Poste vacant au sein de l’ONG SOS VILLAGES D’ENFANTS INTERNATIONAL (12 mai 2026)

Fondée en 1949, SOS Villages d’Enfants International est une Organisation Internationale de développement social qui œuvre pour la satisfaction des besoins primaires et la protection des droits des enfants orphelins et vulnérables. Représentée dans 135 pays à travers le monde, elle est implantée au Niger depuis 1989 à travers SOS Villages d’Enfants au Niger.

Mission de l’Assistant

En tant que membre de l’équipe du programme, le Chargé /Coordinateur Local de SAUVEGARDE de l’enfants du jeune et de l’adulte a pour mission de :

• Assurer la mise en œuvre effective de la politique de sauvegarde de l’enfant, du jeune et de l’adulte bénéficiaire du programme ;
• Fournir un soutien aux équipes locales dans le domaine de la sauvegarde afin de garantir une haute qualité des interventions ;
• Faciliter la conduite des évaluations de risque sauvegarde, l’élaboration et la mise en œuvre du plan d’action relatif aux propositions des mesures de mitigation des risques identifiés ;
• Assurer la coordination de l’ensemble des activités de sauvegarde de l’enfant du jeune et de l’adulte au niveau local et d’organiser des échanges réguliers sur les informations ;
• Assurer la mise en œuvre des actions de prévention, le rapportage des incidents et la mise en œuvre des actions en réponse aux incidents, le suivi et l’évaluation de la mise en œuvre de activités

Relations de travail :

• Placé sous la supervision directe du Coordinateur National de Sauvegarde de l’Enfant, des Jeunes et des adultes
• Il rend compte directement au Coordinateur National de Sauvegarde de l’Enfant, des Jeunes et des adultes pour tous cas d’incident de Sauvegarde et au MVE pour les autres aspects.

• Reçoit des avis techniques du Coordinateur National de Sauvegarde de l’Enfant, des Jeunes et des adultes

Tâches et Responsabilités Principales :

• Assurer le développement des stratégies locale claires de la mise en œuvre la politique de sauvegarde de SOS.
• Fournir des informations, des conseils et de l’expertise dans le domaine du travail, en lien avec les priorités identifiées.
• Conduire périodiquement la cartographie locale des acteurs de la protection de l’enfance des services étatiques rattachés,
• Conduire l’évaluation des risques de sauvegarde de l’enfant, mettre à jour le registre local des risques de sauvegarde de l’enfant et s’assurer de l’exécution des actions de mitigation.
• Inscrire toutes les allégations de Sauvegarde dans le registre local des incidents de mauvaise conduite et en assurer sa mise à jour régulière.
• Conduire périodiquement des sondages anonymes sur le degré de satisfaction des acteurs en lien avec la politique de sauvegarde et ses structures de mise en œuvre,
• Mettre en place des mécanismes qui encouragent la participation des enfants et des jeunes dans leur propres protection dans le programme de SOS villages d’enfants au Niger.
• Suivre et documenter le travail de sauvegarde à travers des rapports de progrès et des statistiques de mise en œuvre des PA, des rapports de suivi et d’évaluation, des procès-verbaux, des comptes rendus.
• Assurer la sensibilisation des bénéficiaires du programme (enfants/jeunes et adultes) sur la politique de sauvegarde et les régulations connexes ;
• Tenir des données statistiques sur les allégations de mauvaise conduite signalées, traitées et clôturées, en mettant à jour le registre local des incidents.
• En collaboration avec toute l’équipe locale de sauvegarde, remonter tous les incidents signalés avec diligence.
• Veiller à la prise en compte dans la planification budgétaire locale des actions et activité de sauvegarde.
• Rédiger les rapports périodiques et annuels relatifs à la sauvegarde de l’enfant/du jeune et de l’adulte du programme.
• Travailler en étroite collaboration avec le responsable de la prise en charge des enfants et jeunes sur des questions ou situation pouvant constituer un risque sur les bénéficiaires.
• Assurer toute autre tâche demandée par son responsable hiérarchique dans la limite de la description des tâches de son poste.

