Le Programme des Nations Unies pour l’environnement (PNUE) est la principale autorité mondiale en matière d’environnement. Il définit l’agenda environnemental mondial, promeut la mise en œuvre cohérente de la dimension environnementale du développement durable au sein du système des Nations Unies et défend avec autorité la protection de l’environnement mondial. La Division des politiques et des programmes (DPP) du PNUE est responsable de la cohérence, de la planification stratégique, de la supervision de la gestion axée sur les résultats (GAR) et de l’assurance qualité (examens et supervision des projets), de l’égalité des sexes et des garanties, ainsi que de l’évaluation et du suivi des performances. Afin de garantir les plus hauts standards de qualité des projets et leur alignement sur les cadres stratégiques du PNUE, la DPP applique une fonction d’examen rigoureuse à différentes étapes de leur développement, de la conception à la clôture, en passant par la mise en œuvre. Ce poste est rattaché à la Section de l’assurance qualité (SAQ) de la Division des politiques et des programmes du PNUE, au lieu d’affectation de Nairobi. La Section de l’assurance qualité a notamment pour mandat de travailler à l’intégration des approches fondées sur les droits humains, sensibles au genre, socialement inclusives et d’éradication de la pauvreté, conformément aux principes de « Ne laisser personne de côté », ainsi qu’aux mesures de conformité aux garanties sociales et environnementales, dans la conception et la mise en œuvre des stratégies, politiques, programmes, projets et communications du PNUE, en accord avec les politiques du PNUE et les normes à l’échelle du système des Nations Unies, notamment l’Agenda 2030, le Plan d’action à l’échelle du système des Nations Unies pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes (UN-SWAP), le Plan d’accélération de l’égalité des sexes des Nations Unies, les Orientations pour l’éradication de la pauvreté et la Stratégie des Nations Unies pour l’inclusion des personnes handicapées (UNDIS). Sous la supervision directe du/de la chargé(e) adjoint(e) de gestion de programme, Section Assurance Qualité (SAQ), Division des politiques et des programmes (DPP), et sous la supervision générale du/de la chef(fe) de la SAQ, le/la consultant(e) individuel(le) sera chargé(e) de : • Fournir des appuis techniques sur l’interprétation et l’application des politiques, stratégies et engagements du PNUE et du système des Nations Unies en matière d’égalité des sexes, d’inclusion des personnes handicapées, de jeunesse, d’éradication de la pauvreté et de diversité, notamment le Plan d’action du système des Nations Unies pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes (UNSWAP), la Stratégie des Nations Unies pour la jeunesse, la Stratégie des Nations Unies pour l’inclusion des personnes handicapées (UNDIS) et les Orientations pour l’éradication de la pauvreté. • Coordonner et examiner les aspects relatifs à l’égalité des sexes et à l’inclusion des personnes handicapées dans les stratégies, politiques, notes conceptuelles et documents de projet du PNUE, en veillant à leur conformité avec les normes de qualité approuvées, les indicateurs institutionnels et les exigences en matière de rapports. • Réaliser des analyses de publications et des évaluations de la documentation des programmes et des projets afin d’évaluer dans quelle mesure les considérations budgétaires sont intégrées à l’analyse contextuelle, à la mobilisation des parties prenantes, aux activités, aux cadres de résultats, aux indicateurs et aux budgets. En outre, appuyer les équipes de projet afin de garantir que l’impact soit mesuré et correctement rapporté tout au long du cycle de vie du projet.• Concevoir et mettre en œuvre des initiatives de renforcement des capacités de haute qualité et cohérentes à destination du personnel du PNUE et des partenaires d’exécution, afin d’améliorer leur compréhension et leurs compétences pratiques relatives aux aspects transversaux de la programmation, du suivi et de l’établissement de rapports. • Appuyer le partage des connaissances et le fonctionnement du réseau des points focaux Genre et Handicap, ainsi que d’autres groupes de points focaux. • Identifier, documenter et diffuser les bonnes pratiques, les enseignements tirés et les approches novatrices relatifs aux domaines transversaux dans l’ensemble des programmes et projets du PNUE, et diffuser ces informations auprès du personnel du PNUE. • Contribuer, en collaboration avec les collègues concernés, à l’élaboration de rapports réguliers et ponctuels du PNUE et des Nations Unies sur l’égalité des sexes, l’inclusion des personnes handicapées, la jeunesse, l’éradication de la pauvreté et la diversité, conformément aux directives du Programme des Nations Unies pour l’Afrique de l’Ouest (UN-SWAPreporting), aux indicateurs de performance de la Stratégie pour l’éradication de la pauvreté et à la Stratégie pour la jeunesse du PNUE. • Appuyer la mise en œuvre, le suivi et l’amélioration continue des engagements du PNUE en matière d’égalité des sexes, d’inclusion des personnes handicapées, de jeunesse et d’éradication de la pauvreté, au niveau des programmes et des portefeuilles, en contribuant aux rapports institutionnels et