FHI 360 est une organisation à but non lucratif dédiée au développement humain qui s’engage à améliorer durablement les conditions de vie en proposant des solutions intégrées et adaptées au contexte local. Notre personnel comprend des experts dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la nutrition, de l’environnement, du développement économique, de la jeunesse, de la recherche, de la technologie, de la communication et du marketing social, créant ainsi un ensemble unique de compétences pour relever les défis interdépendants du développement actuel.
FHI 360 recrute Responsable de l’épidémiologie et de la surveillance
Lieu : Rabat, Maroc
Date limite : 12 août 2026
Résumé du poste :
L’agent(e) d’épidémiologie et de surveillance I du programme STRIDES Maroc appuiera la mise en œuvre des activités d’épidémiologie et de surveillance dans le cadre de STRIDES Maroc, un programme de sécurité sanitaire mondiale financé par le Département d’État américain. Ce poste, basé à Rabat (Maroc), est pourvu localement. L’agent(e) fournira un appui technique aux homologues gouvernementaux en matière de systèmes de détection et de surveillance des maladies infectieuses, en veillant à leur alignement sur les priorités nationales et les meilleures pratiques internationales. Il/Elle participera à la mise en œuvre quotidienne des activités de surveillance, assurera le suivi des progrès par rapport aux plans de travail et contribuera à la production des résultats dans les délais impartis . Ce poste est rattaché directement à l’agent(e) principal(e) d’épidémiologie et de surveillance.
Responsabilités :
- Appuie la mise en œuvre quotidienne des activités d’épidémiologie et de surveillance du pays, y compris celles liées aux maladies infectieuses émergentes, aux zoonoses et à la résistance aux antimicrobiens (RAM), sous la direction du responsable principal de l’épidémiologie et de la surveillance.
- Apporte son soutien technique aux homologues gouvernementaux en matière de développement et de renforcement des systèmes de détection et de surveillance des maladies infectieuses.
- Assure le suivi et la mise à jour des protocoles de projet, des instruments, des ensembles de données, des manuels, du matériel de formation et des rapports liés à l’épidémiologie et à la surveillance.
- Effectue des recherches dans la littérature publiée sur les questions émergentes en épidémiologie, en surveillance des maladies infectieuses et en sécurité sanitaire mondiale.
- Soutient les activités de renforcement des capacités du personnel et des partenaires, notamment par l’élaboration et la diffusion de supports de formation.
- Contribue à l’élaboration et à la diffusion de notes techniques, d’outils, de rapports et d’autres documents visant à faciliter la recherche, les meilleures pratiques et les procédures.
- Appuie le développement et la mise en œuvre de stratégies et de cadres de surveillance intersectoriels adaptés au contexte de sécurité sanitaire du Maroc.
- Contribue à la préparation des rapports aux donateurs, des plans de travail annuels et autres livrables techniques.
- Participe aux réunions avec les clients/bailleurs de fonds et contribue à la préparation des présentations et des rapports.
- Recueille les informations, les données et les statistiques nécessaires pour étayer les rapports, les présentations et autres documents.
- Répond aux demandes et aux questions du personnel interne et externe.
- Identifie les problèmes et les signale au responsable principal de l’épidémiologie et de la surveillance.
- Exécute d’autres tâches qui lui sont confiées.
Connaissances et compétences appliquées :
- Connaissance pratique des concepts, pratiques et procédures de recherche épidémiologique et de surveillance de la santé publique.
- Connaissance des systèmes de détection des maladies infectieuses, de la surveillance des zoonoses et de la résistance aux antimicrobiens dans le contexte marocain et plus largement au Moyen-Orient et en Afrique du Nord.
- Solides compétences en matière de diagnostic, d’analyse et de résolution de problèmes.
- Capacité d’analyser et d’interpréter des données, d’identifier les erreurs et de rédiger des rapports.
- Eloquent, professionnel et capable de communiquer clairement et positivement avec les clients et le personnel.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en arabe. Une bonne connaissance de l’anglais est un atout.
- Maîtrise avérée de la suite Microsoft Office.
- Sensibilité à la diversité culturelle et compréhension des enjeux politiques, contextuels et éthiques dans les zones assignées.
Supervision donnée/reçue :
- N’a aucune responsabilité de supervision.
