Mission et objectifs
ONU Femmes, forte de la vision d’égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes et des filles ; l’autonomisation des femmes ; et la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’homme, de l’action humanitaire, de la paix et de la sécurité.
Contexte
Cette mission s’inscrit dans le cadre d’une initiative financée par le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) visant à intégrer de nouveaux talents issus de la diversité au sein des programmes des Nations Unies, notamment des pays actuellement sous-représentés parmi les Volontaires. Elle offre une occasion unique de contribuer à ce que le volontariat international reflète véritablement le monde que nous servons, tout en offrant aux Volontaires des Nations Unies participants une expérience pratique et enrichissante auprès de partenaires clés des Nations Unies. À ce titre, l’initiative cible les candidats des nationalités suivantes : Andorre, Croatie, Estonie, Liechtenstein, Malte, Monaco, Saint-Marin et Slovénie. La Note stratégique ROAS 2022-2025 soutient les efforts déployés par ONU Femmes à l’échelle mondiale pour mobiliser davantage de ressources en faveur de l’égalité des sexes et de l’autonomisation des femmes, notamment par le biais de la coordination des Nations Unies. ONU Femmes et ses partenaires du Service de la défense des Nations Unies (UNDS) ont accéléré leurs efforts pour déployer le tableau de bord de l’égalité des sexes (GES) des équipes de pays des Nations Unies et du Programme d’action pour les États arabes (UNCT-SWAP) dans la région des États arabes. Par conséquent, les équipes de pays des Nations Unies expriment un besoin accru d’assistance technique pour traiter l’indicateur de performance 6.1 du GES relatif à l’allocation et au suivi des investissements des plans de travail conjoints en matière d’égalité des sexes et d’autonomisation des femmes. Suite à l’Examen quadriennal complet des politiques de décembre 2020, ONU Femmes, aux niveaux régional et national, dans les États arabes, suivra l’indicateur 1.4.18 de cet examen : Proportion, parmi l’ensemble des équipes de pays des Nations Unies (ECNU) disposant d’un plan de travail conjoint dans UN INFO, ayant alloué 70 % ou plus des ressources disponibles dans le cadre de financement annuel des ECNU à des activités ayant l’égalité des sexes comme objectif principal ou important. Cet indicateur souligne l’importance accrue de l’Indicateur d’égalité des sexes (IES) des ECNU en tant qu’outil reconnu pour mesurer les investissements dans les activités conjointes où l’égalité des sexes est un objectif important ou principal. Le Bureau régional pour l’Afrique de l’Est (ROAS) privilégiera le déploiement d’initiatives régionales de renforcement des capacités relatives à l’IES afin d’orienter le système des Nations Unies vers des investissements significatifs qui accéléreront la réalisation des normes internationales en matière d’égalité des sexes et d’autonomisation des femmes et des filles (EEFF). Le renforcement des capacités de l’IESU aux niveaux régional et national favorisera des investissements plus importants dans l’EEFF afin d’obtenir des résultats à grande échelle pour les femmes et les filles ; renforcera la position des groupes thématiques Genre afin qu’ils participent aux processus de planification du travail conjoint des ECNU ; et facilitera l’identification des possibilités pour ONU Femmes de nouer des partenariats conjoints. Conformément à la résolution de l’Assemblée générale de 2020 sur l’Examen quadriennal complet des politiques (QCPR, A/75/233), l’accélération des progrès en matière d’égalité des sexes est une fonction essentielle des équipes de pays des Nations Unies (UNCT). Les données recueillies pour l’élaboration de ces normes et procédures ont démontré que les Groupes thématiques sur le genre (GTG) jouent un rôle important dans le développement du Cadre de coopération, la recherche d’un consensus sur les priorités nationales en matière d’égalité des sexes et d’autonomisation des femmes (GEWE) et la promotion de la collaboration interthématique. Les Normes et procédures (NP) des GTG du Programme des Nations Unies pour le développement durable (UNSDDG) ont été mises en œuvre en 2021 et mettent l’accent sur les fonctions principales des GTG en tant que forum de coordination interinstitutions pour l’intégration de la dimension de genre, ce qui permettra d’accélérer la mise en œuvre du Programme 2030 au niveau national.
