Au PNUD (Programme des Nations Unies pour le développement), nous avons pour mission d’éradiquer la pauvreté, de construire une gouvernance démocratique, l’État de droit et des institutions inclusives à travers le monde. Le PNUD est l’organisation mondiale des Nations Unies pour le développement durable, opérant dans 170 pays et comptant 17 000 employés.
La technologie numérique est l’un des moteurs les plus fondamentaux des changements de ce siècle. Le numérique offre non seulement de nouvelles opportunités et défis pour le développement, mais il change aussi fondamentalement le contexte dans lequel le développement a lieu. Depuis le lancement de sa première Stratégie Numérique en 2019, le PNUD entreprend un ambitieux parcours de transformation pour exploiter le potentiel de la technologie numérique en matière de développement. Le directeur du numérique du PNUD dirige cet effort dans le but d’intégrer la technologie numérique dans les projets de développement que nous mettons en œuvre, de soutenir les partenaires gouvernementaux pour construire des écosystèmes numériques inclusifs, et de transformer l’organisation en interne pour permettre ces changements.
Chef de projet numérique (ouvert aux candidats de niveau 1 et 2)
Accra, Ghana
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Informations sur le poste
- Identification du poste34942
- Date de publication18/06/2026, 06:38
- Postuler avant07/04/2026, 03:59
- Horaire de travailTemps plein
- Lieux Accra, Ghana
- AgencePNUD
- GradeNPSA-9
- Type de poste vacantAccord national de service du personnel
- Domaine de pratiqueInnovation
- BureauBureau régional pour l’Afrique
- Durée du contrat1 an
- Formation et expérience professionnelleMaster – 2 ans d’expérience OU licence – 4 ans d’expérience
- Langues obligatoiresAnglais
- Langues souhaitéesConnaissance d’une autre langue de l’ONU
- Chronologie des postes vacants2 semaines
- Mobilité requise/absence de mobilitéAucune mobilité requise
Approche à plusieurs niveaux
Conformément à l’engagement à protéger les capacités et le personnel de soutien déjà au sein de l’Organisation, la majorité des postes vacants du PNUD (UNCDF/UNV) sont publiés via un processus de candidature à plusieurs niveaux par lequel :
- Niveau 0 : Le personnel PNUD/UNCDF/UNV IP occupant des postes permanents (AP) et à durée déterminée (FTA), dont les postes seront supprimés, ou les contrats seront résiliés ou non renouvelés en 2026.
- Niveau 1 : Autres membres du personnel du PNUD/UNCDF/UNV occupant des postes permanents (PA) et à durée déterminée (FTA)
- Niveau 2 : Personnel du PNUD/UNDF/UNV occupant des postes temporaires (TA), personnel sous contrat régulier de PSA, et Volontaires experts et spécialistes de l’ONU
- Niveau 3 ou pas indiqué : Tous les autres types de contrats provenant du PNUD/UNDF/UNV et d’autres agences, ainsi que d’autres candidats externes
Veuillez noter le(s) Palier (ou les Paliers) indiqué(s) dans le titre du poste vacant, le cas échéant, et assurez-vous de remplir les conditions d’éligibilité à la candidature.
Contexte du projet
S’appuyant sur ses précédents programmes numériques, le bureau pays du Ghana fait avancer un ensemble complet d’initiatives numériques et conçoit un portefeuille de transformation numérique inclusif en accord avec l’agenda numérique du gouvernement. Celles-ci incluent :
- Une initiative de passerelle numérique pour les PME ;
- Un projet Smart Agriculture pour le Ghana, dans le cadre du programme Italy Digital Flagship for Africa ;
- IA et renforcement des capacités numériques pour le gouvernement ;
- Exploiter l’IA pour améliorer les résultats de santé au Ghana, et
- Renforcer l’Open Source et les infrastructures publiques numériques pour le Ghana.
En regardant vers l’avenir, la vision est de finaliser et d’étendre les initiatives numériques en cours, de développer un portefeuille de transformation numérique solide et inclusif, et d’approfondir la collaboration avec le gouvernement, le secteur privé et les partenaires de développement. Ces efforts visent à s’aligner et à soutenir l’agenda de transformation numérique du Ghana. Le PNUD Ghana recherche un candidat exceptionnel pour le poste de Chef de Projet Digital afin de gérer et coordonner la réalisation des activités de projets numériques dans le pays.
