Le Programme alimentaire mondial (PAM) est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies en situation d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les populations qui se remettent de conflits, de catastrophes et des conséquences du changement climatique.

Au PAM, l’humain est au cœur de toutes nos actions. Notre vision pour l’avenir du PAM repose sur des équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées au mérite, évoluant dans un environnement de travail sain et inclusif, incarnant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec nos partenaires pour sauver et transformer la vie des personnes que nous servons.

POURQUOI REJOINDRE LE PAM ?

• Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
• Le PAM offre un environnement de travail très inclusif, diversifié et multiculturel.
• Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés grâce à une gamme de formations, d’accréditations, de coaching, de mentorat et d’autres programmes, ainsi que par le biais de possibilités de mobilité interne.
• Une carrière au sein du PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui œuvrent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes dans le monde entier.
• Nous offrons une rémunération attractive (veuillez consulter la section « Conditions générales » de cette offre d’emploi).

Le PAM recrute un Consultant

CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Ce poste est rattaché au bureau de pays du Tchad . Le titulaire relève du directeur pays ou d’un responsable plus expérimenté de la gestion de l’information opérationnelle et du reporting des performances, ou de son représentant.

Les titulaires de ces postes travaillent avec un haut degré d’ autonomie, sont susceptibles de participer à des activités et à des travaux analytiques d’une grande complexité et contribuent à l’amélioration de la gestion de l’information opérationnelle et du reporting des performances .

OBJECTIF DU POSTE

Soutenir toutes les activités de gestion de l’information opérationnelle et de rapports sur les performances (OIM et PR) et contribuer à l’établissement et à la présentation d’ une image opérationnelle standard et cohérente des opérations du PAM et des résultats associés , facilitant une prise de décision éclairée et opportune à tous les niveaux de l’ organisation.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (liste non exhaustive, dans les limites des pouvoirs délégués)

Sous la supervision générale du responsable des partenariats et du reporting, le consultant chargé du reporting effectuera les tâches suivantes :

• Apporter un soutien au personnel de la zone assignée afin de garantir le respect des procédures et modèles standard OIM et PR pour assurer la qualité, la cohérence et la normalisation de la gestion de l’information et des rapports de performance au sein du PAM.
• Fournir des conseils techniques , une gouvernance et une supervision aux bureaux régionaux et aux bureaux de pays sur l’ intégration des politiques et des directives OIM et PR dans les systèmes établis afin de promouvoir la qualité, la cohérence et la normalisation de la gestion de l’information et des rapports de performance au sein du PAM.
• Collecter les informations et les données pertinentes provenant des médias et des sources locales internes et externes afin de faciliter et de maximiser l’ échange d’ informations et le flux de données entre les réseaux fonctionnels du PAM , pour assurer une connaissance opérationnelle et une compréhension des événements susceptibles d’avoir un impact humanitaire et/ou opérationnel.
• Rassembler et contribuer à la diffusion d’ analyses politiques et humanitaires relatives aux réponses actuelles ou futures du PAM et aux politiques, tendances et préférences des donateurs afin de garantir une contribution spécifique à chaque pays aux rapports opérationnels du PAM.
• Collecter, analyser et communiquer les « éléments essentiels d’ information » relatifs à l’ environnement opérationnel et aux ressources humaines, financières et matérielles disponibles afin de faciliter l’accès à des informations opportunes et précises utilisées au niveau national et au niveau de l’entreprise .
• Appuyer la préparation du rapport annuel de pays (RAC) pour l’ exercice annuel de rapport en collaboration avec les fonctions de programme, de suivi et d’évaluation, de logistique et de gestion des ressources du bureau de pays en assurant la coordination pour garantir la cohérence et la qualité des informations sur les performances.
• Collaborer avec les homologues internes et avec les autres agences des Nations Unies afin d’assurer la cohérence des informations humanitaires et de compléter les analyses et les informations du PAM.
• Appuyer le renforcement des capacités du personnel et des partenaires du PAM en matière de gestion efficace de l’information opérationnelle et des rapports de performance , notamment par l’aide à la mise en œuvre de la formation OIM & PR sur les compétences de base.
• Appuyer le CO en cas d’urgence en préparant, organisant et fournissant un soutien administratif aux groupes de travail opérationnels (GTO).
• Contribuer à identifier les améliorations à apporter aux rapports de performance de l’entreprise .
• Appuyer la rédaction et contribuer à l’élaboration de toute directive normative relative à l’OIM et aux relations publiques, selon les besoins. Contribuer aux initiatives visant à améliorer, simplifier et harmoniser l’OIM et les relations publiques.
• Soutenir le développement, la mise en œuvre et l’assurance des normes de qualité définies dans tous les processus et produits.
• Autres , au besoin.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE MINIMALES REQUISES

