Rainforest Alliance est une organisation non gouvernementale (ONG) qui œuvre à la conservation de la biodiversité et à la garantie de moyens de subsistance durables en transformant les pratiques d’utilisation des terres, les pratiques commerciales et le comportement des consommateurs. Basée à New York avec des bureaux en Amérique du Nord et du Sud, en Asie, en Afrique et en Europe, elle opère dans plus de 70 pays.
Rainforest Alliance crée un monde plus durable en utilisant les forces sociales et du marché pour protéger la nature et améliorer la vie des agriculteurs et des communautés forestières. Pour réaliser notre mission, nous travaillons en partenariat avec divers alliés à travers le monde pour apporter des changements positifs dans les chaînes d’approvisionnement mondiales et dans bon nombre de nos paysages naturels les plus importants.
Notre alliance s’étend sur 70 pays et comprend des agriculteurs et des communautés forestières, des entreprises, des gouvernements, la société civile et des millions d’individus. Ensemble, nous travaillons à protéger les forêts et la biodiversité, à agir sur le climat, à promouvoir les droits et à améliorer les moyens de subsistance des populations rurales.
En tant qu’organisation internationale à but non lucratif avec plus de 30 ans d’expérience dans la transformation de la durabilité, nous comprenons que le bien-être social et économique des communautés rurales est étroitement lié à la santé des écosystèmes. Ces connaissances ont façonné nos programmes rigoureux visant à faire progresser l’utilisation durable des terres et la production de produits de base.
Chez Rainforest Alliance, nous luttons contre le changement climatique, protégeons les forêts et la biodiversité, promouvons les droits de l’homme et améliorons les moyens de subsistance. L’énormité des défis sociaux et environnementaux auxquels nous sommes confrontés nécessite de travailler ensemble dans une large alliance. C’est pourquoi nous rassemblons les agriculteurs, les communautés forestières, les entreprises et les consommateurs pour changer la façon dont le monde produit, s’approvisionne et consomme.
Pourquoi
Pour protéger la nature et améliorer les vies, il devient de plus en plus urgent d’aborder la façon dont nous utilisons nos terres et produisons de la nourriture et d’autres produits de manière plus durable. Pour que cela réussisse, nous devons changer fondamentalement la façon dont les entreprises fonctionnent et s’approvisionnent, ainsi que les choix que nous faisons tous en tant que consommateurs.
Comment
Notre alliance mondiale croissante vise à transformer notre relation avec nos ressources naturelles et les uns avec les autres, afin de créer un avenir meilleur pour les gens et la nature ensemble.
Rainforest Alliance encourage la diversité et l’inclusion au sein de l’organisation mondiale. Avec cet engagement envers la diversité, nous sommes fiers d’être un employeur d’égalité des chances et de ne pas faire de discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, l’origine ethnique, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, le handicap et tout autre groupe protégé.
Résumé du poste :
Chez Rainforest Alliance, nous recherchons un responsable collaboratif et engageant, Relations institutionnelles (RI) Afrique qui travaillera avec des équipes régionales et des collègues internationaux pour obtenir un financement de donateurs institutionnels à l’appui de programmes qui font progresser la mission de Rainforest Alliance. Le titulaire jouera un rôle dans la recherche proactive de nouvelles sources de financement et la sécurisation des réunions clés des donateurs dans les pays cibles, afin de cultiver et de gérer les relations avec les donateurs et de renforcer la position de Rainforest Alliance parmi les donateurs de la région. L’accent sera mis sur les fondations, les bailleurs de fonds bilatéraux et multilatéraux.
Le candidat sélectionné sera responsable de la co-rédaction des documents conceptuels, des propositions et des rapports, et de contribuer à la stratégie de collecte de fonds pour le travail de l’organisation en Afrique. Ils le feront en travaillant en étroite collaboration avec les collègues des relations institutionnelles de Rainforest Alliance à travers le monde, ainsi qu’avec le personnel du programme – dont beaucoup sont basés sur le terrain – pour traduire les informations techniques et les idées de projet en produits écrits solides et convaincants à soumettre aux donateurs. Le gestionnaire d’IR Afrique travaillera également en étroite collaboration avec les responsables régionaux pour identifier les priorités régionales en matière de collecte de fonds et faire progresser les plans d’engagement des donateurs des pays. Le rôle fera partie à la fois de l’équipe Afrique et de l’équipe mondiale des relations institutionnelles, et relèvera du directeur, Projets stratégiques Afrique, avec une matrice relevant du directeur principal, Relations institutionnelles dans les pays cibles, afin de cultiver et de gérer les relations avec les donateurs et de renforcer la position de Rainforest Alliance parmi les donateurs dans la région.
