AGL (Africa Global Logistics) est l’opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L’entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan. Grâce à son expertise développée depuis plus d’un siècle et à plus de 23 000 collaborateurs mobilisés dans 50 pays, AGL fournit à ses clients africains et mondiaux des solutions logistiques globales, sur mesure et innovantes, avec l’ambition de contribuer de façon durable aux transformations de l’Afrique. AGL est aussi présente en Haïti et au Timor.
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Rejoignez AGL, l’opérateur de logistique multimodal de référence sur le continent africain !
Description du poste
Fonction
FISCALITE
RESPONSABLE FISCALITE PAYS H/F
Type de contrat
CDI
Localisation du poste
Afrique, Guinée, CONAKRY
Temps de travail
Temps complet
Description de la mission
Vous assurerez la supervision, la conformité et l’optimisation de la gestion fiscale du périmètre, en coordination avec les Directeurs Administratifs et Financiers des entités et les services comptables locaux. Vous serez l’interlocuteur principal des autorités fiscales et veillerez à défendre les intérêts du Groupe lors des contrôles ou contentieux.
Sans encadrement d’équipe directe, vous animerez fonctionnellement les référents fiscaux (Chefs Comptables) au sein de chaque entité.
Vos principales responsabilités
1. Gouvernance et pilotage fiscal du périmètre pays
Définir et faire appliquer, en lien avec la Direction Fiscalité Groupe, les règles et procédures fiscales applicables dans toutes les entités du pays
Émettre des instructions claires aux équipes comptables, en lien fonctionnel avec les DAF entités
Assurer une veille réglementaire et anticiper les impacts des évolutions législatives locales et internationales
Mettre en place un reporting fiscal consolidé pour le périmètre pays
2. Supervision des obligations fiscales
Superviser la détermination, la déclaration et le paiement des impôts directs et indirects (IS, TVA, retenues à la source, impôts locaux, taxes diverses, etc.)
Établir et suivre le calendrier fiscal des échéances pour l’ensemble des entités
Coordonner l’établissement et la validation des liasses fiscales et déclarations périodiques
Veiller à la tenue d’une documentation fiscale fiable
3. Optimisation fiscale
Identifier les opportunités d’optimisation fiscale dans le respect de la législation
Participer à la structuration fiscale des opérations stratégiques (investissements, restructurations, flux intragroupe)
Évaluer les risques fiscaux et proposer des recommandations
4. Contrôles fiscaux et contentieux
Coordonner et gérer les contrôles fiscaux
Centraliser les réponses aux administrations fiscales
Gérer les contentieux en lien avec les conseils juridiques/fiscaux externes
Préparer les dossiers de défense et représenter le Groupe auprès des autorités fiscales
5. Relation avec l’administration fiscale
Être l’interlocuteur unique et officiel de l’administration fiscale pour toutes les entités du pays
Instaurer une relation professionnelle, transparente et constructive avec les services fiscaux
6. Trésorerie et anticipation des décaissements fiscaux
Élaborer et suivre le plan annuel des décaissements fiscaux consolidé
Alerter en cas de décalages ou de risques de défaut
Participer à la prévision de trésorerie groupe en lien avec la fiscalité
7. Support et formation
Accompagner les DAF et équipes comptables sur les sujets fiscaux complexes
Former et sensibiliser les interlocuteurs internes aux bonnes pratiques fiscales
Profil
Profil recherché
Formation initiale : Bac +5 en droit fiscal, droit des affaires
Expérience professionnelle
8 à 10 ans d’expérience dans le domaine juridique, fiscal, comptable et financier
Solides connaissances en fiscalité locale et internationale
Une expérience dans un environnement multinational ou multisite est un atout
Maîtrise des déclarations fiscales, des relations avec l’administration et des audits fiscaux
Bonne compréhension de la comptabilité et des flux financiers
À l’aise avec les ERP (SAP, Oracle, etc.) et les outils de reporting fiscal
Comportements professionnels
Leadership fonctionnel, rigueur, intégrité
Capacité à structurer, à vulgariser et à faire appliquer des normes
Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (DAF, comptables, avocats, administration)
Déplacements ponctuels à prévoir dans les entités du pays
Poste exposé, impliquant discrétion et responsabilité
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