Terre des hommes (Tdh) :
La Fondation Terre des hommes (Tdh), dont le siège est à Lausanne et qui possède un bureau à Zurich, est la principale organisation suisse de défense des droits de l’enfant. Elle compte plus de 2 000 employés dans le monde. Nous œuvrons aux côtés des enfants pour faire respecter leurs droits, protéger leur vie et améliorer leur bien-être. Nous y parvenons grâce à des programmes innovants axés sur la santé, les migrations et l’accès à la justice, conçus pour avoir un impact positif et durable.
POSTE : Responsable des subventions et de la conformité (JPO) Nigéria
Date de début : 15 mai 2026
Durée : 6 mois
Temps plein ( 100 %)
Lieu de travail : Maiduguri, Nigéria
Statut : Non accompagné
Date limite de candidature : Terre des hommes ne fixe pas de date limite pour ce poste ; le recrutement est ouvert jusqu’à ce que le poste soit pourvu.
Contexte :
Présente au Nigéria depuis 2008, Tdh a ouvert sa base à Maiduguri en 2017. L’organisation intervient dans quatre régions du pays (Borno, Benue, Ondo et Cross River) dans les domaines de la santé, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (EAH), des migrations et de la protection de l’enfance. Son approche repose sur une collaboration étroite avec les autorités et les communautés. De ce fait, Tdh jouit d’une large reconnaissance et d’une grande crédibilité auprès des communautés, des autorités étatiques et des bailleurs de fonds (DDC, ECHO, OCHA, OIM, DRA et Barry Callebaut).
Tdh intervient dans des régions où règne l’insécurité et prend les précautions nécessaires pour assurer la sécurité de ses équipes. Nous recherchons donc une personne capable de se déplacer dans ces régions et qui respectera les mesures de sécurité mises en place par l’organisation.
Principales responsabilités :
En tant que membre clé de l’équipe de programme, le/la chargé(e) des subventions et de la conformité est responsable de la conception de propositions compétitives et garantit la qualité tout au long du processus de gestion des subventions (y compris la budgétisation, la conformité, le soutien technique et le reporting). Il/Elle contribue au développement des activités, notamment en identifiant les opportunités de financement, la stratégie d’intervention et le processus interne d’acquisition de subventions. Il/Elle est responsable de la subvention de son lancement à sa clôture, y compris la rédaction des rapports et le respect des directives des bailleurs de fonds et des politiques de Tdh. Le/La chargé(e) des subventions collabore avec tous les départements et parties prenantes afin de faciliter une gestion efficace des subventions, tout en appuyant le/la responsable de programme dans la stratégie de mise en œuvre, le reporting et la cohérence des programmes sur l’ensemble des sites du projet.
**La description de poste complète sera communiquée aux candidats présélectionnés.**
Profil du/de la candidat(e) :
Formation : Master/Diplôme de 3e cycle en développement international, sciences sociales, études du développement ou tout autre domaine connexe.
Expérience / Compétences :
1 an d’expérience professionnelle pertinente, incluant les stages, les formations en alternance ou le bénévolat, de préférence au sein d’une ONG internationale, d’une organisation internationale ou d’un établissement similaire.
Bonne compréhension du cycle de programme (conception, mise en œuvre, suivi, compte rendu), acquise par le biais de travaux universitaires, de formations ou d’une expérience pratique.
Solides compétences en matière d’organisation, de planification et de coordination, avec la capacité de gérer plusieurs tâches et de respecter les délais.
Bonnes compétences administratives et numériques, souci du détail et volonté d’apprendre les systèmes et procédures internes.
Excellentes aptitudes en communication et en travail d’équipe, avec la capacité de travailler dans un environnement multiculturel. Grande résistance au stress, adaptabilité et capacité à travailler dans un contexte opérationnel rapide et parfois imprévisible.
Intérêt pour la collecte de fonds, la mobilisation des donateurs institutionnels et les fonctions de soutien aux programmes ; une expérience préalable auprès de donateurs institutionnels ( agences des Nations Unies, DDC, ECHO, UE, PRM) est un atout
Bonnes aptitudes d’analyse et de rédaction, avec la capacité de contribuer aux efforts de collecte de fonds et à la fidélisation des donateurs
Langues :
Excellentes compétences en communication personnelle , tant à l’écrit qu’à l’oral en anglais.
La connaissance du français et du haoussa est un atout.
Compétences informatiques : bonne maîtrise de la suite
Microsoft Office 365 ( Word, Excel et PowerPoint ) .
La connaissance des logiciels de création et de mise en page de contenu visuel (présentations, infographies, conception graphique de base) est un atout.
Compétences:
Ce poste requiert des compétences sociales et diplomatiques, un esprit d’équipe, la capacité de travailler sous pression, la coordination avec les parties prenantes internes et externes ainsi que des compétences techniques, organisationnelles et méthodologiques.
Qualités requises : rigueur, organisation, bonnes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles.
L’autonomie et la proactivité sont des qualités essentielles pour ce poste.
Conditions :
Contrat suisse
Salaire mensuel brut de 2 450 CHF pendant 13,36 mois
• Assurances : maladie, accident, rapatriement
· Congés annuels : 25 jours/an
Vols aller-retour vers le lieu d’affectation
Code de conduite général et politiques éthiques de Tdh :
- S’engage à promouvoir et à respecter le Code de conduite mondial, à signaler systématiquement toute violation du Code par le biais des mécanismes de signalement officiels de Tdh et à traiter de manière appropriée toute violation des procédures et des processus.
- Sensibilise la Fondation aux risques liés au non-respect des politiques, à la violence et aux abus, ainsi qu’aux droits connexes, envers les enfants, les membres de la communauté et nos propres employés.
- S’engage à respecter les principales politiques et directives éthiques, notamment la politique de protection, la politique anti-fraude et anti-corruption, la politique de gestion des conflits d’intérêts et les autres politiques relatives à la prévention du financement du terrorisme et des activités criminelles, ainsi qu’aux comportements en milieu de travail.
- S’engage à mettre en pratique les valeurs et les principes par un comportement exemplaire, en pleine conformité avec le Code de conduite et en respectant toujours les procédures et processus établis.
- S’engage à développer une culture de gestion conforme et éclairée au sein de l’organisation et dans notre travail auprès des enfants et des communautés dans lesquelles nous opérons.
Procédure :
Seuls les dossiers de candidature complets (CV + lettre de motivation) déposés sur notre site web officiel seront traités. Les documents complémentaires (diplômes, certificats de travail, etc.) seront demandés ultérieurement. Seuls les candidats retenus pour la suite du processus de recrutement seront contactés.
Références :
Veuillez noter que toute offre d’emploi sera conditionnée à la vérification des références et à la réalisation de contrôles (casier judiciaire et vérification des antécédents en matière de financement du terrorisme). Terre des hommes demandera aux services des ressources humaines des employeurs précédents de fournir des références concernant tout cas d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel, ainsi que de fraude et de corruption, survenu pendant l’emploi ou faisant l’objet d’une enquête au moment du départ du candidat.