Fonctions et responsabilités
Planification et mise en œuvre efficaces de projets numériques
- Diriger l’élaboration et la révision des plans de mise en œuvre détaillés pour certains projets numériques, y compris les feuilles de route des produits, les budgets, les activités d’approvisionnement, etc., en étroite coordination avec les collègues du Country Office et les équipes opérationnelles ;
- Superviser et coordonner la mise en œuvre du projet afin d’assurer des résultats de haute qualité, une livraison rapide et un rapport coût-efficacité, conformément au document du projet, aux normes numériques et aux principes de données du PNUD, aux procédures de gestion de programme ainsi qu’aux normes, règles et réglementations gouvernementales applicables ;
- Collaborer avec les collègues du programme pour gérer les cycles d’implémentation adaptatifs pour la conception, la construction, le test et le déploiement de solutions numériques, tout en intégrant les métriques de produit numérique dans les systèmes de M&E des projets ;
- Assurer la pérennité des solutions numériques en menant les discussions sur les choix technologiques, l’architecture et l’intégration des systèmes, l’hébergement et la licence, la propriété intellectuelle, la confidentialité et la gouvernance des données, ainsi que le renforcement rapide des capacités des partenaires ;
- Effectuer des examens techniques des documents de projet produits par l’équipe et les partenaires, en veillant au respect de normes techniques élevées ;
- Intégrer une perspective d’égalité des sexes et prioriser la réduction de la fracture numérique dans toutes les interventions du projet, selon le contexte local ;
- Superviser l’exécution correcte de toutes les activités administratives liées à la mise en œuvre du projet, y compris la préparation des exigences techniques et des mandats, la réalisation des processus de contrat, le recrutement de consultants et d’experts, ainsi que la gestion des arrangements financiers et de leur autorisation correcte ;
- Jouer un rôle clé dans la construction de partenariats efficaces, la direction de l’identification et de l’intégration des partenaires de mise en œuvre, et la promotion de l’adoption d’une mentalité numérique d’abord au sein de l’équipe de mise en œuvre élargie et parmi les parties prenantes ;
- Cultiver et maintenir des relations solides avec les partenaires de mise en œuvre et de développement, les responsables gouvernementaux, les entreprises, les ONG, les parties prenantes nationales et régionales, ainsi que les bénéficiaires afin d’assurer une interprétation précise des objectifs du projet et de promouvoir une mise en œuvre inclusive ;
- Soutenir les efforts de mobilisation des ressources et collaborer avec des collègues de programmes et de partenariats pour développer des opportunités de collaboration avec le gouvernement, le secteur privé, des fondations et des organisations multinationales ;
- Veillez à ce que la formation, les ateliers de projet et d’autres activités pertinentes soient organisés et mis en œuvre de manière consultative, impliquant des experts techniques et des parties prenantes pouvant inclure le gouvernement, le secteur privé, les ONG, les donateurs et/ou le milieu universitaire.
Partenariats stratégiques et gestion des parties prenantes
- Jouer un rôle clé dans la construction de partenariats efficaces, la direction de l’identification et de l’intégration des partenaires de mise en œuvre, et la promotion de l’adoption d’une mentalité numérique d’abord au sein de l’équipe de mise en œuvre élargie et parmi les parties prenantes ;
- Cultiver et maintenir des relations solides avec les partenaires de mise en œuvre et de développement, les responsables gouvernementaux, les entreprises, les ONG, les parties prenantes nationales et régionales, ainsi que les bénéficiaires afin d’assurer une interprétation précise des objectifs du projet et de promouvoir une mise en œuvre inclusive ;
- Soutenir les efforts de mobilisation des ressources et collaborer avec des collègues de programmes et de partenariats pour développer des opportunités de collaboration avec le gouvernement, le secteur privé, des fondations et des organisations multinationales ;
- Veillez à ce que la formation, les ateliers de projet et d’autres activités pertinentes soient organisés et mis en œuvre de manière consultative, impliquant des experts techniques et des parties prenantes pouvant inclure le gouvernement, le secteur privé, les ONG, les donateurs et/ou le milieu universitaire.
Surveillance, évaluation et gestion des risques
- Fournir des conseils techniques pour l’élaboration de bases de départ des projets, des indicateurs et des cadres détaillés de suivi, d’évaluation et de résultats. Mettre en place des systèmes efficaces de collecte, de vérification, de reporting et de partage d’informations ;
- Utiliser les KPI pour identifier les défis et les écarts, en mettant en œuvre des corrections de trajectoire dans les tolérances convenues pour atteindre les résultats et résultats souhaités. Intégrer des boucles de rétroaction des utilisateurs et mener des recherches ethnographiques via des visites de terrain pour valider les activités du projet et garantir leur alignement avec les objectifs énoncés. Fournir des mises à jour régulières à la direction du PNUD ;
- Organiser des réunions d’examen et d’évaluation du projet, en veillant au suivi des décisions, recommandations et corrections de cap nécessaires. Diriger des revues à mi-terme et annuelles des initiatives numériques ;
- Surveillez et gérez les risques du projet, y compris les risques politiques, sociaux, technologiques et liés aux données. Mettre la direction à jour sur les risques émergents et proposer des mesures d’atténuation à l’action ;
- Assurer une clôture opérationnelle et financière adéquate du projet, en respectant toutes les exigences du PNUD et des donateurs.
