1. QUI SOMMES NOUS ?
Médecins du Monde (MdM) est une ONG internationale de développement médical faisant partie d’un réseau international active dans plus de 73 pays. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles.
En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n’ont pas ou plus d’accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société, les enfants en situation de vulnérabilité, les femmes, les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.
Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :
- Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
- Changer : plus qu’aider, nous voulons changer les choses à long terme.
- Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.
Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.
POSTE : RESPONSABLE FINANCIER(ERE), Niger
Réf : 001/FIN/NIA/MdM/04/2026
Niamey, Niger
2. Contexte :
Au Niger, Médecins du Monde (MdM) Belgique met en œuvre des programmes d’appui au système de santé publique.
Nous mettons en œuvre les activités sur le Renforcement du droit et la capacité à la population à accéder aux services de santé de qualité, d’appui psychosocial et d’exercer librement sa vie affective, sexuelle et reproductive y compris la protection des personnes en situation de migration dans le district sanitaire d’Agadez.
Dans la région de Tahoua, (MdM) Belgique assure la mise en œuvre du projet «Renforcement des mécanismes de protection en lien avec l’accès aux soins de santé sexuelle et reproductive, incluant les violences basées sur le genre, pour les populations en situation de vulnérabilité au Niger » pour contribuer à la protection et à la réduction de la morbidité et de la mortalité des populations en situation de vulnérabilité, en particulier des femmes et adolescentes, ainsi que des cas de violences sexuelles.
Au-delà des programmes d’appui au système de santé publique, Médecins du Monde, en consortium avec SOCODEVI mettent en œuvre un projet dénommé « DEVENIR ». Le projet DEVENIR est une initiative visant à contribuer au développement socio-économique du Niger à travers la réduction des inégalités de genres impactant sur les droits, la santé et l’autonomisation économique des femmes et des jeunes femmes (F/JF) à Niamey et Agadez.
Pour répondre aux enjeux économiques des F/JF, le projet travaillera avec les groupements, unions, réseaux et fédérations (GURF) économiques féminins afin d’accroître leur pouvoir économique, à répondre à leurs besoins fondamentaux et à faire prospérer durablement leurs entreprises et ce, en tenant compte des changements climatiques et d’autres chocs tels que les conflits sociaux, l’insécurité alimentaire, les migrations, et autres.
L’initiative est proposée par le consortium Médecins du Monde et SOCODEVI cible 30 260 F/JF/A et sera mise en œuvre sur une période de 5 ans, en collaboration avec les entités décentralisées du Ministère de la Santé Publique (MSP), du Ministère de la Promotion de la Femme et de la Protection de l’Enfant (MPFPE), du Ministère de l’Agriculture et de l’Élevage (MAE), ainsi que des organisations de la société civile (OSC) tel que SongES Niger, le Réseau des Journalistes, les organisations féminines, et autres.
3. Mission :
Placé(e) sous la supervision du/de la Coordinateur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère), le/la Responsable Financier(ère) est en charge de l’ensemble des aspects financiers de la mission.
Il/Elle veille à garantir la mise en œuvre des projets à travers une utilisation efficiente des ressources. Il/Elle apporte également un appui au Country Program Manager dans le suivi budgétaire des projets.
Le/La Responsable Financier(ère) s’engage à assumer l’ensemble de ses tâches et responsabilités dans le respect des politiques de MdM et du Manuel de procédures administratives et financières.
4. Tâches et responsabilités :
4.1 Gestion budgétaire :
- Assurer l’encadrement, le contrôle et la consolidation comptable de la mission (contrôle des imputations comptables et analytiques, vérification des pièces comptables, contrôle des inventaires de caisse et rapprochements bancaires).
