Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire internationale qui aide les personnes contraintes de fuir.
Description de l’emploi
Le/la coordonnateur/trice du programme ICLA (Renforcement institutionnel) appuiera les réformes institutionnelles, le renforcement des capacités et la numérisation des systèmes d’administration foncière, en mettant l’accent sur l’amélioration des processus internes et de l’efficacité institutionnelle. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec la direction et les équipes techniques du ministère afin de renforcer les systèmes de gouvernance foncière, d’améliorer la prestation de services et de soutenir la transition vers des pratiques d’administration foncière plus efficaces, transparentes et numérisées.
Ce rôle comprendra également la supervision et l’orientation technique du consultant chargé de la numérisation des terres et des mises à niveau des systèmes SIG, garantissant une mise en œuvre de qualité, l’alignement sur les priorités du Ministère, le transfert de compétences au personnel du Ministère et la pérennité des interventions au-delà de la période du projet.
Responsabilités
Responsabilités générales
- Respect des politiques, directives et procédures du NRC
- Contribuer à l’élaboration des stratégies du pays et de l’ICLA en ce qui concerne le renforcement institutionnel et les propositions de projets, et fournir des informations sur les besoins et les lacunes.
- Assistance technique pour le déploiement et la mise en œuvre du nouveau système, formation et renforcement des capacités du ministère des Terres de l’État de Plateau, en veillant à ce que les retours d’information et les enseignements tirés du terrain soient recueillis et traités.
- Fournir des rapports d’avancement réguliers au spécialiste de l’ICLA
- Supervision du consultant.
- Veillez à ce que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont le plus besoin de protection, explorez et évaluez des moyens nouveaux et plus efficaces de les aider.
- Promouvoir et partager des idées d’amélioration et les changements nécessaires aux activités.
- Assurer le renforcement des capacités du personnel du projet et le transfert des compétences clés.
- Assurer la liaison et collaborer avec les autorités locales compétentes et les autres acteurs clés.
- Promouvoir les droits des personnes déplacées/de retour dans leur pays d’origine, conformément à la stratégie de plaidoyer.
Responsabilités spécifiques :
- Appuyer les efforts de plaidoyer et de conseil en matière de politiques publiques visant à renforcer la gouvernance foncière inclusive, en particulier pour les personnes déplacées, les femmes et les groupes vulnérables.
- Collaborer avec le ministère des Terres du Plateau pour améliorer les processus d’enregistrement foncier, les flux de travail, les systèmes de documentation et l’intégration SIG afin d’accroître l’efficacité et la gestion des données.
- Superviser le consultant afin de garantir l’assurance qualité, la conformité aux normes du Ministère et une coordination efficace entre les consultants, les départements et les parties prenantes.
- Réaliser des évaluations des besoins en matière de capacités, dispenser des formations (y compris sur les principes CHS et humanitaires) et assurer un mentorat continu auprès du personnel du ministère.
- Garantir la conformité en matière de protection des données et soutenir l’identification et le signalement des tendances et des problèmes dans les domaines thématiques de l’ICLA.
- Contribuer à la production de rapports, à la documentation des enseignements tirés et à l’élaboration de feuilles de route pour la durabilité, le transfert au ministère et les réformes à long terme.
- Coordonner avec les institutions de l’État du Plateau et du Nord-Ouest pour harmoniser les réformes, promouvoir le partage des connaissances et soutenir des approches harmonisées en matière d’administration foncière.
Interfaces critiques
Les interfaces pertinentes pour ce poste sont :
- Planification et mise en œuvre de projets : Spécialiste ICLA, chef de projet
- Opérations de zone : Coordinateur logistique CO
- Renforcement des capacités du personnel : Spécialiste ICLA.
Qualifications
Compétences professionnelles génériques
- Diplôme universitaire en droit, sciences sociales, relations internationales ou dans un domaine connexe.
- Expérience minimale de 3 ans dans un contexte humanitaire.
- L’expérience dans des contextes humanitaires ou de déplacement de population est un atout.
- Expertise avérée en matière de HLP et de système local de résolution des conflits au Nigéria.
- Résultats obtenus en adéquation avec les responsabilités liées à ce poste.
- Solides compétences en matière de rédaction et d’analyse.
- Connaissance de ses propres forces, de son style et de ses axes de développement en matière de leadership.
- Résultats documentés en lien avec les responsabilités du poste.
- Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
Compétences, connaissances et expérience liées au contexte
- Connaissance du contexte du centre-nord et du nord-ouest du Nigéria.
- La capacité de parler le haoussa et une autre langue locale est préférable.
- Capacité à travailler et à coordonner avec différentes parties prenantes.
Compétences comportementales
- Gérer les ressources pour optimiser les résultats
- Gestion de la performance et du développement
- Autonomiser et instaurer la confiance
- Gestion des environnements non sécurisés
Gestion de la performance
- Description du poste
- Plan de travail et de développement professionnel
- Modèle d’évaluation des performances à la fin de la période d’essai
- Cadre de compétences du NRC.
Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception, et le poste pourra être pourvu si un candidat approprié est trouvé