Éducation:

Diplôme universitaire de niveau supérieur en sciences politiques, économie, statistiques, gestion de l’information ou journalisme, gestion d’entreprise , sciences sociales ou autre domaine pertinent , ou diplôme universitaire de premier cycle avec des années supplémentaires d’ expérience professionnelle et/ou de formation/cours connexes .

Expérience:

En règle générale, ils possèdent trois ans ou plus d’expérience professionnelle post-universitaire dans un domaine de travail pertinent, avec une formation et un intérêt pour le développement humanitaire international.

Connaissances et compétences :

• Connaissances spécialisées des meilleures pratiques, techniques et processus de gestion de l’information, avec une certaine compréhension des bases théoriques.
• Solides compétences en communication écrite et orale, y compris en analyse de fond et en rédaction de rapports.
• Capable de superviser et de soutenir les membres moins expérimentés et/ou moins expérimentés de l’équipe.
• Connaissance des processus et systèmes spécifiques à l’ONU/PAM, ou capacité à les assimiler rapidement.

Langue:

Maîtrise de l’anglais (niveau C). Connaissances intermédiaires du français (niveau B/C).

CADRE DE LEADERSHIP DU PAM

Le cadre de leadership du PAM définit les normes de comportement communes qui guident notre façon de travailler ensemble pour accomplir notre mission.

Cliquez ici pour accéder au Cadre de leadership du PAM

AMÉNAGEMENTS RAISONNABLES

Le PAM s’engage à soutenir les personnes handicapées en leur fournissant des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable, veuillez contacter :  [email protected].

AVERTISSEMENT CONCERNANT L’ABSENCE DE FRAIS

Les Nations Unies ne perçoivent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre, en lien avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement, veuillez l’ignorer. Par ailleurs, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il est donc conseillé d’être particulièrement vigilant lors de la transmission de renseignements personnels sur Internet.

RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

• Toutes les candidatures doivent être soumises exclusivement via notre système de recrutement en ligne. Nous ne prenons pas en compte les CV ni les candidatures envoyées par courriel, LinkedIn ou tout autre canal.
• Nous vous recommandons vivement de compléter votre profil Workday et de renseigner toutes les sections, notamment votre parcours professionnel, vos diplômes, vos compétences linguistiques et votre grade ONU (le cas échéant). Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
• Si vous rencontrez des problèmes techniques lors de la soumission de votre candidature, vous pouvez nous contacter à l’adresse suivante :[email protected]Veuillez noter que cette adresse électronique est réservée aux problèmes techniques liés à une application ; les candidatures ou documents non sollicités envoyés à cette boîte de réception ne recevront pas de réponse .
• Au stade de la candidature, seuls votre CV et votre lettre de motivation sont requis. Des documents supplémentaires (passeport, certificats, lettres de recommandation, etc.) pourront vous être demandés ultérieurement.
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à passer à l’étape suivante du processus de recrutement.

Toutes les décisions relatives à l’emploi sont prises en fonction des besoins de l’organisation, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de harcèlement (y compris sexuel) et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats retenus feront l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents.

Aucun poste, quel que soit le type de contrat, ne sera proposé aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB) des Nations Unies, de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité des finances de la FAO, de l’Auditeur externe du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires du système des Nations Unies exerçant des responsabilités de contrôle sur le PAM, pendant la durée de leur mandat et pendant les trois années suivant la cessation de celui-ci.

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