d’informatique de gestion, d’administrateur Web ou tout autre diplôme équivalent
- Avoir une bonne maitrise de la langue française et des connaissances avancées en anglais
- Avoir une bonne maitrise des outils informatiques, du fonctionnement des systèmes clients Windows, Linux (RedHad, Mandriva, Ubuntu).
- Disposer des bonnes notions d’administration des serveurs Windows (servers 2003, 2008, 2012, 2019), Unix (AIX), Linux (RedHad, Mandriva).
- Disposer des connaissances avancées dans l’exploitation et l’administration des Bases de Données Oracle, SQL Server, Mysql
- Savoir utiliser les langages SQL, SHELL et BASH.
- Connaitre les principes de fonctionnement des applications Client-Serveur, Web, des serveurs (tomcat, apache, etc.).
COMPÉTENCES
- Avoir une capacité d’analyse et de synthèse ;
- Disposer du sens de proactivité ;
- Avoir le sens de la confidentialité et du respect du secret professionnel ;
- Avoir une bonne aisance et un savoir-faire relationnel ;
- Avoir le sens de l’écoute ;
- Etre capable de travailler sous pression et en équipe
- Savoir être autonome ;
- Etre diplomate et résistant au stress ;
- Etre rigoureux et de bonne moralité ;
- Avoir un grand sens de la responsabilité ;
- Avoir le sens d’organisation.
Dossier de candidature
Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :
- Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles récentes) ;
Pour postuler : [email protected] en mentionnant en objet le titre du poste « Ingénieur d’Etude en charge de L’exploitation Informatique»
POSTE 4 : Un (e) Analyste de Crédit Sénior – Financement Spécialisé
Type et Durée de contrat : CDI
Mission
L’analyste de crédit Senior de la Finance Spécialisée travaillera dans le Département de la Recherche et des Investissements. Il/elle aura la charge de contribuer à la prospection, la satisfaction, la fidélisation, au développement et à l’accroissement de la rentabilité du portefeuille client du Financement Spécialisé.
Principales activités
- Préserver, maintenir et développer le portefeuille de clients ayant bénéficié des financements spécialisés ;
- Bien identifier et évaluer le besoin de financement des clients ;
- Évaluer la capacité et les garanties de remboursement du client souhaitant obtenir un financement et déterminer les conditions de celui-ci ;
- Proposer des structurations de financement qui soient à la fois moins risqué et rentable pour la banque ;
- Analyser et monter les dossiers de crédit du deal pipe ;
- Développer la syndication de deals dans un pool bancaire identifié ;
- Prospecter sur un périmètre géographique et contribuer au développement du PNB de la banque ;
- Maîtriser les risques liés au financement effectué et en assurer le suivi ;
- Surveiller les engagements du portefeuille de financement spécialisé ;
- Participer au recouvrement des créances du portefeuille de financement spécialisé.
Exigences
- Bonne connaissance des bases de données financières, de la finance d’entreprise;
- Bonne connaissance des principaux secteurs d’activité, notamment BTP, Hydrocarbure, Commodities, Commerce Général ;
- Bonne connaissance des dispositifs prudentiels : lois bâloises, division des risques…
- Excellentes capacités d’analyse ;
- Bonne capacité à travailler sous pression ;
- Capacités de réflexion stratégique démontrables ;
- Confidentialité lors du traitement des données financières sensibles
QUALIFICATIONS REQUISES
- Diplôme Bac+4/5 en finance, comptabilité, Contrôle de Gestion, Ingénierie Financère ou en économie.
- Solide connaissance en analyse financière, comptabilité et gestion des risques ;
- Disposer d’une capacité d’analyse critique et prospective ;
- Disposer d’une maitrise de l’outil informatique et du pack office (word, excel, powerpoint, outlook.)
- Avoir une aisance relationnelle et d’excellentes aptitudes de communication écrite et orale.
- Disposer d’une bonne connaissance de l’anglais (parlé et écrit);
COMPÉTENCES
- Avoir une capacité d’analyse et de synthèse ;
- Disposer du sens de proactivité ;
- Avoir le sens de la confidentialité et du respect du secret professionnel ;
- Avoir une bonne aisance et un savoir-faire relationnel ;
- Avoir le sens de l’écoute ;
- Etre capable de travailler sous pression et en équipe
- Savoir être autonome ;
- Etre diplomate et résistant au stress ;
- Etre rigoureux et de bonne moralité ;
- Avoir un grand sens de la responsabilité ;
- Avoir le sens d’organisation.
Dossier de candidature
Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :
- Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles récentes) ;
Pour postuler : [email protected] en mentionnant en objet le titre du poste « Analystes de crédit sénior -FS»
Date limite de dépôt des candidatures : 20 Juillet 2025
NB : 1 mois après la date limite de dépôt, si vous n’avez pas été contacté, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.
