FHI 360 est une organisation à but non lucratif dédiée au développement humain qui s’engage à améliorer durablement les conditions de vie en proposant des solutions intégrées et adaptées au contexte local. Notre personnel comprend des experts dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la nutrition, de l’environnement, du développement économique, de la jeunesse, de la recherche et de la technologie, créant ainsi un ensemble unique de compétences pour relever les défis interdépendants du développement actuel. FHI 360 est présente dans plus de 60 pays, dans les 50 États américains et dans tous les territoires américains.
FHI 360 recherche des candidats qualifiés pour les postes suivants :
POSTE 1 : Strategic Information (SI) junior
Code du poste : TECH31017 / Technical Officer
Famille professionnelle : Programmes
Bande de rémunération : JJ
FLSA : Exonéré
Nombre de Poste à pouvoir : 1
Arrière-plan:
Atteindre les objectifs et maintenir le contrôle des épidémies (EpiC) est un projet mondial de santé d’une durée de huit ans (2019-2027), financé par le Plan d’urgence présidentiel pour la lutte contre le sida (PEPFAR) et le Département d’État américain. Présent dans plusieurs pays, EpiC dispose d’une expertise technique étendue et reconnue.
En Guinée, EpiC contribue au renforcement de la sécurité sanitaire mondiale en développant les capacités locales pour prévenir, détecter et répondre aux maladies infectieuses. Dans le cadre du programme Global Health Security (GHS), EpiC appuie les systèmes de santé publique aux niveaux mondial, régional et local, en s’appuyant sur une expertise éprouvée et des ressources existantes alignées sur les priorités du GHS, les Plans d’action nationaux pour la sécurité sanitaire (NAPHS) et les objectifs du Département d’État américain.
EpiC travaillera en étroite collaboration avec les acteurs clés de l’approche One Health (santé animale, humaine et environnementale), ainsi qu’avec les entités et associations du secteur privé, pour mettre en oeuvre un ensemble complet de stratégies dans les régions et districts prioritaires. Ces interventions viseront à renforcer les capacités essentielles du RSI afin de prévenir, détecter et répondre efficacement aux maladies infectieuses émergentes et réémergentes, responsables d’une forte mortalité, morbidité et de pertes économiques. Ce processus impliquera une coordination étroite avec les parties prenantes nationales et les partenaires stratégiques
RESUME DU POSTE
Le Chargé d’Information Stratégique sera responsable de la conception, de la mise en oeuvre et de la gestion de toutes les activités de Suivi & Évaluation (S&E) et d’Assurance Qualité des Données (AQD) du projet EpiC (Global Health Security et Maternai & Child Health) de FHI 360 en Guinee. Ce rôle garantit que les données collectées sur les interventions vitales (EPIC, SMNE,) sont précises, complètes et utilisées de manière proactive par les équipes du projet et les partenaires gouvernementaux (DPS) pour la prise de décision. Il est l’agent clé pour le renforcement des capacités locales de gestion de l’information, soutenant directement la durabilité du système d’information sanitaire national.
Responsabilités principales
Collecte et gestion des données : Assurer la saisie, le nettoyage et la consolidation des données provenant des sites cliniques et communautaires, en garantissant leur cohérence et leur qualité.
Qualité des données (DQA) : Participer aux évaluations régulières de la qualité des données, identifier les écarts et suivre les actions correctives.
Analyse et visualisation : Produire des tableaux de bord simples, analyser les tendances et rédiger des synthèses pour appuyer la prise de décision.
Reporting : Préparer les rapports périodiques (hebdomadaires, mensuels, trimestriels) et maintenir une documentation structurée (SOP, dictionnaires de variables).
Renforcement des capacités : Appuyer la formation des équipes sur les outils de collecte et les bonnes pratiques de gestion des données.
Coordination : Collaborer avec les équipes techniques et partenaires pour assurer l’alignement des données avec les objectifs du projet.
Innovation : Contribuer à l’amélioration continue des processus et à l’adoption d’outils numériques pour optimiser la gestion des données.
Prise de Décision : Faciliter les revues de performance basées sur les données avec l’équipe technique. Préparer des tableaux de bord et des résumés d’information stratégique pour guider les ajustements opérationnels de l’équipe et des partenaires.
QUALIFICATIONS REQUISES
Formation académique : Licence en Santé Publique, Statistiques, Épidémiologie, Informatique ou domaine connexe (Master est un atout).
Expérience : 1 à 3 ans d’expérience dans la gestion des données, le suivi-évaluation ou l’analyse statistique, idéalement dans des projets de santé publique.
Compétences techniques : Bonne maîtrise d’Excel (tableaux croisés, graphiques, formules avancées). Connaissance des systèmes d’information sanitaire (DHIS2, Kobo/ODK). Familiarité avec des outils d’analyse (SPSS, R ou Power BI est un plus).
Compétences analytiques : Capacité à interpréter les données, identifier les incohérences et produire des rapports clairs.
Compétences organisationnelles : Rigueur, respect des délais, documentation structurée.
Qualités personnelles : Sens du détail, esprit d’équipe, confidentialité, capacité d’apprentissage rapide.
Supervision accordée/reçue :
• Aucune responsabilité de supervision n’est prévue.
Exigences physiques :
• Environnement de bureau typique.
• Capacité à passer de longues heures devant un écran d’ordinateur et à faire du travail répétitif sur un clavier.
• Capacité à rester assis et debout pendant de longues périodes.
Technologie à utiliser :
Ordinateur personnel/ordinateur portable, applications Microsoft (c’est-à-dire Office 365, SharePoint, Zoom/Teams), technologie mobile/portable, et équipements de bureau standards.
Exigences de voyage :
Jusqu’à 25% à l’intérieur du pays
Exigences linguistiques :
• Doit avoir de solides compétences en Français
• Une bonne base en anglais serait un atout
COMMENT POSTULER :
Les candidats intéressés et qualifiés sont encouragés à postuler en envoyant leur candidature et leur CV mis à jour à [email protected], avant le 10 décembre 2025.
FHI 360 est un employeur qui prône l’égalité des chances et l’action positive. FHI 360 est un employeur qui prône l’égalité en matière d’emploi et d’action positive, ce qui signifie que nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l’égard de toute personne employée ou à la recherche d’un emploi sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale ou ethnique, de l’âge, de l’état matrimonial, du handicap, du statut d’ancien combattant, des informations génétiques ou de tout autre statut ou caractéristique protégé par la loi applicable.
Assurez-vous d’inscrire le titre du poste pour lequel vous postulez dans la ligne d’objet. Le non-respect de cette consigne entraînera la disqualification de la demande.
Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Autres postes vacants :
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