aux produits de connaissances pertinents. • Élaborer, mettre à jour et promouvoir l’utilisation d’outils, de modèles et de notes d’orientation standardisés pour appuyer la conception et le compte rendu de programmes et de projets de lutte contre la pauvreté, inclusifs des personnes handicapées et sensibles au genre. • Mener des recherches pour alimenter les interventions, collecter, analyser et utiliser des données et des statistiques désagrégées sur les indicateurs d’impact et en rendre compte à la direction du QAS. • Préparer les mises à jour des sites web externes et internes pertinents du PNUE. • Fournir un appui administratif aux opérations du QAS en collaboration avec l’assistant(e) de gestion de programme. • En l’absence du/de la chargé(e) adjoint(e) de gestion de programme et de l’assistant(e) de gestion de programme, les responsabilités désignées seront assumées afin d’assurer la continuité des activités administratives et de programme. • Accomplir toute autre tâche connexe qui pourrait être requise.et l’amélioration continue des engagements du PNUE en matière d’égalité des sexes, d’inclusion des personnes handicapées, de jeunesse et d’éradication de la pauvreté, au niveau des programmes et des portefeuilles, en contribuant aux rapports institutionnels et aux produits de connaissances pertinents. • Élaborer, mettre à jour et promouvoir l’utilisation d’outils, de modèles et de notes d’orientation standardisés pour appuyer la conception et le compte rendu de programmes et de projets sensibles au genre, inclusifs pour les personnes handicapées, destinés aux jeunes et à l’éradication de la pauvreté. • Mener des recherches en vue des interventions, collecter, analyser et utiliser des données et des statistiques désagrégées sur les indicateurs d’impact et faire rapport à la direction du Service qualité. • Préparer les mises à jour des sites web externes et internes pertinents du PNUE. • Fournir un appui administratif aux opérations du Service qualité en collaboration avec l’assistant(e) de gestion de programme. • En l’absence du/de la chargé(e) adjoint(e) de gestion de programme et de l’assistant(e) de gestion de programme, les responsabilités désignées seront assumées afin d’assurer la continuité des activités administratives et de programme. • Accomplir toute autre tâche connexe qui pourrait être requise.et l’amélioration continue des engagements du PNUE en matière d’égalité des sexes, d’inclusion des personnes handicapées, de jeunesse et d’éradication de la pauvreté, au niveau des programmes et des portefeuilles, en contribuant aux rapports institutionnels et aux produits de connaissances pertinents. • Élaborer, mettre à jour et promouvoir l’utilisation d’outils, de modèles et de notes d’orientation standardisés pour appuyer la conception et le compte rendu de programmes et de projets sensibles au genre, inclusifs pour les personnes handicapées, destinés aux jeunes et à l’éradication de la pauvreté. • Mener des recherches en vue des interventions, collecter, analyser et utiliser des données et des statistiques désagrégées sur les indicateurs d’impact et faire rapport à la direction du Service qualité. • Préparer les mises à jour des sites web externes et internes pertinents du PNUE. • Fournir un appui administratif aux opérations du Service qualité en collaboration avec l’assistant(e) de gestion de programme. • En l’absence du/de la chargé(e) adjoint(e) de gestion de programme et de l’assistant(e) de gestion de programme, les responsabilités désignées seront assumées afin d’assurer la continuité des activités administratives et de programme. • Accomplir toute autre tâche connexe qui pourrait être requise.
Qualifications/compétences particulières
L’obtention d’un diplôme d’études secondaires est requise. Une formation complémentaire en études de genre, sciences sociales, études du développement, études sur le handicap, politiques publiques, droits humains, relations internationales ou dans un domaine connexe est souhaitable. Un minimum de cinq (5) ans d’expérience professionnelle à responsabilités croissantes dans les domaines des études de genre, de la diversité et de l’inclusion, des sciences sociales ou des programmes de développement inclusif est requis. Une excellente connaissance et une expérience avérée de la conception, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation de projets dans un contexte environnemental et/ou de développement sont requises. Une expérience professionnelle au sein d’une organisation internationale telle que les Nations Unies ou une autre organisation internationale est souhaitable. Une connaissance de la gestion de programmes et/ou de projets, notamment en matière de conception, de mise en œuvre, de suivi, d’évaluation et de rapports axés sur les résultats, est souhaitable. De bonnes aptitudes rédactionnelles sont souhaitables.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour le poste à pourvoir, la maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est requise.
Sans frais
L’Organisation des Nations Unies ne perçoit aucun frais à quelque étape que ce soit du processus de recrutement (candidature, entretien, traitement du dossier ou formation). L’Organisation des Nations Unies ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats.
