Le poste :
Le/La spécialiste des programmes de données fait partie de l’unité Dynamique des populations, données et politiques du Bureau régional de l’UNFPA pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (WCARO) et relève du/de la coordonnateur/trice de l’unité. Ce poste s’inscrit dans le cadre du projet d’harmonisation et d’amélioration des statistiques en Afrique de l’Ouest et du Centre (HISWACA). Le/La spécialiste veille à ce que les opérations de recensement national, l’état civil et les statistiques de l’état civil (ECSC) et les enquêtes sociodémographiques soient menées selon des méthodologies standardisées et de haute qualité, conformes aux normes internationales et aux objectifs de développement régional. Le/La spécialiste adopte une approche intégrée pour renforcer les systèmes, tout en respectant les valeurs fondamentales et les objectifs stratégiques du WCARO et de l’UNFPA.
Comment vous pouvez faire la différence :
L’UNFPA est l’agence chef de file des Nations Unies pour bâtir un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est pleinement réalisé. Le Plan stratégique de l’UNFPA pour 2026-2029 définit la réponse de l’organisation à un contexte mondial complexe et trace la voie de la résilience et du renouveau. Il vise à accélérer la mise en œuvre du Programme d’action de la Conférence internationale sur la population et le développement (CIPD) et la réalisation des Objectifs de développement durable d’ici à 2030. Ce mandat se traduit par quatre objectifs interdépendants : répondre aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; mettre fin aux décès maternels évitables ; éliminer les violences sexistes et les pratiques néfastes ; et s’adapter aux changements démographiques grâce à des politiques fondées sur des données probantes et respectueuses des droits humains.
Dans un monde où les droits fondamentaux de la personne sont menacés, nous avons besoin d’un personnel intègre et éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux et qui les défendra avec courage et conviction.
L’UNFPA recherche des candidats capables de transformer, d’inspirer et d’obtenir des résultats concrets et durables, tout en assurant des relations extérieures, une communication et un développement des partenariats efficaces, ainsi qu’une mobilisation optimale des ressources, dans un contexte de développement et de financement en constante évolution. Nous avons besoin de personnel transparent, faisant preuve d’une gestion exemplaire des ressources qui lui sont confiées et s’engageant à atteindre l’excellence dans l’exécution des programmes.
Objectif du poste :
Le rôle principal du/de la spécialiste des programmes de données (P4) est de coordonner la mise en œuvre technique des projets régionaux d’harmonisation et d’amélioration des statistiques en Afrique de l’Ouest et centrale. Ce poste implique la production de données démographiques de haute qualité par l’élaboration de guides méthodologiques harmonisés et la fourniture d’une assistance technique spécialisée aux instituts nationaux de statistique pour les recensements et les systèmes d’état civil et de statistiques vitales. De plus, le/la spécialiste encourage l’utilisation des données pour éclairer le dialogue politique fondé sur des données probantes et assure un suivi et une évaluation rigoureux afin de maintenir la qualité des projets, de suivre les indicateurs clés de performance et de se conformer aux exigences des bailleurs de fonds.
Vous seriez responsable de :
Description du poste :
Dans toutes ses activités, le/la titulaire favorise la collaboration au sein du Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre, ainsi qu’avec le siège et les bureaux de pays, en veillant à la pertinence, à l’adéquation et à la qualité des résultats concrets produits en temps opportun. Ses principales responsabilités sont les suivantes :
- assistance technique
- Renforcement des capacités
- Développement et diffusion des données probantes et des connaissances
- représentation technique
Principales responsabilités
1. Coordination et harmonisation techniques
- Développement méthodologique : Diriger la création et l’adaptation de guides pratiques pour la gestion des recensements, la cartographie numérique, le nettoyage des données et la modélisation géospatiale des populations.
- Normalisation : Aligner la production statistique régionale sur la Stratégie d’harmonisation des statistiques en Afrique (SHaSA) afin d’assurer la comparabilité des données dans les zones CEMAC et CEDEAO.
- Innovation : Superviser l’intégration des nouvelles technologies (SIG, imagerie satellite et collecte de données mobiles) dans les cadres traditionnels de recensement et d’état civil.
2. Renforcement des capacités et soutien aux pays
- Appuyer les activités de recensement, d’enregistrement des données démographiques et cliniques (CRVS) et d’enquêtes, y compris le dénombrement sur le terrain, les enquêtes post-dénombrement et la production annuelle de statistiques démographiques, en collaboration avec des consultants techniques et des conseillers techniques principaux.
- Organiser des réunions techniques et des événements de formation, y compris des sessions d’apprentissage en ligne et des séminaires en présentiel, sur la conception, la mise en œuvre et l’utilisation des données de recensement et d’enquête pour la planification du développement.
