PricewaterhouseCoopers (PwC) aide les organisations et les individus à créer la valeur qu’ils recherchent. Nous sommes un réseau de cabinets dans 157 pays avec plus de 184 000 personnes qui s’engagent à fournir des services d’assurance, de fiscalité et de conseil de qualité. Pour en savoir plus, visitez-nous sur www.pwc.com.
Description du poste et résumé
Une carrière au sein du Bureau du Directeur juridique vous offrira l’opportunité de faire partie du service juridique du Cabinet en fournissant un soutien juridique dédié dans les domaines du contentieux, du conseil et du droit des sociétés, commercial et du travail. Vous jouerez un rôle important dans tous les aspects des procédures réglementaires impliquant le Cabinet et son personnel en apportant votre soutien sur les questions réglementaires, en conseillant le Cabinet sur les questions liées à ses opérations, en soutenant la fonction de passation de contrats avec les clients du Cabinet et en donnant des conseils sur les questions liées aux employés.
En tant que membre de notre équipe des opérations, vous serez responsable des activités de gestion de bureau du Bureau du chef du contentieux, y compris la gestion financière, comme la facturation, la surveillance des ressources humaines, la gestion des dossiers et la gestion de la technologie.
Pour vraiment nous démarquer et nous préparer à l’avenir dans un monde en constante évolution, chacun d’entre nous chez PwC doit être un leader déterminé et axé sur des valeurs à tous les niveaux. Pour nous aider à y parvenir, nous avons le PwC Professional ; notre cadre mondial de développement du leadership. Il nous donne un ensemble unique d’attentes dans nos secteurs d’activité, nos zones géographiques et nos parcours de carrière, et assure la transparence sur les compétences dont nous avons besoin en tant qu’individus pour réussir et progresser dans notre carrière, aujourd’hui et à l’avenir.
En tant que gestionnaire, vous travaillerez au sein d’une équipe de solutionneurs de problèmes, aidant à résoudre des problèmes commerciaux complexes, de la stratégie à l’exécution. Les compétences et responsabilités professionnelles de PwC pour ce niveau de gestion comprennent, sans s’y limiter :
- Encouragez tout le monde à s’exprimer et sollicitez l’opinion de tous, y compris des membres les plus discrets de l’équipe.
- Gérer efficacement les problèmes et situations ambigus et non structurés.
- Initiez des conversations de coaching ouvertes et franches à tous les niveaux.
- Passez facilement de la réflexion globale à la gestion des détails pertinents.
- Anticiper les besoins des parties prenantes, développer et discuter de solutions potentielles.
- Apporter des connaissances techniques dans le domaine de spécialisation.
- Contribuez à un environnement dans lequel les individus et la technologie prospèrent ensemble pour accomplir plus qu’ils ne pourraient le faire séparément.
- Naviguez dans les complexités des équipes et des engagements transfrontaliers et/ou diversifiés.
- Initier et diriger des conversations ouvertes avec les équipes, les clients et les parties prenantes pour établir la confiance.
- Respecter le code d’éthique et de conduite des affaires du cabinet.
Démontre des capacités intimes et/ou des antécédents avérés de réussite dans les domaines suivants :
- Travailler avec les membres de l’équipe et les parties prenantes internes pour fournir des conseils pragmatiques afin de minimiser les risques identifiés tout en faisant progresser les objectifs de l’entreprise.
- Conseiller, rédiger, maintenir et réviser divers modèles de contrat, politiques d’entreprise et autres documents clés
- élaborer des plans et des stratégies de litige et travailler avec des avocats externes sur la gestion des cas
- suivre et analyser les évolutions de la loi et les risques. Proposer des solutions de gestion des risques efficaces et efficientes pour les risques identifiés
- Faire équipe avec succès avec les membres de l’équipe mondiale et africaine de l’OGC pour résoudre ou soutenir la résolution de problèmes juridiques.
- Interagir avec les clients internes ayant besoin de se procurer de la technologie, les développeurs de produits internes, les équipes de vente internes/en contact avec les clients, la direction du cabinet, les fournisseurs externes, les clients, les responsables des achats et les avocats.
- Avoir une solide compréhension de base de la propriété intellectuelle (PI) et de la commercialisation de la propriété intellectuelle et doit être familier avec l’ensemble du cycle de vie des contrats technologiques, du conseil sur les produits à la conformité du contrat après la signature.
- Démontrer une expérience avec diverses formes de technologie, idéalement dans divers secteurs et segments de marché, et comprendre le paysage de la commercialisation de la technologie.
- Fournir des conseils en matière de propriété intellectuelle, juridiques et commerciaux aux développeurs de produits et aux propriétaires d’entreprises, et négocier des accords technologiques de toutes sortes.
- Posséder une expérience en tant que professionnel technique dans les transactions technologiques.
- Identifier et analyser des questions complexes, synthétiser les détails pour un public non-juriste et fournir des conseils juridiques appropriés, le tout dans des délais serrés.
- Gérer et pivoter entre plusieurs projets urgents.
- Démontrer des compétences en négociation stratégique et tactique.
- Assurer la liaison avec plusieurs parties prenantes et parvenir à un consensus
- Annoncer des nouvelles indésirables de manière appropriée et diplomatique.
- Agir en tant que contributeur individuel, mais également au sein d’une équipe plus large dans une grande entreprise.
- Être à l’aise avec l’ambiguïté.
- N’avoir pas peur de remettre en question le statu quo.
- Effectuer d’autres tâches qui peuvent être assignées ou requises.
Expérience et qualifications.
- 5 ans d’expérience en exercice d’avocat
- Professionnel du droit ayant une expérience de travail sur les questions de licences technologiques.
- Démontrer des compétences efficaces en communication écrite et orale (à la fois écrite et verbale)
- Compétences analytiques supérieures et capacités créatives de résolution de problèmes, en particulier pour trouver un équilibre entre les objectifs juridiques et commerciaux.
- Une connaissance des lois sur la propriété intellectuelle et des lois sur la confidentialité des données est requise.