Responsabilités:
- Identifier de manière proactive de nouvelles ressources de financement conformes aux objectifs de revenus de l’organisation pour le financement restreint et les priorités stratégiques, en étroite collaboration avec le gestionnaire principal, Relations institutionnelles et Responsables régionaux;
- Travailler en étroite collaboration avec des collègues du monde entier pour coordonner, rédiger, adapter et éditer des propositions à fort impact et des notes conceptuelles aux bailleurs de fonds institutionnels pour des projets de terrain dans les zones géographiques focales de Rainforest Alliance en Afrique;
- Gérer les processus d’élaboration de propositions sélectionnés, y compris l’élaboration de plans de travail, de budgets, ainsi que la coordination et la participation à la conception technique, au besoin;
- Servir de point de contact interne clé en Afrique, en liaison avec l’équipe des relations institutionnelles et le personnel du programme dans la région, sur une base quotidienne;
- Servir de point de contact entre Rainforest Alliance et les principaux donateurs institutionnels en Afrique, représentant l’organisation par le biais de réunions en personne, d’appels téléphoniques et de communications écrites pour faire progresser les opportunités de financement;
- Coordonner étroitement avec l’équipe des relations institutionnelles, ainsi qu’avec le personnel du programme dans tous les pays africains, afin d’assurer un alignement efficace des stratégies de collecte de fonds sur les stratégies nationales et l’exécution réussie des stratégies de culture des donateurs et des plans d’engagement;
- Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires régionaux pour identifier les opportunités du secteur privé et donner suite à l’élaboration des propositions;
- Gérer les données de collecte de fonds pour le Programme Afrique en s’assurant qu’elles sont à jour et exactes dans la base de données, et produire des rapports mensuels;
- Élaborer conjointement des rapports de haute qualité pour certains donateurs institutionnels, en veillant à ce qu’ils soient conformes aux exigences des donateurs;
- Sensibiliser en représentant Rainforest Alliance lors de conférences et d’événements pertinents; et
- Autres responsabilités assignées
Qualifications:
- Baccalauréat en administration des affaires, en études sociales ou dans d’autres disciplines pertinentes.
- Minimum de sept ans d’expérience (BSc) ou minimum de cinq ans (MSc) en collecte de fonds institutionnelle;
- La connaissance de la gestion des ressources naturelles et/ou de la production de produits agricoles ou des thèmes du commerce et/ou du développement dans la région est fortement préférable;
- Doit avoir d’excellentes compétences en rédaction en anglais et être capable de créer du contenu pour différents publics. La maîtrise de Français est préférable;
- Capacité à créer un excellent contenu écrit pour une variété de publics différents;
- Expérience de travail avec les budgets et les rapports financiers;
- Capacité à travailler régulièrement et en collaboration avec des collègues basés dans différents fuseaux horaires;
- Capacité démontrée à travailler de façon autonome et à être un membre efficace de l’équipe;
- Excellentes compétences interpersonnelles et d’établissement de relations;
- Capable de bien travailler dans des délais serrés et avec des collègues dans différents fuseaux horaires;
- Expérience dans un environnement de travail au rythme rapide, de préférence au sein d’une organisation mondiale;
- Solides compétences en recherche et en informatique requises (Microsoft Word, Excel et PowerPoint, systèmes de gestion de projet);
- Expérience avec Salesforce ou des bases de données similaires préférées; et
- Volonté et disponibilité de voyager jusqu’à 20% du temps
Salaire:
Proportionnel à l’expérience.
Date limite : 25 janvier 2022
Notes:
Seuls les candidats autorisés à travailler au Kenya, au Ghana, au CDI ou au Cameroun seront pris en considération.
Si vous avez des questions sur l’offre d’emploi, veuillez contacter le service des ressources humaines : [email protected]
