Le Programme alimentaire mondial (PAM) est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies en situation d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les populations qui se remettent de conflits, de catastrophes et des conséquences du changement climatique.
Au PAM, l’humain est au cœur de toutes nos actions. Notre vision pour l’avenir du PAM repose sur des équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées au mérite, évoluant dans un environnement de travail sain et inclusif, incarnant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec nos partenaires pour sauver et transformer la vie des personnes que nous servons.
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POURQUOI REJOINDRE LE PAM ?
- Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
- Le PAM offre un environnement de travail très inclusif, diversifié et multiculturel.
- Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés grâce à une gamme de formations, d’accréditations, de coaching, de mentorat et d’autres programmes, ainsi que par le biais de possibilités de mobilité interne.
- Une carrière au sein du PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui œuvrent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes dans le monde entier.
- Nous offrons une rémunération attractive (veuillez consulter la section « Conditions générales » de cette offre d’emploi).
Ce poste est basé à Banjul et relève du directeur pays.
LE RÔLE
Afin de soutenir la gestion des ressources du PAM, le suivi des budgets, les prévisions, la communication des données clés et la fourniture de fonctions administratives et de ressources humaines de base permettant une gestion efficace des fonds et garantissant que l’assistance aux bénéficiaires soit apportée de la manière la plus efficiente et efficace possible.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (liste non exhaustive, dans les limites des pouvoirs délégués) :
- Se tenir informé des stratégies de gestion financière et des ressources de l’entreprise ainsi que des principales initiatives programmatiques en cours, et y participer le cas échéant en utilisant son expertise en matière de finance et de gestion des ressources.
- Contribuer à l’élaboration de plans et de processus spécifiques au pays, alignés sur la stratégie, les politiques et les processus régionaux et plus larges du PAM, afin de répondre aux besoins d’assistance alimentaire des bénéficiaires dans le pays.
- Rapport sur les données clés relatives à la situation financière et aux résultats des projets, conformément aux exigences de gouvernance d’entreprise, en veillant à l’exactitude des informations, au respect des délais et des processus comptables.
- Assurer le suivi des budgets et réaliser des prévisions pour les projets nouveaux et en cours, conformément aux procédures et exigences établies par l’entreprise.
- Effectuer régulièrement les rapprochements bancaires, les décaissements, le règlement des créances, la gestion globale de la trésorerie et les clôtures financières mensuelles conformément aux exigences de l’entreprise.
- Fournir, le cas échéant, les services administratifs essentiels, en collaboration avec les prestataires et en suivant les procédures standard afin de fournir au personnel du PAM des services rentables, de qualité et fournis en temps opportun.
- Le cas échéant, assurer les fonctions de base en matière de ressources humaines liées aux avantages sociaux du personnel, au recrutement du personnel local et à la formation.
- Collecter les données et contribuer à l’élaboration de rapports précis et opportuns, en fournissant à la direction des informations financières, relatives au personnel et à l’utilisation des ressources afin de lui permettre de prendre des décisions éclairées.
- Suivre et compiler les données afin d’aider les autres à améliorer les politiques, les systèmes et les procédures dans le but de minimiser les risques financiers, d’améliorer l’efficience et l’efficacité des opérations et de garantir que les services sont alignés sur les objectifs commerciaux.
- Contribuer à la mise en place de contrôles financiers et à l’analyse des performances du PAM, en appuyant les évaluations périodiques des risques et des contrôles internes afin d’identifier les domaines susceptibles de présenter des risques potentiels en matière d’audit, de conformité ou de finances.
- Encadrer et superviser les collaborateurs moins expérimentés, en servant de point de référence et en les aidant pour les analyses et les questions plus complexes.
- Représenter l’unité/le bureau de pays lors de réunions internes, de réunions externes et d’événements avec d’autres agences des Nations Unies, des banques et d’autres institutions financières, ou d’autres partenaires et entités, selon les besoins.
- Suivre les pratiques standard de préparation aux situations d’urgence afin de garantir que le PAM soit en mesure de réagir rapidement et de déployer de la nourriture et les ressources nécessaires dans les zones touchées dès le début de la crise.
- Autres, au besoin.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
Formation : Diplôme universitaire supérieur en finance, administration des affaires, comptabilité ou dans un domaine connexe, ou diplôme universitaire de premier cycle dans le(s) même(s) domaine(s) avec plusieurs années d’expérience professionnelle pertinente et adhésion à un organisme comptable professionnel internationalement reconnu tel que l’Association des comptables agréés (ACCA), l’Institut des comptables publics agréés (ICPA) ou un équivalent.
Langue : Maîtrise (niveau C) de l’anglais et de la langue du lieu d’affectation, si différente.
EXPÉRIENCES SOUHAITÉES POUR ACCÉDER AU POSTE
- A effectué des analyses financières de base au niveau national et/ou opérationnel.
- Possède une expérience en gestion de transactions financières.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
La date limite de dépôt des candidatures est le 3 mai 2026.
Le PAM applique une tolérance zéro à l’égard de toute forme de discrimination.
CADRE DE LEADERSHIP DU PAM
Le cadre de leadership du PAM définit les normes de comportement communes qui guident notre façon de travailler ensemble pour accomplir notre mission.
Cliquez ici pour accéder au Cadre de leadership du PAM
AMÉNAGEMENTS RAISONNABLES
Le PAM s’engage à soutenir les personnes handicapées en leur fournissant des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable, veuillez contacter : [email protected]
AVERTISSEMENT CONCERNANT L’ABSENCE DE FRAIS
Les Nations Unies ne perçoivent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre, en lien avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement, veuillez l’ignorer. Par ailleurs, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il est donc conseillé d’être particulièrement vigilant lors de la transmission de renseignements personnels sur Internet.
RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE
- Toutes les candidatures doivent être soumises exclusivement via notre système de recrutement en ligne. Nous ne prenons pas en compte les CV ni les candidatures envoyées par courriel, LinkedIn ou tout autre canal.
- Nous vous recommandons vivement de compléter votre profil Workday et de renseigner toutes les sections, notamment votre parcours professionnel, vos diplômes, vos compétences linguistiques et votre grade ONU (le cas échéant). Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
- Si vous rencontrez des problèmes techniques lors de la soumission de votre candidature, vous pouvez nous contacter à l’adresse suivante :[email protected]Veuillez noter que cette adresse électronique est réservée aux problèmes techniques liés à une application ; les candidatures ou documents non sollicités envoyés à cette boîte de réception ne recevront pas de réponse .
- Au stade de la candidature, seuls votre CV et votre lettre de motivation sont requis. Des documents supplémentaires (passeport, certificats, lettres de recommandation, etc.) pourront vous être demandés ultérieurement.
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à passer à l’étape suivante du processus de recrutement.
