Le groupe Dangote est l’un des conglomérats commerciaux les plus diversifiés d’Afrique avec une réputation durement gagnée pour ses excellentes pratiques commerciales et la qualité de ses produits avec son siège opérationnel dans la métropole animée de Lagos, au Nigéria, en Afrique de l’Ouest.
POSTE 1 : Le spécialiste Reporting
Résumé du poste
Le spécialiste Reporting du département Finance est chargé de collecter, d’analyser et de présenter les données financières et opérationnelles afin d’appuyer la prise de décisions stratégiques chez Dangote Industries. Ce rôle est essentiel pour garantir l’exactitude, la ponctualité et l’intégrité des rapports financiers, en phase avec les objectifs généraux de l’organisation. L’analyste Reporting travaillera en étroite collaboration avec les équipes financières, les unités opérationnelles et la direction générale afin d’élaborer des rapports pertinents qui optimisent la performance, l’efficacité et la rentabilité de l’entreprise.
Fonctions et responsabilités principales
- Rapports financiers : Préparer et fournir des rapports financiers précis, ponctuels et complets, y compris les comptes de résultat, les bilans, les tableaux de flux de trésorerie et les analyses des écarts.
- Analyse et perspectives des données : Analyser les données financières pour identifier les tendances, les écarts et les opportunités d’amélioration opérationnelle et financière. Fournir des informations exploitables à la direction pour appuyer les décisions stratégiques.
- Rapports de gestion : Élaborer et tenir à jour des rapports de gestion qui suivent les indicateurs clés de performance (KPI) et les mesures financières. Fournir des mises à jour régulières à la haute direction sur la performance financière.
- Soutien à la budgétisation et aux prévisions : Aider à la préparation des budgets et des prévisions en fournissant des données historiques précises et une analyse des tendances. Suivre la performance par rapport aux budgets et aux prévisions, en soulignant les écarts et en recommandant des mesures correctives.
- Automatisation et amélioration des processus : Identifier les opportunités de rationalisation des processus de reporting grâce à des outils d’automatisation, des plateformes de visualisation des données et des flux de travail améliorés pour améliorer l’efficacité et la précision.
- Conformité et rapports réglementaires : S’assurer que tous les rapports financiers sont conformes aux politiques internes, aux réglementations externes et aux normes comptables. Aider à la préparation des rapports pour les parties prenantes externes, y compris les auditeurs, les régulateurs et les autorités fiscales.
- Intégrité des données et assurance qualité : Garantir l’exactitude, l’exhaustivité et la cohérence des données dans tous les rapports. Travailler en étroite collaboration avec les équipes informatiques et de données pour maintenir l’intégrité des bases de données financières et des systèmes de reporting.
- Collaboration interservices : Travailler en étroite collaboration avec d’autres services, tels que les opérations, les achats et les ventes, pour collecter des données pertinentes pour des rapports financiers complets.
- Rapports et analyses ad hoc : Fournir des rapports spécialisés et mener des analyses ad hoc pour soutenir des projets ou initiatives spécifiques au sein du service financier et dans toute l’organisation.
- Création de tableaux de bord : Utiliser des outils de visualisation de données pour créer des tableaux de bord qui présentent des informations financières complexes de manière accessible et compréhensible pour les principales parties prenantes.
Exigences clés
Éducation et expérience professionnelle :
- Qualification minimale : Un baccalauréat en finance, comptabilité, économie, administration des affaires ou dans un domaine connexe. Une maîtrise ou des certifications professionnelles telles que CPA, ACCA ou CFA constituent un avantage supplémentaire.
- Expérience : 3 à 5 ans d’expérience en reporting financier, analyse de données ou dans un rôle financier connexe, de préférence au sein d’une grande organisation ou d’une multinationale.
Compétences fonctionnelles
- Analyse et rapports financiers : Solide compréhension des rapports financiers, des principes comptables (IFRS/PCGR) et de la préparation des états financiers.
- Analyse et interprétation des données : Compétences dans l’analyse de grands ensembles de données, l’identification de tendances et l’obtention d’informations significatives pour soutenir les décisions commerciales.
- Compétences Excel avancées : Maîtrise de Microsoft Excel, y compris l’utilisation de tableaux croisés dynamiques, de RECHERCHEV, de macros et de techniques complexes de modélisation financière.
- Connaissances des systèmes financiers : Expérience des systèmes ERP (par exemple, SAP, Oracle) et des outils de reporting financier (par exemple, Power BI, Tableau) pour l’extraction et la visualisation des données.
- Budgétisation et prévisions : Capacité à soutenir les processus de budgétisation, de prévision et d’analyse des écarts, en garantissant l’alignement avec les objectifs organisationnels.
- Connaissances réglementaires et de conformité : Familiarité avec les réglementations financières, les normes de conformité et les exigences en matière de reporting externe.
- Amélioration et automatisation des processus : Capacité à identifier les inefficacités dans les processus de reporting et à mettre en œuvre des solutions pour améliorer la rapidité et la précision, y compris les outils d’automatisation.
- Pensée analytique : Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec la capacité d’interpréter des données complexes et de présenter des informations claires. Français :
- Souci du détail : Niveau élevé de précision et d’attention aux détails dans les rapports financiers et l’analyse des données.
- Compétences en communication : Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité de présenter des données financières complexes à des parties prenantes non financières de manière claire et concise.
- Gestion du temps : Solides compétences en organisation et en gestion du temps, avec la capacité de gérer plusieurs tâches et de respecter des délais serrés.
- Collaboration et travail d’équipe : Capacité à travailler en collaboration avec différents services et fonctions pour recueillir des données et fournir des rapports complets.
- Adaptabilité : Flexibilité pour s’adapter à l’évolution des besoins et des priorités de l’entreprise, ainsi que capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide.
- Confidentialité : Normes éthiques strictes et capacité à traiter des informations financières sensibles avec discrétion et intégrité.
