Fondée en 1957, Amref Health Africa est devenue la plus importante organisation internationale de développement sanitaire basée en Afrique. Elle met actuellement en œuvre plus de 180 programmes, touchant plus de 40 millions de personnes dans 35 pays africains, et emploie plus de 2 000 personnes. Son siège social se trouve à Nairobi, au Kenya, et elle possède des bureaux dans dix pays africains : le Burkina Faso, l’Éthiopie, la Guinée (Conakry), le Kenya, le Malawi, le Sénégal, le Soudan du Sud, la Tanzanie, l’Ouganda et la Zambie. Onze autres bureaux de plaidoyer et de collecte de fonds sont situés en Europe et en Amérique du Nord.

Amref Health Africa est guidée par sa vision d’un « changement durable en matière de santé en Afrique » et sa mission de « catalyser et de piloter des systèmes de santé communautaires et centrés sur les personnes, tout en s’attaquant aux déterminants sociaux de la santé ». Nous croyons que le pouvoir de transformer la santé en Afrique réside dans ses communautés et nous nous efforçons donc de garantir que les systèmes de santé soient non seulement fonctionnels, mais aussi que les communautés soient en mesure de les tenir responsables de la fourniture de soins de santé de qualité et abordables.

À PROPOS DU PROGRAMME

Amref met en œuvre le programme « Amélioration des soins de santé primaires par la planification fondée sur des données probantes » : ce programme vise à fournir une assistance technique aux ministères de la Santé et de l’Hygiène publique, par l’intermédiaire de son Unité de mise en œuvre, afin de renforcer la planification du système de santé et l’allocation des ressources en fonction des besoins de la population au Sénégal, en accordant une attention particulière aux soins de santé primaires. Il vise également à soutenir les réformes du financement national de la santé, à harmoniser la mise en œuvre des politiques et à intégrer les priorités du secteur public dans la prestation des programmes.

OBJECTIF DU POSTE

Le/la chargé(e) de projet/coordinateur(trice) apportera un soutien à la direction et à l’élaboration de politiques en matière de réformes du financement de la santé, en mettant l’accent sur le suivi des ressources, la mobilisation des ressources nationales, le renforcement de l’utilisation des données probantes pour l’élaboration de budgets réalistes et un financement durable des soins de santé primaires. Ce rôle permettra de renforcer les capacités du gouvernement et de ses partenaires en matière d’analyse budgétaire, de suivi financier et de contrôle des dépenses, garantissant ainsi une allocation et une utilisation efficaces des ressources pour améliorer les résultats sanitaires. La personne retenue contribuera au renforcement des soins de santé primaires, programme prioritaire visant à aider le gouvernement à progresser vers la réalisation de la couverture sanitaire universelle.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

A. Assistance technique et harmonisation des politiques

• Contribuer à l’examen des politiques et des cadres de financement de la santé afin d’identifier les lacunes et les possibilités de réforme systémique.
• Soutenir l’alignement des stratégies de financement sur les priorités nationales en matière de santé et les réalités budgétaires.
• Contribuer à l’élaboration de produits de connaissances tels que des notes d’orientation et des notes techniques destinées aux parties prenantes internes et externes.

B. Mobilisation et coordination des parties prenantes

• Faciliter les réunions consultatives avec les représentants gouvernementaux, les partenaires et la société civile afin de dégager un consensus sur les réformes essentielles du financement des systèmes.
• Appuyer la coordination interministérielle entre les secteurs de la santé et des finances afin d’optimiser l’allocation des ressources.
• Tenir à jour des cartographies des parties prenantes et des registres d’engagement pour appuyer les efforts de plaidoyer stratégique.
• Soutenir la cohérence des membres du consortium de projet AfHEA et BroadReach.

C. Suivi des ressources sanitaires et gestion des données

• Contribuer au développement et à l’amélioration des outils intégrés de suivi des ressources sanitaires.
• Assurer la maintenance des tableaux de bord et des rapports périodiques reliant les dépenses aux performances des soins de santé primaires.
• Contribuer à l’analyse et à la visualisation des données relatives à la prise de décision fondée sur des preuves.

D. Renforcement des capacités et assistance technique

• Fournir un soutien logistique et technique pour les sessions de formation, les ateliers et les programmes de mentorat.
• Contribuer à l’élaboration d’outils et de lignes directrices intégrant des données financières et d’utilisation des services ventilées par sexe.
• Soutenir les réseaux d’apprentissage entre pairs et les initiatives de renforcement des capacités de la société civile.

E. Plaidoyer et diffusion des connaissances

• Contribuer à la production de documents de plaidoyer mettant en lumière les lacunes de financement et les opportunités d’investissement.
• Soutenir la représentation dans les instances politiques et les groupes de travail techniques.
• Contribuer à la sélection d’études de cas, de documents de travail et d’infographies destinés à divers publics.

Exigences en matière de formation et d’expérience

• Diplôme de licence en santé publique, économie, renforcement des systèmes de santé, financement de la santé ou dans un domaine connexe. Expérience de trois à cinq ans minimum dans l’appui à des programmes de développement de grande envergure au Sénégal ou dans d’autres pays à faible revenu ou à revenu intermédiaire de la tranche inférieure, notamment francophones.

Expertise technique

• Vaste expérience de terrain auprès des gouvernements nationaux (ministères de la Santé, ministères des Finances, agences d’assurance) sur les questions de financement de la santé au Sénégal ou dans les pays à faible revenu ou à revenu intermédiaire.
• Expertise avérée en matière de planification et de budgétisation nationales, de systèmes de comptes de la santé ou d’autres systèmes de suivi des ressources.
• Expérience de travail à l’interface du financement de la santé et de la gestion des finances publiques.

Compétences en communication et relations interpersonnelles

• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais ; la maîtrise du français est un atout majeur.
• Solides compétences en matière d’animation et de mobilisation des parties prenantes.
• Capacité à travailler efficacement au sein d’équipes multiculturelles et multidisciplinaires.

Amref Health Africa ne demande aucun paiement aux candidats, à quelque étape que ce soit du processus de recrutement et de sélection, et n’a recours à aucun agent pour ce recrutement. Bien qu’Amref puisse occasionnellement utiliser différentes plateformes d’emploi afin d’élargir son audience, toutes les offres d’emploi sont publiées sur notre site web, dans la rubrique « Offres d’emploi », ainsi que sur nos pages officielles sur les réseaux sociaux. Veuillez noter également que les courriels officiels d’Amref Health Africa proviennent d’une adresse se terminant par @amref.org .

Amref Health Africa s’engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables et attend de tous ses employés qu’ils partagent cet engagement. Amref Health Africa est attachée à la diversité et pratique l’égalité des chances dans l’emploi et applique une politique de non-fumeur.