Le CCI travaille avec les populations vulnérables et déplacées de force grâce à une approche unique axée sur le marché, favorisant une croissance économique inclusive et durable. Cette approche déploie des méthodes innovantes pour exploiter le potentiel productif des réfugiés et des communautés locales afin de stimuler la croissance partagée. Elle encourage le développement de compétences commercialement valorisables et soutient les petites et moyennes entreprises (PME) locales dans la création de valeur et d’emplois dans les pays d’accueil, grâce à un renforcement des échanges commerciaux aux niveaux national, régional et international. En partenariat avec l’Agence coréenne de coopération internationale (KOICA), le CCI met en œuvre au Kenya (2023-2027) le projet « Promouvoir le développement socio-économique durable et créer des opportunités de subsistance fondées sur le marché pour les réfugiés et les communautés d’accueil ». Ce projet vise à améliorer l’employabilité et la compétitivité des MPME sociales dans les camps de réfugiés et les communautés d’accueil du comté de Turkana. Il poursuit les objectifs suivants : • Résultat 1.1 : Renforcer les compétences techniques des réfugiés et des communautés d’accueil dans des chaînes de valeur sélectionnées. • Résultat 1.2 : Développer l’entrepreneuriat social, les capacités de développement des entreprises et l’accès aux marchés. • Résultat 1.3 : Améliorer les capacités institutionnelles pour promouvoir des opportunités économiques inclusives. Afin de soutenir la mise en œuvre efficace de cette intervention, le CCI recherche un consultant national en suivi et évaluation (S&E) basé à Nairobi, au Kenya. Le consultant sera chargé de suivre et d’évaluer les activités du projet, d’évaluer les progrès accomplis vers les buts et objectifs fixés, et de mesurer la durabilité, l’efficacité et l’impact du projet à l’aide d’indicateurs quantitatifs et qualitatifs. DESCRIPTION DES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS Sous la supervision du coordonnateur de programme et en étroite collaboration avec le siège du CCI et l’équipe de projet au Kenya, le consultant réalisera les tâches suivantes : Coordination et supervision stratégique • Examiner le cadre de résultats et les indicateurs de performance du projet. • Élaborer et mettre à jour régulièrement un plan de S&E complet couvrant tous les indicateurs du projet, y compris ceux identifiés par l’équipe de projet. • Coordonner et préparer les rapports destinés aux bailleurs de fonds et les rapports internes, en veillant à leur soumission dans les délais et à l’exactitude des données. • Améliorer les outils de collecte de données et les modèles de S&E selon les besoins. • Former le personnel du projet et les partenaires de mise en œuvre aux outils de S&E, à la collecte de données et aux pratiques de rapportage. • Fournir un appui technique aux équipes de projet pour la collecte et l’analyse des données quantitatives et qualitatives. • Effectuer des visites de suivi sur les sites de projet afin de vérifier les résultats, garantir la qualité des données et identifier les réussites et les impacts humains. • Renforcer les capacités des partenaires de mise en œuvre en matière de collecte, d’analyse et de communication des données. • Élaborer des rapports d’activité mensuels, assortis des moyens de vérification correspondants, en coordination avec les partenaires de projet et le personnel de terrain. • Analyser les progrès accomplis au regard des indicateurs du cadre logique.En mettant l’accent sur la durabilité et l’impact. • Maintenir et gérer la base de données de suivi et d’évaluation du projet ainsi que les outils web associés, en agrégeant et en visualisant les résultats. • Préparer et présenter des analyses de données trimestrielles à l’équipe de gestion de projet et au Comité de pilotage. • Identifier les enseignements tirés et les bonnes pratiques, et recommander des améliorations pour une mise en œuvre efficace du projet et une utilisation optimale des ressources. • Coordonner et assurer la mise en ligne et la gestion en temps voulu de toutes les formations, ateliers et événements liés au projet sur la plateforme événementielle du CCI, notamment en veillant à l’exactitude des informations relatives aux participants et aux événements tout au long de la mise en œuvre. Le/la consultant(e) collaborera étroitement avec les équipes techniques et de communication du CCI, ainsi qu’avec les principaux partenaires, notamment le HCR, le NRC, Kenya Good Neighbors, l’OIT et les institutions gouvernementales compétentes. RAPPORTS Le/la consultant(e) rendra compte au/à la responsable du programme THRIVE, Bureau pour l’Afrique, au siège du CCI. Clause relative au droit d’auteur : Le/la consultant(e) doit obtenir tous les droits de propriété intellectuelle et autorisations nécessaires à l’exécution de ses services et permettre au CCI de diffuser librement les résultats. Une preuve documentée de ces droits doit être soumise au CCI, et le/la consultant(e) doit obtenir une autorisation écrite préalable avant d’engager des frais de droit d’auteur ou de licence auprès de tiers. ITC promeut la diversité, l’inclusion et la parité hommes-femmes au sein de ses effectifs, garantissant ainsi l’égalité de traitement pour toutes les personnes qualifiées. Tous les candidats, y compris les personnes en situation de handicap, sont évalués équitablement, sans discrimination ni préjugé d’aucune sorte.Tous les candidats, y compris les personnes handicapées, sont évalués équitablement, sans discrimination ni préjugé d’aucune sorte.Tous les candidats, y compris les personnes handicapées, sont évalués équitablement, sans discrimination ni préjugé d’aucune sorte.
Qualifications/compétences particulières
Diplôme d’études supérieures en développement international, en économie, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. • Minimum de cinq (5) ans d’expérience professionnelle en suivi et évaluation (S&E), en développement économique, en mobilisation des parties prenantes et en programmation de développement. • Expérience avérée de collaboration avec des agences gouvernementales, des partenaires au développement, des ONG et des organisations internationales, notamment dans le cadre de projets axés sur les populations vulnérables, les questions relatives aux réfugiés, les moyens de subsistance, les droits humains et l’égalité des sexes. • Expérience en conception et mise en œuvre de cadres de S&E, en collecte et analyse de données, en élaboration de rapports et en appui à la mise en œuvre de programmes fondés sur des données probantes et à la prise de décision. • Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles, avec la capacité de collaborer et de coordonner efficacement les actions avec les représentants gouvernementaux, les acteurs du secteur privé, les représentants communautaires et les parties prenantes internationales.
Aucun frais
L’Organisation des Nations Unies ne perçoit aucun frais à quelque étape que ce soit du processus de recrutement (candidature, entretien, traitement du dossier ou formation). L’Organisation des Nations Unies ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats.
Postulez
