La firme internationale Coca-Cola recrute un Ingénieur de données Azure.
Département : Analyse des données et automatisation, Services de plateforme numérique et technologique.
Lieu : Le Caire, Égypte.
Nous recherchons un ingénieur de données Azure hautement qualifié et expérimenté , doté d’excellentes compétences techniques sur Azure et d’un sens aigu des affaires, pour rejoindre notre équipe au sein de Coca-Cola Hellenic Digital & Technology Platform Services (DTPS) et intégrer l’équipe Plateformes de données. Vous aurez l’opportunité de contribuer à la stratégie, à la conception et au développement de nos solutions de reporting d’entreprise et opérationnel, en fournissant des analyses pertinentes et en facilitant la prise de décision pour les utilisateurs finaux.
Ce rôle implique une collaboration importante avec les équipes commerciales et informatiques, la possibilité d’intégrer et de transformer des données provenant de divers systèmes de données en structures adaptées à la création de solutions analytiques, de concevoir, de développer et de mettre en œuvre des solutions basées sur Azure connectant des sources de données certifiées et validées aux visualisations frontales Power BI – créant ainsi une source unique de vérité pour les rapports à travers CCH.
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS en tant qu’Ingénieur de données Azure à Coca-Cola :
- Concevoir, construire et maintenir des pipelines ELT/ETL évolutifs à l’aide d’Azure Data Factory, en garantissant la fiabilité et les performances à l’échelle du téraoctet.
- Contribuer à la santé globale du pipeline : surveillance, alertes, réponse aux incidents et amélioration continue.
- Identifier et résoudre les goulots d’étranglement aux niveaux d’ingestion, de transformation et de diffusion ; générer des gains de performance mesurables.
- Mettre en œuvre et étendre les modèles d’architecture de médaillon existants.
- Développer des processus d’ingestion de données provenant de sources multiples, en garantissant leur exactitude, leur exhaustivité et leur cohérence.
- Assurer le support de la migration depuis SAP BW, en garantissant la continuité et la qualité des données tout au long du processus.
- Garantir l’intégrité et la disponibilité des données grâce à des solutions de stockage appropriées, des stratégies de partitionnement et des contrôles d’accès.
- Travaillez de manière autonome sur des tâches clairement définies, en communiquant régulièrement avec votre équipe sur l’avancement et les obstacles rencontrés.
- Collaborer avec les data scientists, les analystes BI et les parties prenantes commerciales pour comprendre les exigences et les traduire en solutions techniques.
- Participez aux cérémonies agiles, contribuez à la planification des sprints et prenez en charge l’intégralité de vos éléments de backlog.
S’AGIT-IL DE VOS INGRÉDIENTS SECRETS ?
- Licence en technologies de l’information, en informatique ou dans un domaine connexe.
- Plus de 3 ans d’expérience en ingénierie des données avec une connaissance pratique d’Azure (Azure Data Factory, Azure Data Lake Storage, Fabric).
- Expérience avérée dans la conception et la construction de pipelines de données de qualité production capables de gérer de grands volumes de données de manière fiable.
- Solides compétences en SQL et expérience en modélisation de données, conception de schémas et optimisation de requêtes.
- Expérience pratique avec Databricks (PySpark / Spark SQL) pour la transformation de données à grande échelle.
- Maîtrise de Python ; la connaissance de Scala ou C#/.NET est un atout.
- Compréhension des concepts d’entrepôt de données et de lac de données.
- Capacité à gérer ses propres tâches dans le cadre d’un sprint défini et à fournir un travail de manière constante.
- Bonnes compétences en communication – capable de traduire des concepts techniques pour les parties prenantes commerciales et vice versa.
- Excellentes compétences en résolution de problèmes et en débogage.
- Excellente maîtrise de l’anglais oral et écrit
- Compétences en communication, en organisation et en analyse
Qualifications souhaitées :
- Familiarisation avec les concepts de streaming en temps réel ou quasi réel (Azure Event Hubs, Apache Kafka ou Spark Streaming).
- Expérience de base des pratiques CI/CD, du contrôle de version Git et familiarité avec Azure DevOps.
- La connaissance des concepts d’infrastructure en tant que code (Terraform) est un atout.
- Connaissance des structures de données et des mécanismes d’exportation de SAP BW ; aucune expérience préalable en matière de migration n’est requise.
- Une certaine familiarité avec les technologies de mégadonnées telles que Hadoop, Spark ou Hive.
- Esprit curieux et orienté vers la résolution de problèmes – à l’aise pour approfondir les problèmes avec le soutien de collègues plus expérimentés.
- Connaissance de Power BI ou de DAX pour comprendre comment les données sont consommées en aval.
À PROPOS DE VOTRE NOUVELLE ÉQUIPE :
Nous sommes Coca-Cola Hellenic, une entreprise de biens de consommation axée sur la croissance et partenaire d’embouteillage stratégique de Coca-Cola. Nous embouteillons, distribuons et commercialisons une gamme de produits inégalée sur 29 marchés en Europe, en Afrique et en Eurasie. Ce faisant, nous créons de la valeur pour toutes les parties prenantes, soutenons la croissance socio-économique et contribuons à un impact environnemental plus positif.
Nous réunissons plus de 30 000 personnes de plus de 70 nationalités, originaires des cinq continents. La diversité de nos marchés, des économies matures aux économies émergentes, offre un large éventail d’opportunités de croissance attrayantes.
Nous cultivons les talents. Nous offrons des opportunités à tous, quels que soient leur fonction, leur niveau hiérarchique, leur origine géographique, leur parcours et leur niveau de formation. Nous sommes prêts à faire confiance aux personnes en qui nous croyons, même si elles n’ont pas une expérience parfaite. Nous avons foi en le potentiel de chacun.
Et même si nous avons de quoi être fiers, nous restons toujours humbles. Nous croyons que la véritable magie opère – pour nous et pour vous – lorsque nous nous ouvrons.
CHEZ COCA-COLA HBC, LA DIVERSITÉ NOUS AIDE À PROSPÉRER
Chez Coca-Cola HBC, nous sommes un employeur inclusif qui valorise la diversité. Cela signifie que notre environnement offre l’égalité des chances à tous, sans distinction de race, de couleur, de religion, d’âge, de handicap, d’orientation sexuelle ou d’identité de genre. Rejoignez-nous pour bâtir une culture où chacun a sa place et contribue à notre réussite collective.
Voir aussi : APPEL A PROJETS 2026 DE L’INSTITUT FRANÇAIS DU TOGO : Instant Togo Résidence 2 est ouvert
