L’ONG Internationale Save The Children recrute pour un nouveau poste :
Chargé(e) du développement des programmes
Rôle : Chargé(e) du développement des programmes :
Dimensions :
Save the Children est présent au Kenya depuis les années 1950, où il/elle soutient les enfants à travers des programmes de développement et d’aide humanitaire. Ces initiatives sont mises en œuvre directement et en collaboration avec des partenaires locaux. Nos programmes actuels sont axés sur la protection de l’enfance, la gouvernance des droits de l’enfant, l’éducation, la santé, le VIH/SIDA, les moyens de subsistance, la nutrition, ainsi que l’eau, l’assainissement et l’hygiène (EAH).
En 2012, dans le cadre d’une réorganisation mondiale, Save the Children a regroupé les activités de Save the Children Royaume-Uni, Canada et Finlande au sein d’une seule entité au Kenya. En février 2014, nous avons finalisé une seconde transition en fusionnant avec l’ONG internationale britannique Merlin, intégrant ainsi ses programmes de santé et de nutrition à notre portefeuille. Aujourd’hui, Save the Children est présent à Nandi, Kajiado, dans les camps de réfugiés de Dadaab et de Kakuma, à Garissa, Mandera, Turkana et Wajir, et travaille par l’intermédiaire de partenaires dans de nombreuses autres régions du pays. Nous employons environ 230 personnes, dont des membres de l’équipe internationale basés au Kenya, qui soutiennent les opérations mondiales de Save the Children International (SCI). En 2025, notre budget de fonctionnement annuel s’élevait à environ 20 millions de dollars américains.
RÔLE :
Le/La chargé(e) du développement des programmes (CDP) appuie le/la responsable du développement des programmes et l’équipe PDQII en coordonnant l’élaboration des propositions, en rédigeant les sections narratives, en gérant les systèmes d’information relatifs aux propositions et aux donateurs, et en assurant le suivi des opportunités et la gestion des connaissances. Ce poste implique la coordination des opportunités de petite et moyenne envergure et le soutien à la coordination des propositions complexes, garantissant des soumissions de qualité, conformes et dans les délais impartis, en accord avec le plan stratégique pays.
Le/La CDP joue un rôle essentiel en aidant le bureau pays à maintenir un portefeuille de financements compétitif et réactif, en phase avec les avancées mondiales de Save the Children. Ce poste requiert une personne proactive, capable de gérer des tâches complexes, de consolider l’information entre les équipes et de garantir la qualité et le respect des délais dans les processus de développement des programmes. En cas d’urgence humanitaire majeure, le/la titulaire du poste pourra être amené(e) à travailler en dehors des heures normales. DESCRIPTION
DU POSTE :
Rattaché(e) au : Responsable du développement des programmes ;
Personnel sous sa responsabilité : Aucun(e) ;
Principales relations de travail : Collabore quotidiennement avec les équipes PDQII, MEAL, Opérations, Finances, Chaîne d’approvisionnement, Subventions, RH, Sécurité et les membres du comité de pilotage pour assurer la soumission de propositions coordonnées et conformes. Apporte son soutien au Responsable du développement des programmes dans la gestion des relations avec les donateurs, mais n’assure pas la représentation des donateurs de manière indépendante, sauf délégation formelle.
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ :
Soutien à la stratégie de collecte de fonds
• Contribuer à l’analyse des opportunités, à la gestion du portefeuille de propositions et à la préparation des supports de collecte de fonds pour chaque objectif stratégique.
• Maintenir et mettre à jour les outils de suivi des financements (portefeuille de propositions, opportunités, propositions, donateurs et membres), en garantissant l’exactitude des données et la transmission des rapports en temps voulu.
• Effectuer des recherches documentaires sur les tendances des donateurs, le contexte du financement et les priorités de programmation afin d’éclairer la prise de décision stratégique.
Élaboration et coordination des propositions
• Coordonner les processus de coordination des propositions, notamment les calendriers d’élaboration, la consolidation des versions préliminaires, les suivis et la conformité aux modèles des donateurs et aux normes SCI.
• Préparer les modèles de propositions, les listes de contrôle et autres documents requis (par exemple, configuration AMS, évaluations des risques PART/AMET, indicateurs de genre), en veillant à un classement complet et conforme.
• Assurer la coordination des propositions de petite et moyenne envergure ; apporter un soutien à la rédaction et à la consolidation des propositions importantes/complexes.
• Rédiger les sections narratives standard et contextuelles (contexte du pays, capacités organisationnelles, analyse des besoins, thèmes transversaux). Préparer les annexes destinées aux donateurs et garantir la cohérence entre le budget et le contenu narratif, en coordination avec le service financier.
• Appuyer la rédaction et la révision des sections techniques narratives en étroite collaboration avec les spécialistes techniques, les gestionnaires de programme et l’équipe MEAL.
• Soutenir et documenter les ateliers de conception de propositions, produire des synthèses et des plans d’action, et assurer l’archivage adéquat des documents.
Mobilisation des donateurs et planification des financements
• Consulter régulièrement les portails des donateurs et les sources de financement externes afin d’identifier de nouvelles opportunités et de mettre à jour le pipeline des opportunités.
• Appuyer la préparation des relations avec les donateurs en effectuant des recherches documentaires, en préparant des notes de synthèse et en mettant à jour les bases de données sur les donateurs.
• Tenir à jour les profils des donateurs, les comptes rendus de réunion, les stratégies, les rapports annuels et autres ressources d’information dans des dossiers SharePoint structurés.