- Renforcer les capacités SIG en coordination avec le siège et les bureaux de pays pour les initiatives de recensement et d’enquête de l’UNFPA.
- Tenir à jour la base de données mondiale des consultants chargés de l’assistance technique aux instituts nationaux de statistique et fournir un soutien éditorial pour les publications relatives aux recensements et aux enquêtes.
3. Utilisation des données et plaidoyer politique
- Production de données probantes : Appuyer l’Initiative régionale sur la centralité de la population (RICoP) en analysant les interconnexions entre la dynamique démographique, les mégatendances et les objectifs de développement durable (ODD).
- Mobilisation des parties prenantes : Organiser des dialogues et des webinaires de haut niveau sur les politiques publiques afin de favoriser une planification et une allocation des ressources fondées sur des données probantes parmi les décideurs.
- Diffusion numérique : Superviser le développement et la mise à jour régulière des portails nationaux de données démographiques et du Suivi du recensement de l’UNFPA afin de garantir l’accès aux principaux indicateurs démographiques, tout en produisant des notes d’orientation et des monographies.
- Suivi de la recherche : Restez informé des avancées en matière de recensement, d’enquêtes et de recherche géospatiale, en fournissant des informations sur leur pertinence pour la programmation de l’UNFPA et en identifiant les lacunes statistiques.
- Initiatives de soutien : Suivre les indicateurs du plan stratégique et contribuer activement aux initiatives, événements et produits de connaissances liés à la CIPD.
4. Gestion de projet et rapports
- Suivi des performances du projet : Agir en tant que principal point de contact pour le suivi et l’évaluation du projet, en assurant le suivi des indicateurs de performance et le respect des limites de financement.
- Amélioration des systèmes de données : Collaborer avec les principales parties prenantes pour améliorer les systèmes de données et fournir une assistance technique aux gouvernements.
- Appui à la mobilisation des ressources : Aider la direction de WCARO dans ses efforts de mobilisation des ressources et servir de liaison pour les groupes inter-agences axés sur les données de recensement, d’enquête et géospatiales.
- Faciliter la collaboration technique : assurer la liaison avec les agences des Nations Unies, les universités et les instituts de recherche afin de traiter les questions techniques liées aux recensements, aux enquêtes et aux données géospatiales.
Qualifications et expérience :
Formation : Diplôme d’études supérieures en sciences sociales quantitatives, par exemple en démographie, statistiques,
études de population, économie, sociologie, géographie, sciences des données ou domaine connexe. Doctorat souhaitable.
Connaissances et expérience :
- Expérience minimale de 7 ans dans les systèmes de données, dont au moins 4 ans au niveau international avec des responsabilités techniques et managériales croissantes.
- Expérience en matière de gestion ou de coordination de programmes ou d’initiatives mondiales avec des livrables dans plusieurs pays et régions.
- Une expertise technique dans l’utilisation des données de recensement et d’enquête à des fins de développement ; une connaissance des SIG et de l’analyse géospatiale des données démographiques est un atout.
- Excellentes compétences rédactionnelles, de révision et de communication orale en anglais, une expertise supplémentaire dans les domaines connexes de la recherche sur la population et le développement étant souhaitable.
Diplôme d’études supérieures en santé, population, démographie et/ou autre discipline connexe des sciences sociales.
Langues :
La maîtrise de l’anglais est requise, tandis que la maîtrise du français est souhaitable pour faciliter une communication efficace avec les groupes de coordination et les organisations locales dans les pays anglophones et francophones de la région de l’Afrique de l’Ouest et centrale.
Compétences requises :
Valeurs:
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Compétences fonctionnelles :
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Compétences clés :
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Rémunération et avantages sociaux
Ce poste offre une rémunération attrayante comprenant un salaire net compétitif, une indexation sur le coût de la vie, une subvention au logement, une bourse d’études, un congé dans le pays d’origine, une assurance maladie et d’autres avantages sociaux, le cas échéant.
Environnement de travail de l’UNFPA :
L’UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des sexes, de diversité, d’intégrité et d’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous nous engageons à garantir la parité hommes-femmes au sein de l’organisation et encourageons donc les candidatures féminines. Les personnes LGBTQIA+, les minorités ethniques, les populations autochtones, les personnes en situation de handicap et les autres groupes sous-représentés sont vivement encouragés à postuler. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les personnes en situation de handicap qui en font la demande, afin de faciliter leur participation au processus de recrutement. L’UNFPA promeut l’égalité des chances en matière de nomination, de formation, de rémunération et de sélection pour toutes et tous, quelles que soient leurs caractéristiques personnelles et leur appartenance à la diversité. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de l’UNFPA – cliquez ici pour en savoir plus.
