FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif qui œuvre pour l’amélioration durable des conditions de vie grâce à des solutions intégrées et adaptées aux contextes locaux. Notre équipe est composée d’experts en santé, menaces pour la santé publique, éducation, nutrition, environnement, développement économique, société civile, égalité des sexes, jeunesse, recherche, technologies, communication et marketing social, ce qui nous confère un ensemble unique de compétences pour relever les défis interdépendants du développement actuel. FHI 360 intervient dans plus de 50 pays, dont le Ghana et tous les États et territoires américains.
Agent technique adjoint, infirmière/sage-femme
FHI 360 UK-Nigeria est une filiale à 100 % de FHI 360 UK, elle-même filiale à 100 % de FHI 360. Ensemble, elles font partie du groupe FHI 360. Créée en 2026, FHI 360 UK-Nigeria a pour mission la mise en œuvre de programmes, la gestion de projets et la fourniture de services de conseil, d’assistance technique et de soutien dans les domaines humanitaire, du développement, de la santé publique, de l’éducation et de l’impact social. Elle assure notamment la réalisation et la gestion de projets financés par des institutions gouvernementales, multilatérales, bilatérales ou privées. FHI 360 UK-Nigeria propose également l’ensemble des services de FHI 360, en particulier dans les domaines de la sécurité sanitaire mondiale et de la résilience économique.
Le nord-est du Nigéria est actuellement confronté à une crise humanitaire croissante, avec un grand nombre de personnes déplacées internes ayant besoin d’ une aide d’urgence. Ces personnes vivent au sein des communautés d’accueil, sans accès aux moyens de subsistance ni aux ressources, ce qui entraîne des niveaux sans précédent de malnutrition et d’insécurité alimentaire.
FHI 360 Royaume-Uni et FHI 360 Royaume-Uni-Nigeria étendent actuellement leurs activités afin de soutenir FHI 360 dans l’État de Borno dans sa réponse à la crise des personnes déplacées internes par le biais d’interventions intégrées en matière d’eau, d’assainissement et d’hygiène (WASH), de santé, de nutrition et de protection.
Fonction de base :
Assurer les soins infirmiers et obstétricaux, les traitements et le suivi des patientes, conformément aux prescriptions médicales, aux protocoles en vigueur et aux normes/précautions d’hygiène universelles, afin de garantir la qualité et la continuité des soins pour la population ciblée. Grâce à ses compétences de sage-femme, accompagner les patientes à toutes les étapes de la grossesse, de l’accouchement et du post-partum. Fournir également des conseils et un soutien prénatals et postnatals aux femmes et à leurs familles.
Fonctions et responsabilités :
- Travaille au sein d’une équipe multidisciplinaire afin de fournir des soins de haute qualité à une population extrêmement vulnérable.
- Veiller à ce que les patients soient correctement accueillis et installés, et que ceux qui manquent d’autonomie soient assistés, notamment en ce qui concerne leur alimentation, leur hygiène personnelle, leurs déplacements et leur confort.
- Assurer le triage des patients dans les salles d’attente, les services ou en cas d’urgence, identifier les cas aigus/urgents prioritaires, prodiguer les premiers soins et les orienter vers un médecin si nécessaire.
- Connaître, promouvoir, mettre en œuvre et assurer le suivi des normes/précautions universelles d’hygiène.
- Organiser et dispenser les soins et les traitements conformément aux prescriptions médicales, et assister lors des consultations, des visites quotidiennes et autres procédures médicales.
- Participer à l’éducation sanitaire du patient (et de sa famille) lorsque cela est nécessaire.
- Réaliser l’admission, la surveillance et le suivi des patients (c’est-à-dire l’évaluation de l’évolution de leur état de santé et l’identification de toute situation d’urgence ou détérioration).
- Réalisation et supervision des procédures et documents administratifs (remplissage des dossiers patients, formulaires, consommations, statistiques, registres, dossiers de santé, etc.)
- Collaborez avec les agents de santé communautaires et les autres infirmières et sages-femmes bénévoles travaillant au sein de votre unité, notamment en matière de renforcement des capacités.
- Respecte le code de conduite et d’éthique applicable.
- Participe aux programmes de sensibilisation et de santé communautaire (selon les besoins).
- Participe au développement professionnel continu (formations, mentorat, etc.).
- Élabore le plan de soins du patient en collaboration avec le médecin du site.
- Fourniture de soins infirmiers directs, c’est-à-dire administration de médicaments par voie intraveineuse, pansements, observations cliniques, etc.
- Assure l’entretien de tout le matériel réutilisable en le nettoyant et en le stérilisant correctement.
- Tenir des dossiers adéquats et précis sur les soins prodigués aux patients, y compris les consommables et les instruments utilisés (le cas échéant).
- Garantir des services de soins infirmiers et obstétricaux de haute qualité sur tous les sites du projet.
- Collabore avec les équipes de soutien technique et de suivi-évaluation pour recueillir des données de référence appropriées tout au long du projet.
- Rédige et soumet des rapports périodiques
- Garantit le maintien en permanence de mesures adéquates de prévention et de contrôle des infections.
- Exécute toute autre tâche qui pourrait lui être confiée.
