Le Centre du commerce international (CCI, ou ITC en anglais) est l’agence conjointe de l’Organisation mondiale du commerce (OMC) et des Nations Unies (ONU), créée en 1964. Basé à Genève, il aide les micro, petites et moyennes entreprises (MPME) des pays en développement à devenir compétitives et à exporter.
Coordonnateur national de projet (LICA 10)
Ce programme comble le fossé entre les défis et les opportunités, permettant ainsi aux personnes touchées par la migration et le déplacement de contribuer aux économies locales et mondiales. Il est hébergé par la section « Femmes, jeunes et communautés vulnérables » (FJC) de la Division du commerce durable et inclusif (DCDI).
Le projet « ARRIVES » (Soutien à la réintégration des rapatriés par le biais d’un accompagnement intégré à la formation professionnelle et à l’entrepreneuriat au Nigéria) soutient les migrants qui rentrent volontairement d’Allemagne au Nigéria. Au sein du consortium, l’ITC concentre ses interventions sur trois axes :
- la conception et la mise en œuvre d’un volet d’accompagnement à l’entrepreneuriat ;
- le renforcement des capacités d’appui institutionnel afin de mieux accompagner les MPME dirigées par des rapatriés ;
- l’amélioration de la connaissance des besoins des rapatriés et des recommandations relatives aux activités de soutien économique, grâce à des formations structurées proposées aux partenaires du projet et aux rapatriés.
RESPONSABILITÉS :
Sous la supervision directe du/de la responsable du pôle Réfugiés et Commerce, le/la coordinateur/trice national(e) de projet sera chargé(e) des missions suivantes :
- Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets qui lui sont confiés ; suivre et analyser l’élaboration et la mise en œuvre des projets ; examiner les documents et rapports pertinents ; identifier les problèmes et les enjeux à traiter et proposer des actions correctives ; assurer la liaison avec les parties prenantes ; identifier et suivre les actions de suivi.
- Réaliser des missions de conseil, en collaboration avec les organisations partenaires, notamment en animant des ateliers et d’autres sessions interactives, et en contribuant à l’élaboration du plan d’action que les organisations partenaires utiliseront pour gérer le changement.
- Rechercher, analyser et présenter les informations recueillies auprès de diverses sources.
- Contribue à l’élaboration et à la révision des politiques, notamment par l’analyse des enjeux et des tendances, et la réalisation d’évaluations et autres études.
- Mène des enquêtes, conçoit des outils de collecte de données, examine, analyse et interprète les réponses, cerne les problèmes et en tire des conclusions.
- Rédige divers documents, tels que des notes de synthèse, des analyses, des sections de rapports et d’études, des contributions à des publications, etc.
- Apporte un soutien technique aux réunions consultatives et autres réunions, conférences, etc., notamment en proposant des points à l’ordre du jour et en identifiant les participants.Préparation de documents et de présentations, etc.
- Entreprendre et évaluer des activités de sensibilisation ; animer des ateliers de formation, des séminaires, etc. ; réaliser des présentations sur les sujets/activités assignés.
- Participer à des missions de terrain ou les diriger, notamment en fournissant des conseils aux consultants externes, aux représentants gouvernementaux et à d’autres parties prenantes et en rédigeant des synthèses de mission, etc.
- Coordonner les activités liées au budget et au financement (préparation et soumission des programmes/projets, rapports d’avancement, états financiers, etc.) et préparer les documents/rapports connexes (annonces de contributions, programme de travail, budget du programme, etc.).
- Gérer les activités du personnel du projet au sein des flux de travail assignés.
- Collecter et analyser des données afin d’identifier les tendances ou les schémas et fournir des informations pertinentes au moyen de graphiques, de tableaux et de rapports utilisant des méthodes de visualisation des données pour permettre une planification, une prise de décision, une présentation et un compte rendu fondés sur les données.
- Accomplir toute autre tâche requise. Droits d’auteur : Le personnel doit s’assurer d’avoir obtenu les autorisations nécessaires en matière de droits de propriété intellectuelle pour l’exécution de ses services dans le cadre du présent contrat de consultant et pour la diffusion ultérieure par le CCI sous quelque forme que ce soit. Les justificatifs doivent être soumis à ITC. Si des droits de licence sont dus pour l’utilisation de documents protégés par le droit d’auteur appartenant à des tiers, le consultant doit obtenir l’autorisation écrite préalable d’ITC. Il doit également s’assurer d’obtenir l’accréditation requise pour les événements, le cas échéant.
Qualifications/compétences particulières
FORMATION :
Diplôme universitaire de niveau supérieur (Master ou équivalent) en administration des affaires, gestion, économie ou domaine connexe. Un diplôme universitaire de premier cycle, assorti de deux (2) années d’expérience professionnelle pertinente supplémentaires, peut être accepté à la place du diplôme de niveau supérieur. EXPÉRIENCE :
Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente en gestion de projets ou de programmes, en administration ou dans un domaine connexe. Une expérience en matière d’autonomisation économique des personnes de retour au pays est souhaitable.
COMPÉTENCES :
- Professionnalisme : Connaissance et compréhension des théories, concepts et approches pertinents au secteur, au domaine fonctionnel ou à tout autre domaine spécialisé. Capacité à identifier les problèmes, à les analyser et à participer à leur résolution.
- Capacité à collecter des données par diverses méthodes. Esprit d’analyse et d’évaluation permettant de mener des recherches et des analyses de manière indépendante, notamment une connaissance et une expérience de l’utilisation de diverses sources de recherche, y compris les sources électroniques sur Internet, l’intranet et autres bases de données. Capacité à faire preuve de discernement dans le cadre des missions confiées, à planifier son travail et à gérer les priorités conflictuelles.
- Communication : S’exprime clairement et efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit ; écoute attentivement, interprète correctement les messages et y répond de manière appropriée ; pose des questions pour obtenir des éclaircissements et manifeste un intérêt pour le dialogue ; adapte son langage, son ton, son style et son format à son public ; fait preuve de transparence en partageant l’information et en tenant les personnes informées.
- Travail d’équipe : Collabore avec ses collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation ; sollicite les contributions en valorisant sincèrement les idées et l’expertise d’autrui ; est disposé à apprendre des autres ; privilégie les objectifs de l’équipe à ses objectifs personnels ; soutient et respecte les décisions finales du groupe, même si elles ne reflètent pas entièrement sa propre position ; partage le mérite des réussites de l’équipe et assume la responsabilité collective des échecs.
- Planification et organisation : Élabore des objectifs clairs et cohérents avec les stratégies convenues ; identifie les activités et les tâches prioritaires. ajuste les priorités selon les besoins; alloue le temps et les ressources nécessaires à la réalisation du travail; prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification; surveille et ajuste les plans et les actions au besoin; utilise son temps efficacement.
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