I-Contexte

La Coalition Civile pour une Budgétisation Sensible au Genre (BSG) réunit experts·e·s, militant·e·s et professionnels·le·s pour faire du budget public un levier de droits et d’égalité. Elle agit en tant que corps de contrôle en matière de BSG. Afin de capitaliser sur les actions de renforcement des capacités menées précédemment au bénéfice de la coalition depuis 2022, notamment en matière de suivi des politiques territoriales sensibles au genre, l’ONU Femmes organise une session de formation pratique visant à renforcer les compétences des représentantes et des représentants du collectif à niveau régional en matière de plaidoyer mobilisant les outils de la BSG. Un.e consultant.e préparera et animera cette formation de deux jours qui se tiendra à Tanger du 12 juin (midi) au 14 juin (midi) ou à Marrakech du 19 juin (midi) au 21 juin (midi)

Le.a consultant.e rendra compte à la Spécialiste de gestion de programmes et sera appuyé.e par le point focal des ressources humaines pour toutes les questions relatives au contrat et au paiement.

II-Description des Responsabilités

1- Analyser les besoins de formation des participants·e·s 

• Réaliser une enquête d’analyse des besoins de formation de la coalition civile pour la Budgétisation Sensible au Genre (BSG) à travers l’élaboration d’un questionnaire en ligne à transmettre aux membres de la coalition.
• Identifier les besoins en formation.

2- Production d’un kit de formation :

• Elaborer un kit de formation en français et en arabe sous un format PowerPoint avec des fiches de consignes pour les travaux de groupe et des études de cas ; 

3-Animation de la formation :

• Assurer l’animation d’une formation de deux jours en matière de BSG en modalité présentielle à Tanger du 12 juin (midi) au 14 juin (midi) ou à Marrakech du 19 juin (midi) au 21 juin (midi)
• Elaborer un rapport de la formation avec un maximum de 30 pages. 

Vivables

Lieu de travail et déplacements officiels du/de la consultant·e

À distance (Il s’agit d’une consultation à domicile)

Dans le cadre de cette mission, 1 déplacement à Marrakech ou Tanger est prévu

III-Compétences :

Valeurs fondamentales : 

• Respect pour la diversité 
• Intégrité
• Professionnalisme

Compétences fondamentales : 

• Sensibilisation et sensibilité en ce qui concerne les questions de genre 
• Résolution des problèmes de manière créative 
• Communication efficace 
• Collaboration inclusive
• Engagement des parties exprimer 
• Donner l’exemple

Visitez ce lien pour plus d’information sur les Valeurs et Compétences fondamentales d’ONU Femmes :  https://www.unwomen.org/en/about-us/employment/application-process#_Values

COMPÉTENCES FONCTIONNELLES :  

• Capacité à analyser des données et à les traduire en contenu de formation 
• Capacité à synthétiser de l’information issue de multiples sources 
• Excellente gestion du temps et capacité à produire les livrables dans les délais impartis
• Autonomie et esprit d’initiative : être proactif dans la gestion des tâches et des responsabilités avec la capacité de résoudre les problèmes de manière autonome

IV. Qualifications requises

Formation et certification :

Formation académique :

• Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) en sciences politiques, économie, sciences sociales, relations internationales, droit, genre, ou domaines connexes.
• Un diplôme universitaire de premier cycle, combiné de deux années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente, peut être accepté en lieu et place du diplôme universitaire supérieur.

Expérience professionnelle :

• Expérience de 5 ans minimum dans le développement de formation et de kit en matière de politique publique est requise. 
• Au moins deux expériences de développement et d’animation de modules de formation en gouvernance sensible au genre sont requises.

Langues :

• Excellente maîtrise de l’arabe et du français est requise.
• La connaissance d’une autre langue officielle des Nations Unies serait un atout.