Connaissances, compétences et qualités :
- La capacité et la volonté de séjourner et d’effectuer des rotations dans n’importe quelle zone de gouvernement local de l’État de Borno sont requises.
- Capacité et volonté de faire preuve de flexibilité et d’adaptabilité face à des conditions de travail difficiles et frustrantes, comme les longs trajets à pied jusqu’aux sites de distribution.
- Excellente maîtrise des langues locales (haoussa, kanouri, peul ou autres) parlées à l’oral et à l’écrit dans le nord-est du pays, et maîtrise courante de l’anglais.
- Bonnes aptitudes relationnelles et de communication.
- Une expérience antérieure en milieu clinique et obstétrical est un atout.
- Capacité à préparer des rapports de programme hebdomadaires et mensuels.
- Faites preuve de flexibilité et d’adaptabilité dans la mise en œuvre du travail quotidien
Qualifications et exigences :
- Diplôme de licence en sciences infirmières ou en obstétrique avec 1 à 3 ans d’expérience pertinente après le NYSC.
- Infirmière ou sage-femme diplômée titulaire d’un permis d’exercice valide obligatoire
- Un certificat supplémentaire en santé publique ou dans un domaine connexe, délivré par un organisme reconnu par le gouvernement, constitue un atout supplémentaire.
- Une bonne connaissance du système de santé publique nigérian, des ONG et des OCB est fortement souhaitable.
- Une expérience préalable de travail dans le cadre d’une crise humanitaire est fortement souhaitable.
Protection :
FHI 360 UK-Nigeria s’engage à garantir un environnement sûr à tous ses employés, bénéficiaires et partenaires contractuels. Cet engagement inclut la mise en œuvre de mesures visant à protéger les personnes vulnérables contre l’exploitation et les abus sexuels (EAS) commis par les employés de FHI 360 UK-Nigeria ou le personnel associé. FHI 360 UK-Nigeria respecte les principes de protection de l’enfance. Les politiques de protection de FHI 360 UK-Nigeria s’appliquent à l’ensemble du personnel, des membres du conseil d’administration, des bénévoles et du personnel des partenaires (sous-traitants, consultants, fournisseurs et sous-bénéficiaires), quel que soit le mécanisme de financement ou le montant du contrat, de l’accord ou du bon de commande.
La fourchette salariale prévue pour ce poste est indexée sur un salaire annuel brut (salaire de base et indemnités) de 7 160 à 8 500 USD. Pour déterminer le montant de l’offre, FHI 360 prend en compte plusieurs facteurs, notamment l’expérience et la formation du candidat, l’équité salariale interne, les salaires du marché et le budget. Pour les candidats internes, la rémunération sera également déterminée conformément aux directives en vigueur chez FHI 360 concernant les augmentations liées aux promotions.
Cette offre d’emploi résume les principales fonctions du poste. Elle ne prescrit ni ne limite les tâches exactes qui peuvent être confiées pour l’exécution de ces fonctions. Ce document ne constitue en aucun cas un contrat de travail. La direction se réserve le droit de le réviser à tout moment.
FHI 360 est unemployeur garantissant l’égalité des chancespar quoi nous ne nous livrons à aucune pratique discriminatoire à l’encontre de toute personne employée ou recherchant un emploi, fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale ou ethnique, l’âge, l’état civil, un handicap physique ou mental, le statut d’ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
Nos valeurs et engagements en matière de protection : FHI 360 s’engage à prévenir toute forme d’abus, d’exploitation et de harcèlement dans ses environnements de travail et ses programmes, y compris les abus, l’exploitation et le harcèlement sexuels. FHI 360 prend des mesures pour garantir le bien-être de toutes les personnes qui interagissent avec son organisation et ses programmes et exige que l’ensemble du personnel, y compris les employés et les bénévoles, partage cet engagement et signe son code de conduite. Toute offre d’emploi est soumise à des vérifications d’antécédents appropriées, notamment la vérification des références, du casier judiciaire et des antécédents de financement du terrorisme. FHI 360 participe également au Système inter-agences de divulgation des inconduites (MDS), mis en œuvre par le Comité directeur pour la réponse humanitaire. Conformément au MDS, nous demanderons aux anciens employeurs des candidats des informations sur tout cas avéré d’abus, d’exploitation et/ou de harcèlement sexuels survenu au cours de leur emploi précédent. En postulant, les candidats confirment avoir pris connaissance de ces procédures de recrutement et consentent à ces vérifications.
FHI 360 examinera toutes les candidatures qualifiées, y compris celles des personnes ayant des antécédents judiciaires, conformément aux exigences des lois étatiques et locales applicables.
FHI 360 ne vous demandera jamais votre nom d’utilisateur ni votre mot de passe pour notre site carrière, et nous ne vous demanderons jamais d’argent, de biens ou de services pendant le processus de candidature, de recrutement ou d’embauche. Si vous avez des questions ou des inquiétudes concernant nos communications, veuillez nous contacter par courriel.[email protected]
FHI 360 favorise la santé et le bien-être de ses employés grâce à unensemble d’avantages sociaux concurrentielsDéveloppement professionnel, politiques et programmes favorisant un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle. Rejoignez notre équipe internationale et contribuez à un monde meilleur, pour le bien de tous et pour le vôtre.
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