- Elaborer les budgets et assurer le suivi budgétaire interne de la mission : produire & communiquer aux différents responsables les suivis budgétaires mensuels avec les dépenses réalisées, mettre à jour les dépenses prévisionnelles avec l’équipe de coordination et les responsables de projet (y compris les couvertures financières)
- Elaborer les propositions de budgets, rapports financiers des bailleurs (rapports intermédiaires et finaux)
4.2 Gestion Comptable :
- Veiller au suivi et à la régularisation des comptes d’avances
- Superviser l’envoi des clôtures comptables mensuelles au Siège y compris les pièces justificatives
- Contrôler les imputations analytiques
- Assurer la bonne préparation des audits internes et externes en lien avec le siège
4.3 Gestion de la trésorerie :
- Assurer une trésorerie suffisante pour la mission ; élaborer les demandes de trésorerie mensuelles (DA) pour envoi au siège
- Organiser les mouvements des fonds entre le siège-mission et entre la coordination-terrain conformément aux procédures internes (manuel de sécurité des fonds).
- Tenir à jour la check-list de sécurité des fonds
4 .4 Gestion Administrative et juridique
- Assurer une veille fiscale, légale, des droits et devoirs de la mission vis-à-vis des institutions du pays
- Prendre les mesures nécessaires afin d’assurer le respect des législations en vigueur dans toutes les actions du programme
- Appuyer /lela Coordinateur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère) dans la mise en œuvre des activités du departement finance
- Assurer le renforcement des capacités des équipes coordination et terrain
- Effectuer régulièrement des missions de supervision sur nos bases
- Coordonner le travail et les tâches des différents membres des équipes Finance afin de Garantir un cadre de travail optimal en fonction des moyens et priorités de la mission
- Représenter l’organisation auprès des organismes externes ; analyser, communiquer et apporter les améliorations nécessaires afin de Permettre le déroulement optimal des processus Financiers sur la mission
5. Exigences du Poste
5.1 Profil, Diplômes et expériences requises
- Master en : Finance, comptabilité, gestion administrative et financière, …
- Informatique : maîtrise du package Office
- Capacités rédactionnelles
- Communication efficace et efficiente avec autrui
- Maitrise du logiciel SAGA
- Expérience à poste similaire minimum 3 années.
- Expérience de travail avec au moins trois ONGI
- Expérience de travail avec des projets des bailleurs de fonds : DGD, ECHO, AMC, EXPERTISE FRANCE, BHIA, FHAROC
5.2 Aptitude professionnel & personnelles
- Aptitude à pouvoir travailler en équipe
- Aptitude en matière de communication écrite (reporting) et orale
- Forte capacité d’analyse et de synthèse
- Avoir le sens de l’organisation et de la gestion des priorités.
- Capacité à travailler sous pression dans un environnement complexe
- Rigueur, axé sur les résultats et sens de la qualité
- Adaptabilité interculturelle, flexibilité
- Excellent sens du relationnel
- Excellent sens de la confidentialité
- Grande disponibilité
5.3 Langues :
- Maîtrise du français,
- Maitrises des langues locales
- Maitrise de l’anglais est appréciable
6. Conditions
Contrat de travail à Durée Déterminée (CDD) : 12 mois, renouvelable en fonction de la disponibilité budgétaire
Lieux de travail : NIAMEY, avec des déplacements sur le terrain (Agadez, Tahoua)
Date de prise de poste souhaitée : Immédiatement
Date limite de dépôt : 12 mai 2026 à 18h 00, toute candidature déposée après ce délai ne sera pas prise en compte.
MdM est engagée dans la lutte contre la corruption, la fraude, l’exploitation et les abus sexuels.
MdM applique une politique de non-discrimination dans le processus de recrutement. Nos critères de sélection sont basés sur les compétences, le niveau d’expérience et le savoir-être des candidats, et à aucun moment sur le genre, l’âge, la nationalité, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, la religion ou encore l’état de santé (pathologie et/ou handicap). Nous vous encourageons donc toutes et tous à postuler.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
NB : Seuls les candidats (es) retenus seront contactés (es).
Intéressé(e) ?
Merci d’adresser votre candidature avant le 12/05/2026 en Postulant Ici et en utilisant le formulaire de recrutement approprié.
