POSTE A POURVOIR AU GROUPE BANCAIRE ECOBANK (08 Juin 2026)

Au-delà de la conduite de missions d’audit à forte valeur ajoutée dans un environnement bancaire complexe et réglementé, le rôle consiste à concevoir, structurer et déployer des approches d’audit data driven et AI driven, permettant à la fonction Audit de devenir proactive, plus automatisée, et prédictive.

Le poste s’inscrit dans une logique transverse, avec une influence sur les pratiques d’audit au sein de la filière, et un rôle de référent sur les sujets data, IA et risques financiers.

Il/elle peut assurer, le cas échéant, le rôle de Back Up du Directeur Audit Interne & Investigations, garantissant la continuité et la qualité de la fonction.

• Transformation digitale de l’audit et des investigations – Data, IA & Automatisation.
• Pilotage et supervision des missions d’audit interne.
• Audit des risques financiers et risques émergents.
• Amélioration continue du contrôle interne et de la gouvernance.

1. Transformation digitale de l’audit – Data, IA & Automatisation (ownership clé)

• Proposer, définir et piloter la stratégie d’audit data driven et AI driven au sein de la fonction d’audit interne.
• Concevoir, développer et déployer :
• des solutions d’automatisation des tests d’audit,
• des approches d’analyse couvrant des populations complètes de données,
• des cas d’usage IA concrets appliqués à l’audit : ciblage des risques, audit continu, détection d’anomalies.
• Structurer et industrialiser des frameworks d’audit digital réplicables à l’échelle du Groupe.
• Développer des tableaux de bord, KPI et outils de pilotage de la performance de l’Audit.
• Assurer l’intégration maîtrisée de l’IA dans un cadre conforme aux exigences de gouvernance, de sécurité et de régulation bancaire.

2. Influence, leadership et montée en compétence de la fonction d’Audit Interne

• Jouer un rôle de référent et de driver de transformation au sein de la filière Audit.
• Accompagner la montée en compétence de l’équipe d’audit sur la data analytics et l’IA.
• Contribuer à l’évolution des méthodologies, outils et pratiques d’audit au sein de la fonction.
• Assurer une veille active sur les meilleures pratiques professionnelles, technologiques et réglementaires.
• Participer aux travaux d’Assurance et d’Amélioration de la Qualité formel conformément au GIAS 2024.

3. Pilotage et supervision des missions d’audit interne

• Conduire et superviser des missions d’audit interne conformément :
• aux normes de l’IIA,
• à la méthodologie d’audit du Groupe.
• Appliquer une approche d’audit basée sur les risques et orientée valeur ajoutée.
• Évaluer l’efficacité des dispositifs de gouvernance, de contrôle interne et de gestion des risques.
• Produire des rapports d’audit à forte valeur décisionnelle pour le Management et le Comité d’Audit.
• Assurer le suivi, la qualité et l’efficacité de la mise en œuvre des recommandations.

4. Audit des risques financiers et risques émergents

• Piloter ou contribuer aux audits portant notamment sur :
• les risques de crédit,
• les risques comptables et financiers,
• Évaluer la robustesse des contrôles associés et identifier les faiblesses structurelles.
• Anticiper et analyser les risques émergents (digitaux, data, modèles, IA).
• Formuler des recommandations SMART, alignées avec l’appétence au risque du de la filiale.

5. Autres Responsabilités

Exécuter toute mission ou tout projet confié par la Direction Générale, le Directeur de l’Audit Interne et Investigations, ou la Filière.

SUPÉRIEUR HIÉRACHIQUE:

Directeur de l’Audit Interne & Investigations

Diplôme universitaire : Master (ou équivalent) en technologie, intelligence artificielle, finance, comptabilité, audit, gestion des risques ou dans un domaine connexe.

Certifications professionnelles :  La possession de certifications professionnelles reconnues (Intelligence Artificielle, Data, CISA, CIA, ACCA, CRMA, CPA, ou équivalent) constitue un atout majeur.

Expérience : Minimum de 5 à 10 ans d’expérience en audit, de préférence au sein d’institutions financières ou de cabinets d’audit.

Expertise technique et fonctionnelle :

Connaissances réglementaires et méthodologiques : Compréhension approfondie de ISO 42001, du GIAS 2024, de Bâle III, DE COSO ERM, des IFRS et des directives réglementaires régionales.

Maîtrise du numérique et des approches agiles : forte capacité démontrée en data analytics, automatisation ou transformation digitale des processus capable de concevoir et déployer des solutions ; puis de couvrir les risques financiers. Bonne compréhension des architectures SI bancaires et des enjeux data & IA.

Les candidatures féminines sont encouragées.

Éthique et intégrité : Engagement sans compromis envers les normes éthiques, l’objectivité, la transparence et le respect des codes de conduite professionnels (par exemple, le code de déontologie de l’IIA).