Fondé en 1956, le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) est la plus grande ONG du Danemark et une ONG internationale de premier plan. Classée régulièrement parmi les meilleures ONG au monde, elle est l’une des rares à posséder une expertise spécifique en matière de déplacements forcés. Présente dans plus de 30 pays, elle protège les réfugiés et les autres personnes et communautés touchées par les déplacements forcés, défend leurs droits et œuvre à la construction d’un avenir durable pour eux.
POSTE 1 : Chef de mission – Congo Cash Consortium
Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC), l’une des principales ONG humanitaires au monde, recherche actuellement une personne hautement qualifiée et motivée pour rejoindre notre équipe dynamique en tant que chef de projet pour le Congo Cash Consortium.
À propos du Consortium :
Le Congo Cash Consortium, de création récente, regroupe trois partenaires internationaux et deux organisations nationales. Le consortium privilégie l’apprentissage, notamment en ce qui concerne l’utilisation des services de paiement mobile dans l’est de la RDC. Il s’attachera à identifier, tester et déployer à grande échelle des solutions innovantes aux principaux problèmes auxquels est confronté le secteur humanitaire en RDC.
DRC est une organisation humanitaire de premier plan à l’échelle mondiale et la plus grande ONG du Danemark, présente dans 28 pays à travers le monde. Sa mission principale est d’assister et de protéger les réfugiés et de les aider à construire un avenir meilleur . DRC est présente en République démocratique du Congo depuis 2007.
GD est une ONG internationale américaine spécialisée dans les transferts monétaires et active en RDC depuis 2018. Give Directly travaille principalement en Afrique subsaharienne en utilisant des transferts monétaires effectués via mobile money pour réduire significativement la pauvreté.
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire non gouvernementale qui œuvre depuis plus de 75 ans pour améliorer la protection et la dignité des réfugiés et des personnes déplacées internes. Le NRC défend les droits des populations déplacées. Présent en République démocratique du Congo (RDC) depuis 2001, il intervient au Nord-Kivu, au Sud-Kivu et en Ituri afin de répondre aux besoins fondamentaux des personnes déplacées, notamment dans les domaines de l’éducation, du logement, de l’aide humanitaire et de l’accès à l’eau, à l’assainissement et à l’hygiène (EAH). Le NRC dispose également d’un mécanisme d’intervention d’urgence lui permettant de répondre rapidement aux besoins multisectoriels des personnes déplacées.
Le Consortium repose sur trois piliers d’intervention : premièrement, une réponse rapide aux mouvements de population par Give Directly, basée sur la télédétection et l’utilisation du paiement mobile ; deuxièmement, une intervention de suivi du NRC ou du DRC pour suivre et minimiser les erreurs d’exclusion lors de la première phase ; troisièmement, et sans contrainte de temps ni lien avec les déplacements, le DRC acceptera les orientations vérifiées des partenaires du CCC ou d’organismes externes, avec lesquels le Consortium a un protocole d’accord, concernant des ménages extrêmement vulnérables (par exemple, indigents, touchés par la malnutrition, etc.) lorsque cet organisme ne dispose pas de capacités en matière de MPCA.
Ce poste est rattaché au directeur pays et au comité de pilotage du consortium et implique la supervision du personnel du consortium de transferts de fonds.
Objectif général du poste :
- Responsable de la vision, du leadership et de la direction du Consortium et de ses activités.
- S’assurer que le consortium dispose d’une stratégie technique et opérationnelle cohérente qui réponde aux besoins des personnes que le projet entend soutenir.
- Jouer un rôle de premier plan en matière de représentation et de plaidoyer auprès des donateurs, des principales parties prenantes et des partenaires de mise en œuvre.
- Responsable de la stratégie globale et de sa mise en œuvre.
Principales fonctions et responsabilités :
Le/la chef de projet du Consortium pilotera le programme du Congo Cash Consortium en s’appuyant sur son excellent leadership et ses compétences managériales, techniques et relationnelles. Il/elle devra posséder une connaissance approfondie du contexte congolais, des opérations de transfert de fonds au Congo, ainsi que des évolutions et des enseignements tirés de l’action du MPCA à l’échelle mondiale.