Profil et Compétences

• Minimum BAC +3 en Droit, psychologie, sciences sociales ou tout autre domaine de formation pertinent.
• 2 à 3 ans d’expérience dans des programmes de protection de l’enfance ou toute autre activité impliquant les enfants et les jeunes ;
• Bonne connaissance des questions de protection de l’enfant et des standards internationaux en matière de protection de l’enfant.
• Bonne connaissance du système nigérien de protection de l’enfant et de prestation de services fournis aux enfants.
• Capacité d’évaluer et d’analyser les risques de sauvegarde, le développement émotionnel et psychologique de l’enfant, le fonctionnement de la famille etc.
•  Les compétences en matière de suivi et évaluation et le mécanisme de sauvegarde.
• Excellente capacité dans l’élaboration des modules de formation et à la facilitation des sessions de sensibilisation au profit des adultes et des enfants.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais
• Expérience de travail dans les ONG/Institutions Internationales.
• Bonne maitrise de l’outil informatique.
• Disposer d’une capacité à respecter le principe de confidentialité.
• Capacité à respecter certains délais prescrits.
• Pouvoir effectuer des voyages à plan national et international.
• Disposer de la carte d’Inscription de l’ANPE.

Comment postuler ?

Merci de bien vouloir enregistrer votre candidature en ligne en utilisant le lien suivant :

RECRUTEMENT DE DEUX CHARGES/C L DE SAUVEGARDE DE L’ENFANT, DU JEUNE ET DE L’ADULTE – Remplir le formulaire

Merci de bien vouloir envoyer également et systématiquement après l’enregistrement, votre candidature en ligne et en français : votre CV à jour , une lettre de motivation, au moins 3 références professionnelles dont un RH et deux superviseurs hiérarchiques, les copies certifiées conforme du ou des diplômes, à l’adresse [email protected] au plus tard le dimanche 24 mai 2026 à 23h 30mn et en mentionnant dans l’objet du courriel : « Chargé / Coordinateur Local de Sauvegarde de l’Enfant du Jeune et de l’Adulte ».

NB : Seuls les candidats ayant renseigné leurs candidatures en utilisant le lien ci-dessus indiqué et ayant aussi envoyés les éléments du dossier à l’adresse indiquée seront considérés.

Le casier judiciaire et autres documents complémentaires serons demandés aux candidats après le test écrit et l’entretien oral.

Compte tenu du nombre élevé de candidatures, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Les candidatures féminines sont encouragées.

En accord avec la politique de l’organisation relative à la protection de l’enfance et de la jeunesse, tout emploi est soumis à la vérification des antécédents et du casier judiciaire.

SOS Villages d’Enfants est engagé pour la méritocratie et l’inclusion et ne fera pas de discrimination dans le recrutement, la formation, le développement des carrières et la promotion sur la base de la race, du sexe, de l’origine ethnique, de la couleur, du statut matrimonial, du handicap, de l’appartenance politique et de la religion et des croyances.

Ce que nous défendons :

SOS Villages d’Enfants au Niger est engagée à créer et à maintenir un environnement chaleureux et protecteur. Elle promeut ses valeurs fondamentales, prévient et traite les abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fermement toutes les formes de maltraitance et d’exploitation des enfants, que ce soit au sein ou à l’extérieur de notre organisation. Nous répondons toujours à tout cas de maltraitance avérée, allégation ou tentation d’abus dans notre sphère d’influence selon sa nature. Nous veillons à ce que des mécanismes soient en place pour sensibiliser, aider à la prévention, encourager les signalements et faciliter les réponses. Ces mécanismes vont des actions de développement des ressources humaines telles que la formation et le conseil aux mesures telles que la suspension, le licenciement et l’action en justice.