Poste à pourvoir à l’OMS, Organisation Mondiale de la Santé !
Rédacteur principal – (2602710)
Note : P4
Arrangement contractuel : Nomination temporaire en vertu de la règle du personnel 420.4
Durée du contrat (Années, Mois, Jours) : 1 an
Annonce d’emploi
: 10 juil. 2026, 12:51:14
Date de clôture
: 31 juillet 2026, 21h59:00
Emplacement principal
: Congo-Brazzaville
Organisation
: Bureau du directeur régional de l’AF/ORD
Emploi du temps
: À temps plein
Le rédacteur principal soutient le Directeur régional (RD) dans la transmission d’un message clair, percutant et stratégique, aligné sur les priorités de l’OMS et les agendas régionaux de santé. L’incumbent veille à la préparation de discours, de points de discussion et de supports d’information de haute qualité pour les engagements internes et externes avec les États membres, les partenaires et les parties prenantes mondiales. Il/elle soutient également le développement stratégique de la stratégie de données et d’information à travers le cluster ORD, au sein du Bureau du Directeur.
Objectifs du programme
Le Bureau du Directeur Régional (RDO) soutient le Directeur régional dans l’exécution efficace de son mandat ainsi que dans la fourniture d’un leadership et d’une coordination efficaces avec les pays, le système des Nations Unies, les organisations internationales, les agences bilatérales et multilatérales ainsi que d’autres parties prenantes. Le bureau coordonne l’engagement et la collaboration du Directeur régional avec les États membres, la Commission de l’Union africaine, le système des Nations Unies, les partenaires au développement, les donateurs et d’autres parties prenantes. Il est également responsable de la coordination de la préparation de dossiers politiques, techniques et managériaux sur les questions de santé pertinentes afin de faciliter les décisions du Directeur régional et il aide à surveiller la conformité dans la mise en œuvre de décisions exécutives et recommandations spécifiques. Le bureau supervise également le travail du bureau régional et des bureaux pays dans la région africaine de l’OMS.
L’établissement en place travaille conformément aux procédures établies et aux règles et règlements de l’OMS concernant les discours, les points de discussion et les présentations des RD. Les orientations sont assurées par des superviseurs de premier et/ou deuxième niveau concernant des sujets non routiniers. Le titulaire soulève rapidement des problèmes et/ou des situations inhabituelles aux superviseurs.
Description des fonctions
Sous la supervision directe du conseiller stratégique du RD, l’incumbent soutient le directeur régional pour garantir la préparation rapide des discours, des points de discussion, des déclarations, des points clés, etc.
Le rédacteur principal travaillera sous des délais serrés et doit être disponible pour répondre aux demandes urgentes liées aux missions de haut niveau du directeur régional.
A. Rédaction de discours
⦁ Rédiger, éditer et finaliser les discours, points de discussion, déclarations et discours principaux pour le Directeur Régional lors d’événements, réunions et missions de haut niveau.
⦁ Veiller à ce que les discours reflètent les priorités et soient adaptés au public, au contexte et aux sensibilités politiques.
⦁ Intégrer les contributions techniques des équipes de programme dans des récits cohérents et convaincants.
B. Coordination et développement de contenu
⦁ Assurer la liaison avec les unités techniques, les équipes de communication et les partenaires externes afin de rassembler des contenus précis et à jour pour les discours et les interventions.
⦁ Coordonner les délais de préparation, y compris la consultation précoce avec le Directeur régional et les parties prenantes concernées.
⦁ Garantir l’alignement avec la stratégie de communication d’entreprise et les normes de communication de l’OMS.
⦁ Examiner et éditer les discours pour garantir clarté, exactitude, cohérence et conformité aux directives de style de l’OMS.
⦁ Faciliter les processus internes d’habilitation et garantir la livraison rapide des discours, y compris la traduction lorsque nécessaire.