Gestion des connaissances et apprentissage
• Maintenir les systèmes de gestion des connaissances de l’équipe, y compris les archives de propositions, les bibliothèques d’information sur les donateurs, les outils de suivi, les descriptions de capacités, les modèles, les bases de données de retours d’expérience et le contrôle de version.
• Synthétiser les enseignements tirés des ateliers de conception, des commentaires des donateurs et des analyses post-action des propositions, et mettre à jour les bases de données d’apprentissage.
• Garantir la standardisation de la dénomination, du stockage et de l’accessibilité des fichiers SharePoint pour les équipes PDQII et Opérations.
Intervention humanitaire
• Appuyer la coordination et la rédaction des propositions humanitaires, y compris les mises à jour de situation, les aperçus des interventions et les descriptions de capacités.
• Fournir un soutien ponctuel en cas d’urgences de catégorie 1 et 2, selon les besoins.
COMPORTEMENTS (Valeurs en pratique) Responsabilité :
• Assume la responsabilité de la qualité et du respect des délais des tâches qui lui sont confiées.
• Utilise les ressources de manière efficace et soutient ses partenaires et collègues dans la réalisation des objectifs.
Ambition :
• Fait preuve d’une attitude proactive et axée sur les solutions.
• Se fixe des objectifs ambitieux de développement personnel et recherche des opportunités pour perfectionner ses compétences.
Collaboration :
• Établit des relations de travail solides et respectueuses avec les différents services.
• Valorise la diversité et communique de manière claire et efficace.
Créativité :
• Propose de nouvelles idées pour améliorer la qualité et l’efficacité des propositions.
• S’adapte rapidement et positivement aux contextes changeants.
Intégrité :
• Fait preuve d’une honnêteté et d’un professionnalisme exemplaires.
• Respecte en toutes circonstances les normes de SCI en matière de protection des données, de lutte contre le harcèlement et d’éthique.
QUALIFICATIONS : Formation :
• Licence (obligatoire) en études du développement, relations internationales, sciences sociales, politiques publiques ou dans un domaine connexe.
• Master (souhaité) dans l’une des disciplines susmentionnées ou dans une discipline connexe.
EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES REQUISES :
Expérience professionnelle :
• 3 à 5 ans d’expérience pertinente en élaboration de programmes, rédaction de propositions, coordination de subventions ou relations avec les bailleurs de fonds dans le secteur humanitaire ou du développement.
• Minimum 3 ans d’expérience dans la coordination des processus d’élaboration de propositions (rédaction, vérification de la conformité, modèles et consolidation) pour des bailleurs de fonds tels que le FCDO, ECHO, les agences des Nations Unies ou les fondations philanthropiques.
• Au moins 2 ans d’expérience dans l’appui à la préparation des budgets de propositions de financement, en collaboration avec les équipes financières.
• Expérience de participation à des ateliers de conception multipartites ou de leur documentation, et de collaboration avec les équipes techniques, opérationnelles et de suivi-évaluation.
Compétences techniques
• Excellentes compétences rédactionnelles, de révision, d’analyse et de recherche, avec la capacité de rédiger des sections narratives de haute qualité.
• Excellentes compétences en coordination de projets et en gestion du temps, avec une capacité avérée à gérer plusieurs échéances dans un environnement dynamique.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Expérience confirmée de SharePoint, Teams et autres plateformes de gestion des connaissances, y compris les bonnes pratiques de contrôle de version.
• Capacité à maintenir des référentiels de documents structurés et à garantir une grande exactitude des données. Compétences et qualités essentielles :
• Excellentes aptitudes à la collaboration interfonctionnelle et capacité à interagir efficacement avec les parties prenantes internes et externes.
• Capacité à coordonner des propositions de petite à moyenne envergure et à soutenir des projets complexes multisectoriels ou multinationaux.
• Aptitude avérée à mener des recherches documentaires sur les tendances des donateurs, les contextes de financement et les priorités stratégiques.
• Maîtrise de l’anglais écrit et oral (obligatoire).
Atout supplémentaire :
• Expérience en matière d’élaboration de propositions humanitaires.
• Connaissance des systèmes, modèles et outils de Save the Children.
Autres responsabilités :
Les tâches et responsabilités décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et le/la titulaire du poste pourra être amené(e) à effectuer des tâches supplémentaires, dans la limite de ses compétences et de son expérience.
L’ORGANISATION :
Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et intervenons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection. Nous menons également des campagnes de plaidoyer au plus haut niveau pour faire respecter les droits des enfants et veiller à ce que leur voix soit entendue.
Nous œuvrons à trois avancées majeures dans la manière dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son cinquième anniversaire.
- Tous les enfants bénéficient d’une éducation de base de qualité et cela,
- La violence envers les enfants n’est plus tolérée.
Save the Children est un employeur qui prône l’égalité des chances et recherche les candidats les plus qualifiés.
Les candidatures féminines sont encouragées .
Avertissement :
Attention ! Certaines personnes peuvent utiliser le nom de SCI pour soutirer de l’argent aux personnes en recherche d’emploi. Nous ne faisons appel à aucun recruteur ni agence pour trouver des candidats. Si une personne vous contacte et vous promet un recrutement ou un poste chez SCI contre rémunération, refusez et contactez-nous à l’adresse [email protected] .
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
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Voir aussi : Poste ouvert à candidature à Plan International (13 mars 2026)