Leadership et coordination
- Présider les réunions du comité de pilotage et veiller à ce que des ordres du jour clairs soient établis et que les procès-verbaux des réunions soient rédigés et diffusés conformément au mandat du comité de pilotage.
- Coordonner et participer aux comités de pilotage techniques en veillant à ce qu’ils reçoivent les décisions et les informations clés sur lesquelles ils peuvent fonder leurs décisions ;
- Assurer une communication efficace au niveau de la gouvernance du CCC et entre les points focaux de gouvernance et les points focaux techniques et opérationnels.
- Garantir l’efficacité des différentes structures de gouvernance, notamment le comité de pilotage, les groupes techniques et les autres groupes de travail jugés nécessaires.
- Suivre les plans de travail afin de garantir le respect des engagements du programme.
- Gérer le personnel au sein de l’équipe du consortium et collaborer avec les différents collaborateurs des trois organisations afin d’atteindre les objectifs du consortium et d’accroître sa portée et son influence.
Mise en œuvre du programme
- Soutenir la livraison en temps voulu des résultats convenus de chaque membre du Consortium et assurer une mise en œuvre de qualité du programme conformément à la stratégie convenue.
- Assurer la mise en œuvre effective des activités du projet dans le pays grâce à un leadership direct des organes de gouvernance et des groupes de travail spécifiques au pays.
- Diriger le processus de planification du travail avec les partenaires et assurer la coordination entre eux afin de garantir la complémentarité des activités et leur enchaînement optimal, tant entre les activités qu’entre les projets.
- Garantir des apports techniques de qualité pour la conception et la mise en œuvre des activités du programme, y compris sur le terrain.
- Superviser la conception, la planification et la mise en œuvre des programmes et des budgets du consortium.
- Gérer directement le programme d’apprentissage et les budgets associés pour le Consortium.
- Travailler en étroite collaboration avec les membres du Consortium sur le recrutement du personnel détaché par le NRC ou le GD ; diriger le recrutement de tout personnel détaché par le DRC auprès de l’unité de coordination des opérations (CCU).
- Gérer l’ équipe CCU, sa dynamique et le bien-être du personnel ; assurer le coaching et le mentorat de l’équipe ; adapter les plans de développement et réaliser/contribuer (le cas échéant) aux évaluations de performance des collaborateurs directs.
Développement commercial
- Représenter le Consortium auprès des donateurs potentiels et actuels sur tous les aspects des programmes actuels et futurs.
- Identifier, rechercher et développer de nouvelles opportunités de financement dans le cadre du mandat du consortium CC C et en utilisant les compétences et les capacités spécifiques des membres du consortium.
- Établir et maintenir une matrice RACI/un diagramme de processus efficace pour l’élaboration des propositions.
- Diriger et coordonner l’élaboration de nouveaux programmes et propositions, de la conception à la soumission, avec le soutien de l’unité des subventions du DRC.
- Aider à la coordination et/ou participer aux visites des donateurs et autres personnes liées au programme
Représentation et défense des intérêts
- Assurer la représentation principale auprès des parties prenantes nationales et internationales, y compris les organismes de coordination.
- En coordination avec les points focaux des partenaires concernés, développer et maintenir des relations positives avec les ministères concernés et les autres homologues gouvernementaux et de facto, les donateurs, les organisations locales et les partenaires du programme.
- Participer et représenter le consortium au niveau national au sein de l’architecture de coordination des ONG internationales et des Nations Unies pour les moyens de subsistance, en promouvant les valeurs du consortium, en assurant la coordination avec les acteurs externes et en représentant le consortium.
- Promouvoir l’utilisation des connaissances et des apprentissages générés par le consortium.
- Assurer un leadership stratégique en matière de communication externe, conformément aux directives du Comité de pilotage .
- Assurer la direction de l’organisation d’événements communs au consortium, tels que les lancements de projets, le plaidoyer conjoint, la recherche, etc.
