World Relief est une organisation humanitaire chrétienne internationale dont la mission est de s’engager résolument face aux plus grandes crises mondiales, en partenariat avec l’Église. Fondée au lendemain de la Seconde Guerre mondiale pour répondre aux besoins humanitaires urgents de l’Europe ravagée par la guerre, elle œuvre depuis 80 ans, dans une centaine de pays, en collaboration avec les Églises et les communautés locales, afin de bâtir un monde où les familles s’épanouissent et les communautés prospèrent.
Aujourd’hui, les programmes de l’organisation sont axés sur l’aide humanitaire et la réponse aux catastrophes, le renforcement et la résilience des communautés, ainsi que les services et la défense des droits des réfugiés et des immigrants.
L’organisation humanitaire chrétienne internationale World Relief recrute un directeur pays
RÉSUMÉ DU POSTE :
Le directeur pays pour la RDC aura la responsabilité générale d’assurer le leadership stratégique et opérationnel, de superviser tous les aspects du développement et de la gestion du portefeuille de programmes de pays de la République démocratique du Congo (RDC) et des activités quotidiennes, y compris la gestion financière, la sécurité de l’équipe et les relations avec les donateurs, afin de garantir une réponse humanitaire et de développement durable et à fort impact.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS :
- Ce poste implique la supervision d’une équipe et comprend des responsabilités liées à la gestion d’employés, notamment le suivi des activités quotidiennes, la gestion et l’approbation des feuilles de temps (y compris les congés), le suivi des performances (définition des objectifs, bilans d’avancement et entretiens hebdomadaires ou bihebdomadaires), la documentation des problèmes de performance et la saisie des promotions, mutations et départs du personnel dans le SIRH dans les délais impartis. Les responsables chez World Relief sont également considérés comme des guides spirituels et sont appelés à encadrer leurs équipes conformément à nos valeurs chrétiennes, notamment en priant avec elles, en animant des temps de recueillement et en favorisant un environnement chrétien dans leurs interactions au sein de l’organisation.
- Les responsabilités liées à ce poste comprennent les éléments suivants : l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie de pays révisée qui soit conforme à la mission, à la vision et aux valeurs de World Relief (WR).
- Cela comprend l’alignement des programmes sur la mission intégrale de WR et les stratégies de mise en œuvre de « S’engager résolument dans les plus grandes crises mondiales en partenariat avec l’Église » ; l’alignement sur les normes humanitaires fondamentales ; le recrutement du personnel requis ; le développement continu des politiques, des structures et des systèmes ; le suivi continu des programmes et la garantie de la qualité des processus de suivi et d’évaluation ; l’identification et l’élaboration d’un plan de renforcement des capacités du personnel ; le pilotage au niveau local et la participation active aux efforts de développement des ressources aux États-Unis et à l’international ; et le développement de partenariats stratégiques solides avec les institutions locales, les gouvernements et les agences des Nations Unies, les systèmes de clusters et d’autres partenaires de mise en œuvre visant à répondre aux besoins des plus vulnérables dans un contexte de réponse aux catastrophes et à renforcer la mission de création de communautés florissantes en donnant aux Églises locales les moyens de servir leurs communautés.
- Le directeur pays dirigera l’équipe de direction dans l’élaboration des stratégies nationales, pilotera le développement commercial et représentera l’organisation en RDC en collaboration avec le gouvernement, les donateurs et d’autres organisations locales et internationales.
- Capable de se déplacer fréquemment sur les sites de projet, à l’intérieur et à l’extérieur de Goma.
EXIGENCES DU POSTE :
- Foi chrétienne mûre et personnelle
- Engagé envers la mission, la vision et les valeurs de World Relief
- Désir de servir et de donner à l’Église les moyens d’avoir un impact sur les communautés vulnérables
- Capable d’affirmer et/ou de reconnaître les croyances fondamentales , la déclaration de foi et l’identité chrétienne de World Relief , ainsi que le document « Pour la santé de la nation » de l’Association nationale des évangéliques.
- Expérience en matière d’administration de subventions du gouvernement américain et des Nations Unies
- Expérience avérée en matière de leadership et de gestion de programmes de soutien aux donateurs internationaux, de réseautage, et en planification stratégique, de mobilisation de ressources, d’élaboration de propositions, de gestion et de supervision du personnel, et de budgétisation dans un environnement multi-projets et multi-financements.
- Apte à gérer des équipes multiculturelles et dotée d’excellentes compétences interpersonnelles
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais.
- Capacité à assurer un leadership chrétien
- Doit pouvoir déménager et résider dans le pays de destination
QUALIFICATIONS SOUHAITÉES :
- La connaissance du swahili et du lingala est un atout.
- Contribuer pleinement à la vie spirituelle de l’équipe WR DRC, notamment aux temps de prière et de recueillement, aux encouragements et à l’intégrité dans tous les aspects programmatiques de la réponse et des interactions avec les contacts externes.
- Diplôme universitaire dans un domaine pertinent, idéalement en gestion d’entreprise. Master souhaité.
- Au moins 5 ans d’expérience dans l’aide humanitaire et le développement international, avec des responsabilités croissantes en matière de leadership et des compétences avérées en développement des ressources, ou au moins 7 ans d’expérience en gestion et direction d’entreprise, avec des responsabilités croissantes.
70 000 $ à 80 000 $ par quinzaine
La rémunération est proportionnelle à l’expérience.
World Relief offre un ensemble d’avantages sociaux compétitifs et un programme de rabais pour les employés à temps plein et à temps partiel.
World Relief est honorée de recevoir la désignation Cigna Healthy Workforce de niveau Or pour avoir dépassé les composantes essentielles de son programme de bien-être, notamment le leadership et la culture, les fondements et l’exécution du programme, et la santé globale de la personne.
Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour permettre aux personnes handicapées d’exercer les fonctions essentielles.
Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et l’action positive (EEO/AA) pour les hommes, les femmes, les personnes handicapées et les anciens combattants. Nous maintenons un environnement de travail sans drogue et effectuons des tests de dépistage de drogues avant l’embauche.
Pour le personnel de World Relief, un engagement fort envers la mission, la vision et les valeurs de World Relief est essentiel, et la foi chrétienne est une condition préalable à l’emploi, conformément aux directives fédérales des États-Unis énoncées dans le Titre VII de la loi sur les droits civiques de 1964.