- Reçoit des instructions générales pour les tâches courantes , des instructions détaillées pour les nouvelles missions ou les nouveaux projets.
- Relève du responsable principal de l’épidémiologie et de la surveillance.
Éducation :
- Diplôme de licence ou son équivalent international en épidémiologie, en santé publique ou dans un domaine de la santé connexe .
Expérience :
- Au moins 2 ans d’expérience pertinente en épidémiologie, en surveillance ou dans un domaine connexe de la santé publique.
- L’expérience en matière de soutien aux programmes de détection et de surveillance des maladies infectieuses au Maroc constitue un atout.
- Expérience professionnelle antérieure au sein d’une organisation non gouvernementale, d’un organisme gouvernemental ou d’une organisation privée œuvrant dans le domaine de la santé publique ou de la sécurité sanitaire mondiale.
- L’expérience acquise lors de projets financés par le gouvernement américain est un atout.
- La maîtrise professionnelle du français et de l’arabe (écrit et oral) est requise. Une bonne connaissance de l’anglais est un atout.
Exigences physiques typiques :
- Environnement de bureau typique .
- Capacité à passer de longues heures devant un écran d’ordinateur et à effectuer des tâches répétitives sur un clavier.
- Capacité à rester assis et debout pendant de longues périodes .
- Capacité à soulever/déplacer jusqu’à 2,3 kg.
Technologie à utiliser :
- Ordinateur personnel/portable, applications Microsoft (par exemple, Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), téléphone portable / technologie mobile et équipement de bureau standard .
Exigences de voyage :
- 10 % – 25 %
La rémunération annuelle brute prévue pour ce poste se situe entre 160 000 et 220 000 MAD. Pour déterminer le montant de l’offre, FHI 360 prend en compte plusieurs facteurs, notamment l’expérience et la formation du candidat, l’équité salariale interne, les salaires pratiqués sur le marché et le budget.
Cette offre d’emploi résume les principales fonctions du poste. Elle ne prescrit ni ne limite les tâches exactes qui peuvent être confiées pour l’exécution de ces fonctions. Ce document ne constitue en aucun cas un contrat de travail. La direction se réserve le droit de le réviser à tout moment.
FHI 360 est unemployeur garantissant l’égalité des chancespar quoi nous ne nous livrons à aucune pratique discriminatoire à l’encontre de toute personne employée ou recherchant un emploi, fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale ou ethnique, l’âge, l’état civil, un handicap physique ou mental, le statut d’ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
Nos valeurs et engagements en matière de protection : FHI 360 s’engage à prévenir toute forme d’abus, d’exploitation et de harcèlement dans ses environnements de travail et ses programmes, y compris les abus, l’exploitation et le harcèlement sexuels. FHI 360 prend des mesures pour garantir le bien-être de toutes les personnes qui interagissent avec son organisation et ses programmes et exige que l’ensemble du personnel, y compris les employés et les bénévoles, partage cet engagement et signe son code de conduite. Toute offre d’emploi est soumise à des vérifications d’antécédents appropriées, notamment la vérification des références, du casier judiciaire et des antécédents de financement du terrorisme. FHI 360 participe également au Système inter-agences de divulgation des inconduites (MDS), mis en œuvre par le Comité directeur pour la réponse humanitaire. Conformément au MDS, nous demanderons aux anciens employeurs des candidats des informations sur tout cas avéré d’abus, d’exploitation et/ou de harcèlement sexuels survenu au cours de leur emploi précédent. En postulant, les candidats confirment avoir pris connaissance de ces procédures de recrutement et consentent à ces vérifications.
FHI 360 examinera toutes les candidatures qualifiées, y compris celles des personnes ayant des antécédents judiciaires, conformément aux exigences des lois étatiques et locales applicables.
FHI 360 ne vous demandera jamais votre nom d’utilisateur ni votre mot de passe pour notre site carrière, et nous ne vous demanderons jamais d’argent, de biens ou de services pendant le processus de candidature, de recrutement ou d’embauche. Si vous avez des questions ou des inquiétudes concernant nos communications, veuillez nous contacter par courriel.[email protected]
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Spécialiste en Épidémiologie et Surveillance (RDC, Délai 21 Août 2026)