Conformité et soutien
- Piloter et coordonner le processus d’audit avec les interlocuteurs clés des partenaires ; se tenir informé(e) des exigences des bailleurs de fonds et conseiller les partenaires en matière de finances, d’approvisionnement, de ressources humaines et de transparence. Assurer une veille sur tous les contrats pertinents conclus par le consortium et communiquer avec le bailleur de fonds selon les besoins.
- Superviser la gestion financière, les systèmes de comptabilité de projet, la gestion des sous-subventions et assurer l’efficacité opérationnelle par le suivi des rapports financiers des partenaires, en fournissant des conseils sur l’admissibilité des coûts.
- Tenir à jour un registre des risques à l’échelle du programme, en consolidant les risques spécifiques à chaque agence au niveau du consortium, en veillant à ce que tous les risques aient une responsabilité appropriée, soient surveillés et que des mesures d’atténuation et de réponse soient en place.
- Réagissez en conséquence à l’escalade des risques et assurez-vous d’un examen et d’une discussion périodiques de la gestion des risques avec les responsables des risques concernés et les instances de gouvernance du consortium.
Rapports et communication
- Surveiller la mise en œuvre du programme et veiller à ce que les partenaires du consortium rendent compte régulièrement de leurs activités.
- Assurer le contrôle qualité et approuver les rapports finaux des donateurs sur la base des contributions des partenaires du consortium.
- Mettre en place et maintenir une matrice RACI/de processus efficace pour la production de rapports.
- S’assurer que tous les partenaires soumettent en temps voulu des rapports financiers et narratifs conformes aux exigences des donateurs et du système du DRC.
- Analyser régulièrement les performances financières réelles par rapport au budget et expliquer les écarts.
Au propos de vous
Pour réussir dans ce rôle, nous attendons de vous d’excellentes aptitudes à la communication et au travail d’équipe, ainsi que la capacité de travailler avec un minimum de supervision. Vous êtes une personne motivée, proactive et passionnée par l’idée d’avoir un impact positif dans un contexte humanitaire. De plus, nous attendons également les qualités suivantes :
Requis:
- Au moins 7 ans d’expérience dans des rôles techniques ou de gestion liés aux programmes de transfert monétaire MPCA.
- Diplôme de troisième cycle ou expérience équivalente
- Expérience avérée en gestion et coordination de projets, de programmes et de ressources humaines.
- Expérience dans des contextes dynamiques, instables et fragiles ; l’expérience en République démocratique du Congo est un atout majeur.
- L’expérience en matière de protection sociale comme atout
- Capacité à exprimer des concepts complexes de manière concise et à communiquer efficacement avec un large éventail d’interlocuteurs.
- Excellentes compétences en gestion des relations et en réseautage
À ce poste, vous devrez démontrer les cinq compétences fondamentales de DRC :
- Recherche de l’excellence : Vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en maintenant des processus efficaces.
- Collaboration : Vous interagissez avec les parties prenantes concernées et encouragez les retours constructifs.
- Prendre les devants : Vous prenez en charge les tâches et êtes ouvert à l’innovation.
- Communication : Votre communication est claire, concise et respectueuse.
- Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes éthiques les plus élevées et le code de conduite de DRC.
Nous proposons.
Durée du contrat : 6 mois (renouvelable en fonction des performances et du financement)
Catégorie d’emploi : E2 Gestion
Lieu de travail : Goma, République démocratique du Congo
Date de début : 1er juin 2026
Le salaire et les conditions de travail seront conformes aux conditions d’emploi du Conseil danois pour les réfugiés pour les employés internationaux et nationaux.
processus de candidature
Tous les candidats doivent joindre une lettre de motivation et un CV à jour (quatre pages maximum) en anglais. Les candidatures envoyées par courriel ne seront pas prises en compte.
Date limite de dépôt des candidatures : 28 mai 2026.
Pour plus d’informations sur le Conseil danois pour les réfugiés, veuillez consulter notre site web drc.ngo .
Le Conseil danois pour les réfugiés est un employeur qui prône l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et positif, fondé sur le respect mutuel de tous les employés. Toutes les candidatures sont examinées sans considération des caractéristiques ou attributs personnels.
POSTE 2 : Spécialiste en gestion de l’information – Tunisie
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