C. Soutien consultatif stratégique
⦁ Coordonner avec les équipes de communication pour fournir des conseils stratégiques au Directeur régional sur le message, le ton et le positionnement dans les discours et interventions publiques.
⦁ Identifier des opportunités de plaidoyer et de visibilité à travers des discours et des engagements de haut niveau.
D. Gestion des connaissances
⦁ Maintenir un dépôt de discours, de points de discussion et de cadres de messagerie pour l’apprentissage institutionnel et la réutilisation.
⦁ Surveiller les priorités sanitaires émergentes et les évolutions régionales pour éclairer le contenu de la parole.
Qualifications requises
Formation
essentielle : Master en communication, journalisme, santé publique, relations internationales ou domaine connexe.
Souhaitable : Formation post-universitaire en santé publique, relations internationales ou diplomatie.
Expérience
essentielle : Au moins 7 ans d’expérience pertinente en communication, journalisme, relations internationales, santé publique ou domaines connexes.
Souhaitable : Expérience professionnelle démontrée dans des contextes en développement et dans des pays développés, y compris la santé publique ou des domaines connexes. Expérience dans divers contextes institutionnels, tels que le secteur privé, les ONG, le système des Nations Unies ou les agences gouvernementales de santé. Expérience en rédaction de discours ou en plaidoyer.
Compétences :
Modèle mondial de compétences de l’OMS : http://www.who.int/employment/WHO_competencies_EN.pdf?ua=1
1. Travail
d’équipe 2. Respecter et promouvoir les différences
individuelles et culturelles 3. Communication
4. Produire des résultats.
Connaissances et compétences
fonctionnelles⦁ Excellentes compétences en écriture, en édition et en narration. Une forte capacité à synthétiser des contenus techniques complexes en un langage clair et accessible.
⦁ Connaissance des normes de rédaction de discours, des cadres de messagerie et des protocoles diplomatiques.
⦁ Capacité à gérer efficacement plusieurs échéances et à changer de priorités.
⦁ De fortes compétences interpersonnelles et de coordination.
⦁ Haut niveau de discrétion et de sensibilité politique.
⦁ Une bonne compréhension des enjeux de santé publique mondiaux et régionaux.
⦁ Familiarité avec la gouvernance de l’OMS, les processus politiques et les pratiques de communication.
Utilisation des compétences linguistiques
⦁ Essentiel : Connaissances expertes de l’anglais et connaissances intermédiaires du français.
⦁ Souhaitable : Connaissance intermédiaire du portugais ou de toute autre langue officielle de l’ONU.
Autres compétences (par exemple informatique)
Capacité démontrée à utiliser Microsoft Office Word, Excel, PowerPoint et Outlook est requise.
Rémunération
Les salaires de l’OMS pour le personnel de la catégorie professionnelle sont calculés en dollars américains. La rémunération pour ce poste comprend un salaire annuel de base débutant à 86 027 USD (sous réserve de déductions obligatoires pour les cotisations à la retraite et l’assurance santé, selon le cas), un ajustement variable de poste, qui reflète le coût de la vie dans une affectation particulière, et s’élève actuellement à 3 248 USD par mois pour la affectation indiquée ci-dessus. Parmi les autres avantages figurent 30 jours de congé annuel, des allocations pour les membres de la famille à charge, un congé à domicile et une bourse d’éducation pour les enfants à charge.
Informations complémentaires
Les membres du personnel qui postulent à cette demande et qui ont été ou seront séparés à la suite du processus de priorisation et de réalignement 2025 recevront une attention particulière. »
- Cet avis de poste peut être utilisé pour pourvoir d’autres postes similaires au même niveau scolaire
- Seuls les candidats en cours de sérieux examen seront contactés.
- Un test écrit et/ou une évaluation vidéo asynchrone peuvent être utilisés comme forme de dépistage.
