L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d’enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.
À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.
L’UNICEF est un lieu où se construisent les carrières : nous offrons à nos collaborateurs de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel qui leur permettent de donner un sens à leur engagement auprès des enfants et des communautés du monde entier. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent s’intégrer et évoluer au sein d’une culture riche et dynamique, et bénéficier d’une rémunération et d’avantages sociaux attractifs.
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POSTE 1 : Spécialiste des urgences (accès), P-3, TA (6 mois), n° 137425, Bunia, République démocratique du Congo – WCAR
Numéro de poste : 594002
Type de contrat : Contrat temporaire
Lieu d’affectation :
Bunia République démocratique du Congo
Catégorie : Urgence
La République démocratique du Congo (RDC) fait face à sa 17e épidémie de maladie à virus Ebola (MVE), confirmée en mai 2026 et qui touche les provinces d’Ituri, du Nord-Kivu et du Sud-Kivu. La situation demeure complexe et évolutive, la transmission se produisant aussi bien au sein des communautés que dans les établissements de soins. Les efforts de riposte sont menés par les autorités nationales dans un contexte marqué par les limites du système de santé, les contraintes logistiques, l’insécurité, les déplacements de population et la diversité des perceptions communautaires qui influencent les comportements en matière de recours aux soins. L’UNICEF soutient le gouvernement par une approche multisectorielle axée sur la mobilisation communautaire, la surveillance, la prévention des infections et la continuité des services essentiels pour les populations vulnérables. Ce contexte exige une coordination étroite, une grande capacité d’adaptation et une sensibilité culturelle afin de garantir une riposte efficace et équitable, en particulier pour les enfants et les communautés à risque.
Comment pouvez-vous faire la différence ?
- Accès humanitaire et négociation
- Engagement et acceptation communautaires
- Surveillance des accès et gestion de l’information
- Soutien à la coordination et aux opérations
- Renforcement des capacités et gestion des connaissances
Pour en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description de poste complète ici : 
06. Spécialiste de l’accès, P3, Bunia.docx
Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devrez…
Exigences minimales
- Formation : Diplôme universitaire de niveau supérieur dans l’un des domaines suivants : sciences sociales, administration publique, droit, santé publique, nutrition, relations internationales, gestion d’entreprise ou autres disciplines connexes. Une combinaison de gestion, d’administration et de domaines techniques pertinents est préférable.
- Expérience professionnelle : Cinq années d’expérience professionnelle à responsabilités croissantes aux niveaux national et international dans le développement, la planification, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et l’administration de programmes/projets.
- Exigences linguistiques : Maîtrise du français et niveau intermédiaire d’anglais requis.
Atouts :
-
- Langue : Connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, russe ou espagnol) ou d’une langue locale
- urgence, humanitaire, Ebola, RDC
- Expérience pertinente au niveau national, notamment dans les domaines du développement, des contextes fragiles et humanitaires.
Compétences : Politique humanitaire, Gestion des urgences, Égalité des sexes, Droit international, Coordination de programmes, TIC et maîtrise des données.
Leadership en situation d’urgence :
- Expérience substantielle dans les situations d’urgence aiguë ou dans des contextes de type L3, y compris les déplacements liés aux conflits, les contraintes d’accès et les environnements sécuritaires instables.
- Capacité à prendre des décisions urgentes avec des informations incomplètes et des enjeux opérationnels élevés.
Accès, négociation et gestion des risques :
- Capacité avérée à gérer des négociations d’accès dans des contextes sensibles.
- Solide compréhension du devoir de diligence, des risques d’atteinte à la réputation, du respect des obligations des donateurs et des lignes rouges humanitaires.
Jugement stratégique et représentation institutionnelle :
- Capacité à représenter l’organisation de manière crédible auprès des parties prenantes internes et externes dans des conditions politiquement sensibles.
- Comprendre clairement quand il ne faut pas s’engager, intensifier la situation ou déployer des moyens, tout comme il est essentiel de savoir quand agir.
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF – bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS) – sous-tendent toutes nos actions et la manière dont nous les menons. Découvrez notre Charte des valeurs : Les valeurs de l’UNICEF
Les compétences requises par l’UNICEF pour ce poste sont…
(1) Établit et entretient des partenariats
(2) Fait preuve de conscience de soi et de sens éthique
(3) Est motivé par l’obtention de résultats concrets
(4) Innove et s’adapte au changement
(5) Gère l’ambiguïté et la complexité
(6) Pense et agit de manière stratégique
(7) Travaille en collaboration avec les autres
Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux.
Des informations complémentaires sur les possibilités d’emploi à l’UNICEF sont disponibles ici .
Date limite (heure normale d’Afrique centrale occidentale) :
Autres postes vacants :
Agent de sécurité, NO-2, TA (6 mois), n° 137248, Butembo, République démocratique du Congo – WCAR
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