Fondée en 1951, l’OIM est la principale Organisation Intergouvernementale dans le domaine de la migration et travaille en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM est dédiée à la promotion de la migration humaine et ordonnée pour le bénéfice de tous. Il le fait en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
C’est dans ce cadre qu’il met en œuvre le projet « Améliorer l’assistance aux migrants, personnes déplacées et communautés hôtes, à risque ou victimes de traite des personnes et violence basée sur le genre en République Centrafricaine » sous financement de l’Union Européenne.
Contexte et portée du projet de l’OIM
C’est dans ce cadre qu’il met en œuvre le projet « Améliorer l’assistance aux migrants, personnes déplacées et communautés hôtes, à risque ou victimes de traite des personnes et violence basée sur le genre en République Centrafricaine » sous financement de l’Union Européenne.
Département/Unité organisationnelle à laquelle le consultant contribue
Code de référence : PX0758
Responsabilités à l’OIM
Tâches à exécuter dans le cadre de ce contrat
Sous la direction et la supervision directe de la cheffe de projet et sous la supervision générale du Chef de Mission de l’OIM en RCA, le/la consultant(e) national(e) réalisera l’étude sur les opportunités d’emploi existantes dans les préfectures ciblées par les interventions du projet en République Centrafricaine.
En particulier, le/la consultant(e) sera responsable des tâches suivantes :
- Identifiant des domaines qui offrent des opportunités d’auto-emploi sur le marché du travail local (agriculture et autres métiers ruraux) ;
- Faire l’analyse financière sommaire (échéancier du flux financier) de Dix (10) principales activités porteuses par préfecture pertinente de l’auto-emploi en faisant ressortir les critères de rentabilité comme le coût de la variante, le délai de récupération/retour sur investissement, la valeur actuelle nette (VAN), le taux de rentabilité interne (TRI) ;
- Faire l’analyse financière détaillée de ces dix (10) principales activités porteuses par préfecture en faisant ressortir la capacité d’auto-financement (CAF), la rentabilité des capitaux investis, les informations sur l’état de saturation de la filière ;
- Faire ressortir les opportunités ainsi que les menaces potentielles qui pourraient mettre en mal les filières ou alors des freins pour les bénéficiaires qui veulent se lancer dedans, etc.
Indicateurs de performance pour l’évaluation des résultats
L’OIM attend les résultats ci-dessous de la présente prestation :
- Un rapport de synthèse des études réalisées est produit ;
- Un atelier de validation et de partage des conclusions de l’étude est réalisé ;
- L’équipe du projet et les différentes parties impliquent du projet ont une meilleure connaissance des activités des porteuses par préfecture concernée et sont capables d’apporter des appuis-conseils pertinents aux bénéficiaires concernés du projet.
Qualifications
Qualifications et expérience requises
Éducation
- . Diplôme universitaire ou supérieur en science sociale, développement, études sur la paix ou disciplines apparentées ;
Expérience
- Expérience professionnelle confirmée dans la conduite d’études similaires, notamment sur les opportunités d’auto-emploi sur le marché du travail local (agriculture et autres métiers ruraux).
- Avoir une expérience de travail en République centrafricaine ou dans des contextes similaires fortement appréciés.
- Capacité de travailler avec des partenaires extérieurs et harmonieusement avec des collègues issus de cultures et de milieux professionnels divers.
Compétences
- Connaissances avancées en informatique avec les applications MS Office telles que MS Word, MS Excel, Internet Explorer, Outlook, Adobe Premiere pro, Adobe After Effect, Adobe Photoshop, Adobe lightroom, Final Cut Pro X ;
- Bonnes compétences de communication orale et écrite;
- Maitrise des outils de collecte et d’analyse de données qualitatives et quantitatives,
- Avoir des excellentes capacités rédactionnelles et de communication en français ; la connaissance des langues locales constitue un atout. ;
- Capacité de travailler avec des partenaires extérieurs et harmonieusement avec des collègues issus de cultures et de milieux professionnels divers ;
- Avoir l’esprit d’équipe et être apte à travailler de manière indépendante;
- Faire preuve de rigueur et une forte attention au détail, efficacité et orientation résultat.
Langues
- Français – courant
- Sango – courant
- Anglais- Bonne connaissance lu, écrit, parlé (un atout).
COMMENT POSTULER
Les candidatures doivent comporter obligatoirement un CV détaillé, une note méthodologique, une offre financière (incluant le taux journalier proposé, le vol, les frais accessoires, les logements sur le terrain etc…). Dans l’objet de votre candidature par courrier électronique, veuillez indiquer votre nom complet et le code de référence de l’avis de vacance de poste de l’OIM.
Seuls les candidats qui ont été présélectionnés seront contactés. Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas prises en considération.
La date limite de réception des candidatures est le 27 avril 2026.
Le référentiel de compétences de l’OIM est disponible à ce lien . Les compétences seront évaluées lors du processus de sélection.
Valeurs
- Inclusion et respect de la diversité : respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles ; encourager la diversité et l’inclusion chaque fois que cela est possible ;
- Intégrité et transparence : respecter les normes éthiques élevées et agir conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation ;
- Ne pas nuire : Respecter la dignité des bénéficiaires et se conformer à la politique de tolérance zéro contre l’exploitation, les abus sexuels et le harcèlement (EASH) ;
- Professionnalisme : être apte à travailler avec sang-froid, compétence et diligence, et gérer les problèmes quotidiens en faisant preuve du discernement requis.
Compétences de base – indicateurs comportementaux
- Travail d’équipe : mettre en place et promouvoir une bonne collaboration au sein de son unité et avec d’autres unités afin d’atteindre les objectifs communs et d’optimiser les résultats.
- Obtention de résultats : produire et obtenir de bons résultats rapidement et d’une manière ciblée sur les services ; privilégier l’action et faire preuve de détermination en vue d’obtenir les résultats convenus.
- Gestion et partage des connaissances : chercher en permanence à apprendre, à partager des connaissances et à innover.
Notes
L’OIM couvre gratuitement les consultants contre les accidents du travail et les maladies professionnelles, conformément au régime d’indemnisation, pour toute la durée de leur mission. L’OIM ne prend pas en charge les frais d’évacuation ni les frais médicaux liés aux accidents et maladies non professionnels. Les consultants sont responsables de leur propre assurance maladie pour les accidents ou maladies non professionnels et devront fournir une attestation écrite de cette couverture avant de commencer leur mission.
Toute offre faite au candidat en lien avec cet avis de vacance de poste est soumise à la confirmation du financement.
La nomination sera subordonnée à la certification de l’aptitude médicale du candidat à exercer ses fonctions, à l’obtention des accréditations, au respect des exigences en matière de résidence ou de visa, et à l’obtention des autorisations de sécurité.
L’OIM applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’OIM, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, l’origine religieuse ou ethnique ou le handicap.
L’OIM ne perçoit aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement (candidature, entretien, traitement du dossier, formation ou autres frais). L’OIM ne demande aucune information relative aux comptes bancaires.
L’OIM n’accepte que les candidatures dûment remplies et soumises via son système de recrutement en ligne (pour les candidats internes, cliquez ici ). Cet outil en ligne permet également aux candidats de suivre l’état d’avancement de leur candidature.
Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas acceptées. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Pour plus d’informations et pour consulter d’autres offres d’emploi, nous vous invitons à visiter notre site web : Carrières et offres d’emploi de l’OIM.