- Dans le cas où votre candidature est retenue pour un entretien, vous devrez fournir à l’avance une copie scannée du ou des diplômes/diplômes/certificats requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les qualifications d’enseignement supérieur obtenues auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale de l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/ . Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.
- Selon l’article 101, paragraphe 3, de la Charte des Nations Unies, la considération primordiale dans l’emploi du personnel est la nécessité d’assurer les normes les plus élevées d’efficacité, de compétence et d’intégrité. Une grande attention sera portée à l’importance de recruter le personnel sur une base géographique aussi large que possible.
- Toute nomination ou prolongation de nomination est soumise aux règlements du personnel, règles et manuels du personnel de l’OMS.
L’OMS s’engage à créer un environnement diversifié et inclusif de respect mutuel. L’OMS recrute et emploie du personnel indépendamment du statut de handicap, du sexe, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, de la langue, de la race, de l’état civil, des origines religieuses, culturelles, ethniques et socio-économiques, ou de toute autre caractéristique personnelle. - L’OMS s’engage à atteindre la parité entre les sexes et la diversité géographique de son personnel. Les femmes, les personnes en situation de handicap et les ressortissants des États membres (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) non représentés ou sous-représentés sont fortement encouragés à postuler.
- Les personnes en situation de handicap peuvent demander des aménagements raisonnables pour permettre leur participation au processus de recrutement. Les demandes d’aménagement raisonnable doivent être envoyées par e-mail à [email protected]
- Un bilan irréprochable en matière d’intégrité et de normes éthiques professionnelles est essentiel. L’OMS est fière d’une main-d’œuvre qui respecte les plus hauts standards éthiques et professionnels et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS.
- L’OMS a une tolérance zéro envers l’exploitation et les abus sexuels (SEA), le harcèlement sexuel et d’autres types de comportements abusifs (c’est-à-dire discrimination, abus d’autorité et harcèlement). Tous les membres de la main-d’œuvre de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un environnement de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas réel ou suspecté de SEA, de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportements abusifs. Pour s’assurer que les personnes ayant un passé prouvé de SEA, de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportements abusifs ne soient pas embauchées par l’Organisation, l’OMS effectuera une vérification des antécédents des candidats finaux.
- L’OMS dispose d’un environnement sans fumée et ne recrute ni fumeurs ni consommateurs de tabac.
- Pour des informations sur les opérations de l’OMS, veuillez visiter : http://www.who.int.
- L’OMS offre également un large éventail d’avantages au personnel, notamment le congé parental et des modalités de travail flexibles attrayantes afin de favoriser un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée et permettre à tous les membres du personnel d’exprimer et développer pleinement leurs talents.
- L’âge légal de la retraite pour les postes de personnel est de 65 ans. Pour les candidats externes, seuls ceux qui doivent accomplir la durée de nomination sont normalement pris en compte.
- Veuillez noter que les contrats de l’OMS sont conditionnels à la confirmation que les membres de la population active sont vaccinés comme l’exige l’OMS avant d’assumer une affectation à l’OMS, sauf lorsqu’une condition médicale ne permet pas cette vaccination, telle que certifiée par les Services de santé et de bien-être du personnel de l’OMS (SHW). Le candidat retenu devra fournir des preuves pertinentes liées à cette condition. Une copie de la carte de vaccination mise à jour doit être partagée avec les services médicaux de l’OMS lors du processus d’autorisation médicale. Veuillez noter que certains pays exigent une preuve de vaccination spécifique pour entrer ou sortir. Par exemple, une preuve officielle ou une certification de vaccination contre la fièvre jaune est requise pour entrer dans de nombreux pays. Les recommandations vaccinales spécifiques à chaque pays sont disponibles sur le site web de l’OMS sur les voyages internationaux et la santé et le bien-être du personnel. Pour toute question liée à la vaccination, veuillez contacter directement SHW à [email protected].
- Ce poste est soumis au recrutement local et sera pourvu par des personnes recrutées dans la zone de trajet local de la base.
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