Reportage, communication et partage des connaissances
- Assurez des rapports rapides et de haute qualité en préparant des rapports pour les donateurs et la direction selon les calendriers et normes convenus. Capturez les résultats, les leçons apprises et les bonnes pratiques dans les rapports de projet pour une réplication potentielle et une application plus large. Fournir des mises à jour ponctuelles aux parties prenantes selon les besoins ;
- Contribuer de manière substantielle aux efforts de communication et de visibilité du projet, en défendant le rôle du PNUD dans la résolution des défis du développement numérique en coordination avec le personnel de communication, les partenaires du projet et les parties prenantes ;
- Participer activement et contribuer à des réseaux de connaissances et des communautés de pratique liés au développement numérique et à la mise en œuvre de projets. Faciliter des mécanismes innovants de partage des connaissances et développer des ressources et des produits pour diffuser des connaissances aux partenaires du projet et renforcer l’engagement du PNUD Ghana dans ce domaine.
L’incumbent accomplit d’autres fonctions dans le cadre de son profil fonctionnel jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation
Organisation institutionnelle
Le Chef de Projet Digital sera basé à Accra, au Ghana, et relèvera du responsable du portefeuille numérique sous la supervision générale du Responsable de la Croissance Inclusive et de la Gouvernance au bureau pays du PNUD au Ghana.
Compétences
CORE
- Obtenez des résultats : NIVEAU 2 : Faire évoluer les solutions et simplifier les processus, équilibrer rapidité et précision dans l’exécution du travail
- Penser de manière innovante : NIVEAU 2 : Proposer de nouvelles idées/être ouvert à de nouvelles approches, démontrer une pensée systémique/intégrée
- Apprendre en continu : NIVEAU 2 : Sortez de leur zone de confort, apprenez des autres et soutenez leur apprentissage
- Adaptez-vous avec agilité : NIVEAU 2 : Adapter les processus/approches à de nouvelles situations, impliquer les autres dans le processus de changement
- Agissez avec détermination : NIVEAU 2 : Capable de persévérer et de gérer simultanément plusieurs sources de pression
- Engagez et collaborez : NIVEAU 2 : Est facilitateur/intégrateur, rassemble les gens, construit/maintient des coalitions/partenariats
- Favoriser la diversité et l’inclusion : NIVEAU 2 : Faciliter les conversations pour combler les différences, prendre en compte la prise de décision
Gestion des ressources humaines
Les compétences en gestion des ressources humaines du PNUD sont disponibles sur le site dédié.
Compétences interfonctionnelles et techniques
Direction et stratégie des affaires : pensée systémique
- Capacité à utiliser l’analyse objective des problèmes et le jugement pour comprendre comment des éléments interconnectés coexistent au sein d’un processus ou système global, et à considérer comment la modification d’un élément peut impacter d’autres parties du système
Digital & Innovation : Inclusion numérique
- Connaissance du fonctionnement de l’inclusion numérique ; Opportunités et défis pour les gouvernements et la société
Digital & Innovation : Écosystème numérique
- Connaissance de leur fonctionnement, compréhension des opportunités et des défis pour les gouvernements et la société.
Digital & Innovation : Gestion des produits numériques
- Capacité à concevoir et diriger le développement de produits numériques, incluant les tests, l’itération continue des produits, la stratégie et la livraison produit.
Gestion d’entreprise : Gestion de projet
- Capacité à planifier, organiser, prioriser et contrôler les ressources, procédures et protocoles pour atteindre des objectifs spécifiques
Gestion des affaires : Communication
- Capacité à communiquer de manière claire, concise et sans ambiguïté, tant par écrit qu’oral ; Adapter les messages et choisir les méthodes de communication selon le public.
- Capacité à gérer les communications en interne et en externe, via les médias, les réseaux sociaux et d’autres canaux appropriés.
