Le Programme des Nations Unies pour l’environnement (PNUE) est la principale autorité mondiale en matière d’environnement. Il définit l’agenda environnemental mondial, promeut la mise en œuvre cohérente de la dimension environnementale du développement durable au sein du système des Nations Unies et défend avec autorité la cause environnementale mondiale. Les travaux du consultant contribueront au chapitre 2 de l’édition 2026 du rapport « Travail décent dans les solutions fondées sur la nature », en se concentrant sur les différents rôles du secteur privé dans le financement, l’utilisation et la mise en œuvre des solutions fondées sur la nature. Le consultant pilotera les travaux portant sur le rôle des micro, petites et moyennes entreprises (MPME). Cette édition du rapport vise à démontrer dans quels domaines et sous quelles conditions le secteur privé peut participer à l’utilisation des solutions fondées sur la nature, non seulement pour atteindre les objectifs climatiques et environnementaux, mais aussi pour générer des avantages socio-économiques, notamment en matière d’emploi, et à quantifier ces avantages. Sans cela, il sera difficile de mobiliser un large soutien en faveur du déploiement à grande échelle des solutions fondées sur la nature. Ce chapitre vise à examiner de manière systématique le rôle des différents acteurs du secteur privé et à recenser les avantages, les incitations, les freins et les obstacles auxquels ce secteur est confronté lorsqu’il souhaite financer, mettre en œuvre ou utiliser les solutions fondées sur la nouveauté (SFN) pour atteindre ses objectifs commerciaux et créer, par la même occasion, des emplois plus nombreux et de meilleure qualité liés aux SFN. Le consultant travaillera en étroite collaboration avec un autre consultant travaillant sur le même chapitre, mais dont l’expertise porte davantage sur le rôle des grandes entreprises et des multinationales.
Le Programme des Nations Unies pour l’environnement (PNUE) est la principale autorité mondiale en matière d’environnement. Il définit l’agenda environnemental mondial, promeut la mise en œuvre cohérente de la dimension environnementale du développement durable au sein du système des Nations Unies et défend avec autorité la cause environnementale mondiale. Les solutions fondées sur la nature (SFN) ont gagné en importance et en visibilité à l’échelle internationale depuis le Sommet Action Climat du Secrétaire général de l’ONU en 2019 et, plus récemment, grâce à des processus tels que les Consultations intergouvernementales sur les solutions fondées sur la nature, soutenues par le PNUE, et de nouvelles initiatives comme le programme ENACT (Renforcement des solutions fondées sur la nature pour une transition climatique accélérée). Elles sont transversales aux trois Conventions de Rio et essentielles à la réalisation des Objectifs de développement durable (ODD). Un lien est désormais établi entre les SFN et les enjeux du travail décent et de la transition juste, car un investissement accru dans les SFN aura des répercussions importantes pour les travailleurs et les employeurs de certains secteurs de l’économie. En 2021, le PNUE, l’OIT et l’UICN ont lancé une série de rapports bisannuels sur le travail décent dans le cadre des solutions fondées sur la nature (SFN) à l’horizon 2030, coïncidant avec la Décennie des Nations Unies pour la restauration des écosystèmes. Les premier et deuxième rapports ont été publiés respectivement en 2022 et 2024, et le PNUE coordonne actuellement la préparation du troisième rapport, dont la publication est prévue fin 2026. Le thème général du rapport de 2026 portera sur le rôle du secteur privé dans la création d’emplois décents dans les SFN. Dans ce contexte, afin de compléter ses capacités et son expertise internes, le PNUE recrute un consultant pour contribuer au chapitre 2 du rapport 2026 sur le travail décent dans les SFN, qui se concentrera sur le rôle des PME et des autres acteurs locaux et de petite taille du secteur privé dans le financement, l’utilisation et la mise en œuvre des SFN. Tâches et responsabilités spécifiques : 1) Conception stratégique et lancement : • Identifier les différents rôles des micro, petites et moyennes entreprises (PME) et des autres acteurs du secteur privé local dans l’utilisation des solutions fondées sur la notoriété (SFN). • Recenser la littérature fondamentale pertinente. • Collaborer avec le PNUE pour identifier les informateurs clés à inviter à des entretiens semi-structurés, en veillant à une représentation diversifiée des secteurs, des écosystèmes, des types de SFN et des zones géographiques. • Planifier les entretiens avec les informateurs clés. 2) Entretiens avec les parties prenantes : • Collaborer avec le PNUE pour élaborer un guide d’entretien. • Mener des entretiens avec au moins vingt parties prenantes des secteurs public et privé et de la société civile, en privilégiant les PME, les autres acteurs locaux et les représentants des pouvoirs publics (par exemple, les administrations municipales ou régionales). 3) Analyse documentaire : • Analyser la littérature existante sur les applications des SFN et le rôle du secteur privé dans ces applications. • Fournir une bibliographie de toute donnée existante relative aux implications des SFN sur l’emploi et au travail décent, dans le cadre de cette analyse. • Identification des lacunes en matière de connaissances 4) Projet de contributions au chapitre 2 du rapport :• Synthétiser les informations recueillies lors des tâches précédentes dans un chapitre préliminaire couvrant les sujets énumérés dans la section « Résultats attendus » de ce mandat. • Réviser les éléments d’entrée en fonction des commentaires reçus. 5) Présenter les principaux résultats et analyses à l’équipe de projet du rapport « Travail décent dans les solutions fondées sur les noms ».
• Diplôme de troisième cycle (niveau master ou supérieur) en affaires internationales, sciences de l’environnement, gestion environnementale, gouvernance environnementale, économie, sciences sociales ou domaine connexe. Un diplôme universitaire de premier cycle, assorti de deux années d’expérience professionnelle supplémentaires, peut être accepté à la place d’un diplôme de troisième cycle. • Un minimum de cinq ans d’expérience en recherche portant sur les solutions fondées sur la nature, les politiques de développement durable, l’engagement du secteur privé, la création d’emplois et le travail décent est requis. • Une expérience en analyse qualitative, en réalisation de revues de littérature et d’entretiens avec les parties prenantes, ainsi qu’en élaboration de produits de connaissances de haute qualité est requise. • Une expertise avérée en matière de développement du secteur privé local et d’économie de la nature est souhaitable. • Une expertise avérée en matière de politiques relatives au travail décent est souhaitable. • Une expérience de travail dans un contexte international et multiculturel est souhaitable.
L’anglais et le français sont les deux langues de travail du Secrétariat de l’ONU. La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste.
L’Organisation des Nations Unies ne perçoit aucun frais à quelque étape que ce soit du processus de recrutement (candidature, entretien, traitement du dossier ou formation). L’Organisation des Nations Unies ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats.