Description de la tâche
Sous la supervision directe du/de la spécialiste de la coordination régionale, le/la volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes : • Collecter des données sur l’intégration de la dimension de genre dans le cadre de la coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF), notamment les évaluations communes de pays et les cadres d’indicateurs. • Collecter des données sur le codage des marqueurs d’égalité des sexes dans les plans de travail conjoints des équipes de pays des Nations Unies (UNCT). • Collecter des données sur les tableaux de bord, les plans d’action et les rapports annuels des UNCT en matière d’égalité des sexes. • Compiler les plans de travail et les rapports annuels des groupes thématiques sur le genre dans toute la région. • Fournir une analyse comparative de l’intégration de la dimension de genre et des bonnes pratiques dans la région des États arabes, à partir de ces outils et plateformes. • Appuyer les initiatives de renforcement des capacités des UNCT, des groupes thématiques sur le genre, etc. • Rédiger des études de cas et des recommandations sur l’intégration de la dimension de genre par la coordination des Nations Unies. • Rédiger des supports de communication soulignant l’impact de la coordination sur l’égalité des sexes dans les États arabes.
Critères d’éligibilité
Âge
18 – 80
Expérience requise
3 années
Nationalité
Le/la candidat(e) doit être ressortissant(e) d’un pays autre que le pays d’affectation.
Exigences de l’affectation
Expérience pertinente
3 ans
Langues
English, Niveau: Fluent, Requis
Niveau de formation requis
Licence en études de genre, développement international, droit, relations internationales ou dans un domaine connexe.
Compétences et valeurs
• Responsabilité • Adaptabilité et flexibilité • Créativité • Jugement et prise de décision • Planification et organisation • Professionnalisme • Autonomie
Compétences et expérience
• Intérêt avéré pour l’égalité des genres, le développement et/ou le droit international ; • Une expérience de volontariat et/ou une immersion dans une autre culture (études, bénévolat, stage, etc.) seraient un atout ; • Maîtrise des réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, Facebook, Twitter). **Remarque** : Cette description de poste s’inscrit dans le cadre d’une initiative ciblée du Programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) et est réservée aux candidats des nationalités suivantes : Andorre, Croatie, Estonie, Liechtenstein, Malte, Monaco, Saint-Marin et Slovénie. Les candidats originaires de ces pays qui ne remplissent pas pleinement les conditions minimales d’expérience professionnelle requises pour un poste de Volontaire des Nations Unies « Spécialiste » sont néanmoins encouragés à postuler ; s’ils sont sélectionnés, ils pourront être recrutés selon les conditions de service applicables aux missions de Volontaire des Nations Unies « Associé ».
Domaine(s) d’expertise
Administration, communication, plaidoyer, information publique, gestion de projet, développement de programmes, stratégie
Permis de conduire
Autres informations
Le bénévolat s’entend comme un large éventail d’activités entreprises de plein gré, pour le bien commun, sans que la récompense financière soit le principal facteur de motivation.
Conditions de vie et remarques
Le Caire, en Égypte, est un lieu d’affectation idéal pour les familles, offrant un large éventail de services (santé, éducation et loisirs) et de bonnes conditions de vie. Centre névralgique de la vie politique et culturelle régionale, la ville bénéficie d’un tourisme florissant. À l’instar d’autres villes de taille comparable, Le Caire offre une excellente qualité de vie grâce à son accès facile aux centres commerciaux, banques, services médicaux, établissements scolaires, événements culturels, etc. La République arabe d’Égypte jouit d’une situation géographique unique en Afrique du Nord-Est, au carrefour de l’Europe et de l’Asie, sur la Méditerranée et la mer Rouge, et est reliée à l’Afrique subsaharienne par la vallée du Nil. Le Volontaire Spécialiste International des Nations Unies bénéficie des avantages suivants : • Allocation de subsistance (environ 2 456 USD/mois) • Prime d’entrée : 3 500 USD • Prime de sortie à la fin du contrat • Prise en charge à 100 % des cotisations d’assurance maladie et d’assurance-vie (Cigna) et assurance pour les personnes à charge • Accès à la plateforme de formation en ligne des Volontaires des Nations Unies, incluant LinkedIn Learning. Vous pouvez consulter l’intégralité de vos droits à votre lieu d’affectation sur https://app.unv.org/calculator. Les conditions complètes de service des Volontaires des Nations Unies sont disponibles sur https://explore.unv.org/cos.
Déclaration d’inclusivité
Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.
Note sur les exigences en matière de vaccination Covid-19
Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique de l’entité hôte applicable.
Avertissement d’escroquerie
Les Nations Unies ne demandent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit quelconque, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, les logos, les noms et les adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d’une grande prudence lorsque vous communiquez des informations personnelles sur le web.