Gestion des partenariats : Gestion des relations
- Capacité à collaborer avec un large éventail de partenaires publics et privés, à construire, maintenir et/ou renforcer des relations de travail, la confiance et la compréhension mutuelle
Compétences et expériences requises
Formation :
- Un diplôme universitaire avancé (master ou équivalent) en administration des affaires, administration publique, économie, systèmes d’information de gestion, informatique, technologies de l’information ou domaine connexe est requis, OU
- Un diplôme universitaire de premier niveau (licence) dans les domaines mentionnés ci-dessus, combiné à deux années supplémentaires d’expérience qualificatif, sera pris en compte en lieu et place du diplôme universitaire avancé.
Expérience :
- Minimum 2 ans (avec un master) ou 4 ans (avec licence) d’expérience de responsabilité progressive et pertinente au niveau national ou international en gestion de projet, transformation numérique, expérience pratique en conception, suivi et évaluation de projets de développement avec des composantes technologiques numériques, et/ou en direction et gestion de projets informatiques à grande échelle.
Compétences requises
- Connaissance démontrée des questions de développement durable, des tendances de développement dans le domaine des politiques TIC, et du numérique dans un contexte de développement, notamment au Ghana ou dans des contextes similaires ;
- Connaissance avérée des technologies numériques, de l’architecture des systèmes numériques, des infrastructures publiques numériques, des principes et des plateformes de l’e-gouvernement et du commerce électronique ;
- Compétences exceptionnelles en gestion de projet et expérience avérée de la gestion réussie de projets complexes de la conception à l’achèvement, y compris la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de projets ;
- Expérience dans le travail, la liaison et la collaboration avec des agences de l’ONU, des gouvernements, des ONG, des organisations de la société civile et des organisations internationales publiques ;
- Maîtrise de l’utilisation des ordinateurs, des logiciels de bureau (MS Word, Excel, etc.) et des systèmes de gestion web.
Compétences souhaitées
Expertise en transformation numérique :
- Excellente compréhension de la pensée design, de la transformation numérique inclusive et de l’inclusion numérique ;
- Expérience avérée dans la mise en œuvre de solutions ou projets technologiques numériques complexes et la gestion du changement ;
- Compréhension des concepts d’intelligence artificielle (IA), de leur application dans la prestation de services publics, des cadres de gouvernance associés, de la confidentialité des données et des considérations éthiques ;
- La familiarité avec les solutions AgTech, les pratiques agricoles intelligentes face au climat et les outils numériques pour les chaînes de valeur agricoles est un atout ;
- La familiarité avec les principes des logiciels open source et des données ouvertes, ainsi que leur application dans la prestation gouvernementale et des services publics, est un avantage.
Compétences stratégiques :
- Capacité avérée à traiter des questions confidentielles et politiquement sensibles de manière responsable et mature, associée à des aptitudes exceptionnelles à résoudre des problèmes ;
- Expérience en mobilisation de ressources ou en développement de partenariats avec le gouvernement, le secteur privé ou des partenaires de développement pour soutenir la pérennité des projets.
Langue obligatoire
- La maîtrise de l’anglais est requise.
- La connaissance d’une autre langue de l’ONU est souhaitable.
Certificats professionnels
- La certification en gestion de projet serait un atout.
Égalité des chances
En tant qu’employeur égalitaire, le PNUD valorise la diversité comme une expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous opérons et, à ce titre, nous encourageons les candidats qualifiés de tous horizons à postuler à des postes au sein de l’organisation. Nos décisions d’emploi sont basées sur le mérite et l’adéquation au poste, sans discrimination.
Le PNUD s’engage également à créer un environnement de travail inclusif où tout le personnel est habilité à contribuer à notre mission, est valorisé, peut s’épanouir et bénéficie d’opportunités de carrière ouvertes à tous.
Harcèlement sexuel, exploitation et abus d’autorité
Le PNUD ne tolère pas le harcèlement, le harcèlement sexuel, l’exploitation, la discrimination et l’abus d’autorité. Tous les candidats sélectionnés subissent donc des contrôles pertinents et doivent respecter les normes et principes respectifs.
Droit de sélectionner plusieurs candidats
Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats parmi cette annonce de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et envisager des candidats à ce poste pour d’autres postes similaires au PNUD au même niveau scolaire et avec des descriptions de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
Utilisation de l’IA par les candidats
Les candidats sont invités à lire les directives du PNUD destinées aux candidats sur l’utilisation responsable de l’IA dans le recrutement et la sélection du PNUD
Alerte arnaque
Le PNUD ne facture aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement. Pour plus d’informations, veuillez consulter www.undp.org/scam-alert. #LI-DNI
